① 做會計工作5年了，今年進入一家上市公司，剛去就遇到裁員，工作量很大，領導還不好，非常想辭職
首先你要衡量你得到的和付出的是否成正比，其次是否留有升職空間。領導的好壞不重要，工作壓力大誰的脾氣也好不到哪去，非要離職就要找好退路，跳槽也是門學問，謹慎細致的找幾家公司做比較，預祝好運氣。 來自職Q用戶：姜先生
華澤雖然是上市公司，但經營已出現嚴重問題，又違規不斷，已是ST華譯，股價接近仙股，加上重組無望，這種公司還是離開為好。 來自職Q用戶：鄒先生
② 企業會計離職稅務方面如何交接
答：財務人要注意，在與前公司進行離職交接時，一定要確認自己是否為公司財務負責人，如果是，務必去稅務局進行財務負責人變更，否則將影響到下一家單位的納稅信用等級！
相關政策條款
《國家稅務總局關於加強增值稅發票數據應用防範稅收風險的指導意見》（稅總發〔2015〕122號）文件規定：其法人或財務負責人曾任非正常戶的法人或財務負責人的納稅人，主管稅務機關可以嚴格控制其增值稅專用發票（以下簡稱專用發票）發放數量及最高開票限額。
《國家稅務總局關於明確納稅信用管理若干業務口徑的公告》（國家稅務總局公告2015年第85號）文件規定：有非正常戶記錄或者由非正常戶直接責任人員注冊登記或者負責經營的，納稅信用級別直接判為d級。
有非正常戶記錄是指：在評價年度12月31日為非正常狀態。
由非正常戶直接責任人員注冊登記或者負責經營的是指：由非正常戶直接責任人員在認定為非正常戶之後注冊登記或負責經營的企業。該類企業不受《信用管理辦法》第十七條第一項規定限制，在納入納稅信用管理的當年即納入評價范圍，且直接判為d級。
特別提醒
（1）稅務機關將對非正常戶開展定期公告並實施對非正常戶追蹤管理。
（2）國稅、地稅、工商、銀行等相關職能部門信息共享，一處失信，處處受限。
（3）有非正常戶記錄或者非正常戶直接責任人員將在全國范圍內無法開辦新公司、辦理相關股權轉移等。
③ 財務總監離職會對公司股票造成什麼影響
對於財務總監離職對上市公司股票造成的影響，主要看離職原因，通常情況下都會有一些利空的影響。
由於監管層要求上市公司財務數據的透明化越來越規范和嚴格，因此，大部分上市公司要求財務總監要完成的目標任務完成難度進一步加大，財務總監的工作壓力也越來越大。而財務總監離職的原因通常有：
上市公司業績存在變臉之憂。上市公司業績不佳或發生較大變動，也會給財務總監帶來很大的工作壓力，尤其是新上市的公司。這也是為何財務總監會在年報披露期扎堆辭職的一大原因。
要求財務造假造成困擾。上市公司的其中一個特徵就是財務公開，但這個公開有沒有水平就要看財務總監的能力了。部分企業在上市前，為了塑造出一個企業假像，往往會要求財務總監想盡方法解決問題。他們只是想其順利通過IPO審核，並在發行中獲得更多融資。而有些情況財務總監自身擁有豐富的財務知識，有些財務手法是可以用，但有些是不能用的，如果被發現將會產生很大的問題，而作為企業老闆，他沒有這方面的知識，只要求結果不想聽過程，因此，也會造成財務總監辭職的原因。
為了更高的收入而辭職。有能力的人世界有很多，而有些財務總監的關系與能力都是很出眾的，因此，他們的身價也隨之而上升，而作為財務總監他也很清楚公司的贏利情況，因此，當他們覺得自身的產出與收入不成正比時，他們會提出加工資，如果不行就會選擇辭職。
財務總監辭職的原因均為「個人原因」、「身體原因」等等作為借口，但是市場通常不會相信，反而會做一些不好的猜想，導致對上市公司形成一定的利空影響。
④ 在一個上市公司做財務幾年,好換工作嗎
