『壹』 中國公司職位名稱怎麼排的,從大到小
董事局(也叫董事會)2.董事長3.總經理(也叫執行總監)4.經理5.主管(或主任)6.組長(或科長、拉長、車間主任)7.班長8.員工管理層(領導班子)、中層幹部(各部門負責人)
一般公司的話 董事長 總經理 副總 總經理助理 秘書 人力資源總監 銷售總監 生產總監 各個部門(如研發、稽核、宣傳、質檢等) 經理。
職位
職位(position),它是指機關或團體中執行一定任務的位置,即只要是企業的員工就應有其特定的職位,它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成,簡單地講,職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務的人,隨著語義的拓展,職位也代表著職務。
『貳』 一個集團公司職位排序是什麼
一個集團公司職位排序:
高管就是高級管理人員的簡稱,至於一個公司內部擔任什麼職位才算高管,得看是什麼樣的公司。
第一:獨立法人的小公司。
第二:獨立法人的大中型公司。
第三:國企(國家企業)。
公司。
1:首席執行官(老闆,有該管理范圍公司的部分股份)。
2:國外叫總裁(President),國內叫總經理(現今國際4A的趨勢是圍繞廣告主的事業制,所以總經理的功能與職權被削弱,有些國際4A的office有董事總經理這個抬頭,這是有實權的,如果只是總經理,虛弱的多)。
3:總經理、副總經理。
4:經理、副經理、經理助理。
5:主管。
6:專員、助理、組長及助理。
7:員工。
總而言之,我們不是聖人,我們不可能喪失自己的既得利益,而去無償的奉獻給別人,如何最大限度的通過崗位的調動,使自己的利益最大化,是最大的前提。
『叄』 集團公司職務分類有那些最好全面的。
市場營銷類和售後服務類、企業內部從高管到普通員工的各個崗位職務類,比如高層管理者、采購類、生產類、質量管理類、計劃類、倉儲類、物流配送類、行政類、人事類、運營管理類、文秘類、檔案管理類、標准化類、產品設計及工藝技術類、培訓類,各個崗位分類後,還有因技能的高低而分的技術層級,還有因部門管理層級而分的正副級、班次管理者、車間管理者等等。
『肆』 公司職位等級位表
一般公司職位等級從大到小排列具體如下:
1、董事長,主席級別(3個級別-高級主席,主席,副主席),CEO需要向董事局匯報。
2、總裁,會長President(4個級別-高級總裁,總裁,高級副總裁,副總裁),向CEO匯報。
3、總經理(2個級別-總經理,副總經理)。
4、總監 (相當於項目經理 Project Manager,國內有些公司的項目經理只能算項目跟單員,電影的導演也是Director,由此可以知道一個項目經理的能耐)。
5、經理Manager(3個級別-高級經理,經理,副經理)。
6、主任,主管Supervisor(3個級別,高級主任,主任,副主任)。
7、組長,拉長Line Leader(2個級別,組長,副組長)。
8、普通員工 Worker(可以封2-3個級別)。
(4)集團的職位表擴展閱讀:
董事長(英語:Chairman of the board,簡稱:Chairman,日韓稱會長),又被翻譯成董事會主席。指的是一家公司的最高領導者,統領董事會。董事長也是董事之一,由董事會選出,其代表董事會領導公司的方向與策略。
董事長是公司或機構的最高管理者,由董事會選舉產生,為公司利益的最高代表,領導董事會。
其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責范圍之內,不管理公司的具體業務,一般也不進行個人決策,只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。CEO的權力都來源於他,只有他擁有召開董事會,罷免CEO等最高權力,他掌握行政權力。
董事長(Chairman)可以隨時解除任何人的職務,除了董事(Member of the Board)和監事(Member of the Board of Supervisors),因為董事和監事不是公司雇員,而是公司的主人和仲裁人。還帶領企業做出正確的戰略戰策,完成工作任務。
『伍』 公司職位表(從董事長往下是什麼…
董事長往下依次是:副董事長、執行董事、總經理、副總經理、總監、部門經理(部長)、副經理、主管(車間主任、科長)、主辦(項目經理或主管、工段長)、組長、副組長等,可根據實際情況和企業規模進行增減。
『陸』 一個集團公司從職位表從上至下都是些什麼
董事長 然後 總經理,副總 其他還有什麼 人事部,行政部,等等 好多,部長,副部長, 部門經理。 還有其他的就是 小到組長什麼的 , 你可以去咨詢那些專門幫人家做這行咨詢的。
『柒』 集團公司有哪些職位
一般來說高層有:董事長、總經理、副總經理、總經濟師、總會計師、總工程師、人力資源總監、財務總監、營銷總監、市場總監、銷售總監、運營總監、生產總監、技術總監、總經理助理等。