北京高思教育上市公司

Ⅰ 北京高思博樂教育科技股份有限公司怎麼樣

簡介：北京高思博樂教育科技股份有限公司（簡稱高思教育）創辦於2009年12月，自成立以來堅定的定位於K12教育培訓產品研發、教學內容輸出的互聯網教育高科技企業，專注於為中小學學生提供高品質的教育產品解決方案及教學服務。通過內容、師訓、授課、課後服務的互聯網化，更高效地成就更多的老師，以「開放連接，成人達己」的商業模式幫助各地K12教育培訓機構更好地服務當地學生和家長，實現教育資源的均衡化，讓更多的孩子可以享受中關村的教育品質，讓更多的孩子「愛上學習，收獲成長」。
法定代表人：須佶成
成立日期：2009-08-12
注冊資本：558.3334萬元人民幣
所屬地區：北京市
統一社會信用代碼：91110108693252138C
經營狀態：開業
所屬行業：教育
公司類型：股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
人員規模：100-500人
企業地址：北京市海淀區北四環中路283號10層
經營范圍：技術開發、技術咨詢、技術推廣、技術服務、技術轉讓;教育咨詢;翻譯服務;組織文化藝術交流活動(不含營業性演出);企業管理咨詢;企業策劃、設計;計算機技術培訓;舞蹈培訓;聲樂培訓;銷售文化用品、工藝品、禮品;零售電子產品;出租辦公用房;圖書、報紙、期刊、電子出版物、音像製品零售(出版物經營許可證有效期至2022年04月30日);互聯網信息服務;出版物批發;廣播電視節目製作;從事互聯網文化活動。(企業依法自主選擇經營項目,開展經營活動;圖書、報紙、期刊、電子出版物、音像製品零售、從事互聯網文化活動、出版物批發、經營電信業務、廣播電視節目製作以及依法須經批準的項目,經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動;不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。)

Ⅱ 北京高思教育怎麼樣，哪些一對一輔導教育機構好中小學生輔導一般都找哪些機構

高中英語輔導一對一靠譜嗎?怎樣選擇輔導機構

現在還有很多學生在步入高中之後會發現很難適應高中的學習,還有高中的生活,慢慢的對於英語的問題也越來越多,每次考試成績都不理想,慢慢的對英語也就不上心.對於這種現象,很多學生都存在.現在我給你們說一下高中學習的一些學習方法.還有家裡有條件的同學,你們可以去選擇一家高中英語輔導的機構,最好是選擇一對一的.自學是沒有什麼效果的,畢竟老師的輔導還是比較正規的.

孩子在輔導班上課

任何學習都是一個過程,特別是對於英語這個學科.他還是要一個要連貫的知識,要真真切切的需學好.因為高中的學習方式和初中的學習方式是不一樣的.不是說孩子在上課的時候就能把知識理解的很透徹.對於很多家庭來講,家長還是不會英語的,你就要尋求高中英語輔導老師的幫助.

Ⅲ 高思教育怎麼樣

還在一味追求孩子的成績高低？而忽視了孩子學習的本質目的嗎？不想孩子學成「啞巴英語」。這里有專為孩子設置的課程【點擊領取】，快來體驗！

很多家長都說孩子在機構學習了大半年，也沒看出什麼學習效果。為什麼？因為孩子沒有明顯的等階變化，就像我們英語有分四六級，每一個級別代表對應的英語能力。也因為這樣的問題，阿卡索聯合歐洲達利奇學院為學生們進行考級，花了錢學得怎麼樣，有沒有效果，過了級就知道！效果看得見！現在阿卡索也提供免費的試聽課程和入學測試，趕緊帶孩子來體驗一下吧！

為什麼要選擇阿卡索少兒英語教育呢？如下幾點：
1.外教均有tesol證書，並在英語課程教學上有著3年以上的經驗。
2.固定外教一對一教學，課程完全根據個人的英語情況和需求來定製。
3.在線學習，25分鍾一節課，每天可1節課，高頻次的學方式，保證學習效果。
4.價格便宜，每個人都上得起

想了解更多關於少兒英語咨詢？網路搜索【飛哥筆記】多年的教育行業的經驗給出最專業最誠懇的建議。

Ⅳ 高思教育待遇怎麼樣薪資還有是否雙休

你好：如果您想要來高思找工作的話，可以登錄各大招聘網站，也可以通過內部推薦。薪資還有是否雙休這塊，每個人的職業不同，薪資也就不同，我是做網路這塊的，每周雙休，希望我的回答可以幫到你。

Ⅳ 高思教育,優勝教育,精銳教育哪個好

對於教育培訓機構而言，有兩個崗至關重要。一是銷售崗，二是教學崗。
如果選擇到培訓機構工作，那麼首先要確保你可以進入核心部門（銷售、教學），然後你才會有進一步發展的可能。對於服務支持崗來說，發展的機會也有，但是局限性相對大很多。
所以，你進入精銳、高思、優勝哪一家不是特別重要，更重要的是你應聘的是否是核心崗。當然，如果你是想比較安逸的生活，那麼支持服務崗也不錯。

Ⅵ 高思教育是可以辦理研究生落戶北京的企業嗎

還用你說，高思本來就是個坑，拖欠老師工資，教師不夠就用親戚湊。最主要的是有時候體罰學習，還打學生

Ⅶ 高思教育待遇怎麼樣

如果您想要來高思找工作的話，可以登錄各大招聘網站，也可以通過內部推薦。薪資還有是否雙休這塊，每個人的職業不同，薪資也就不同。

例如：做網路崗位，每周雙休。

公司待遇：帶薪培訓、帶薪年假、團建旅遊、年度體檢、節日補助、生日禮品、年會等等。