當然好換工作了，因為上市公司財務業務比較復雜。
所以學到的內容比較多，應該能勝任其他公司的業務內容。
以上的內容僅供參考謝謝！
⑤ 上市公司財務負責人離職後必須在年報上簽字嗎
你好朋友，上市公司財務負責人離職後，必須在年報上簽字的
⑥ 我是一名會計,我已經離職4個月了,現在公司說我的賬做錯了,要我賠錢怎麼辦
身為會計人員，基本職業道德要具備，建議回公司配合查清問題。至於賠錢的標准，是有法律條文可依據的。
《工資支付暫行規定》第十六條規定：
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。
因此，如果給單位造成損失的話單位可以要求賠償，但是單位需要就自己實際損失進行舉證，單位沒有損失或者無法舉證的話，可以拒絕賠償。
(6)上市公司會計離職擴展閱讀
這個問題可以從一下幾個方面著手：
一、會計法確實是有規定，可以相關責任人進行追訴其責任。
二、由於只是會計，財務部門一般設置有主管和經理。而且他們對工作有復核的責任，如果你過失導致企業損失，也是需要他們一起承擔責任。
三、從法律上講承擔責任也不是平均分攤。職位越高，承擔責任越大。就一般財務工作而言主要是財務主管負擔主要責任。
四、從法律角度說，賬出錯並不等於導致公司經濟利益損失，而且還可以要求客戶退款。一般情況對方公司不會賴賬，如果真的要賴，可以進行法律訴訟，一般訴訟期是2年的。
⑦ 上市公司財務總監提出辭職期滿30天無人交接怎麼辦
一般情況下勞動合同上會明確寫明離職流程，按照合同上的來做，提出離職時間到了之後就可以離職。
⑧ 上市公司財務負責人辭職是什麼信號
如果正常情況下，沒有道理突然辭職的，應該預示上市公司財務有一些潛在的問題沒有反映出來。
財務負責人離職，其實無非就兩個原因：「我自己想走」和「我不想走但是不走不行啊」。「我自己想走」包括：身體健康、正常工作壓力、有更好的機遇等等，這些都屬於正常的離職，沒有什麼特殊的含義。這個在每家上市公司的公告中，都是「標准答案」。而「我不想走但是不走不行啊」這個就復雜一些，這也就是為什麼財務負責人離職能變成一個新聞的原因。
⑨ 上市公司的會計工作是怎樣的，主要有什麼工作
1、上市公司的會計信息披露主要內容
上市公司的會計信息披露包括如下一些內容：
（1）數量性信息。上市公司一般按照國家頒布的"股份制企業會計制度"等文件要求，結合本公司的實際以及行業會計規定，以貨幣形式反映公司所涉及的各種經濟活動的歷史信息。
（2）非數量性信息。這主要包括上市公司會計信息的重要變化說明、會計政策的使用說明、會計政策變更的原因及其影響等等。
（3）期後事項信息。這主要包括：直接影響以後時期財務報表金額的事項、嚴重改變資產負債表計價連續性嚴重影響資產權益之間關系或嚴重影響以前年度所呈報的有關本期的預測活動的事項、以及對未來收益和計價的影響不明了或不確定的事項等。
（4）公司分部業務的信息。它們是隨著公司多元化經營、跨地區經營的業務發展，而導致的一種信息聚合。如果僅僅在財務報表中揭示這些數量性的數據，很難准確揭示公司這部分業務的經營、以及未來的發展情況。因此，上市公司必須在對外報表中公布這部分數據，以及數據的口徑、揭示的原則、管理的要求等眾多重要信息。
（5）其它有關信息。上市公司在發行、上市、交易過程中，除了公布上述佔主要地位的財務、會計信息之外，還應披露相關的：公司概況、組織狀況說明、股東持股情況、經營情況的回顧與展望、公司內部審計制度、重要事項揭示、公司發展規劃以及資金投向、股權結構及其變動、注冊會計師的審計報告和意見等信息。