㈠ 江陰海瀾財務中心到雲亭街道雲台路114號坐多少路公交車
全程約1小時13分鍾/15.72公里
江陰71路
江陰海瀾財務中心
1.13公里
步行至濱江車站
濱江車站
22站
乘坐江陰71路, 在綠城廣場站下車
綠城廣場站
697米
步行至雙溝珍寶坊
雙溝珍寶坊
㈡ 海瀾之家年度總結報告，我當領班一年了，要寫
尊敬的： 我叫**，於*年*月*日進入，根據的需要，目前**一職，負責XX。本人認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成交付的，和同員之家，全國員共同天地事之間能夠通力，相處融洽而和睦，配合各部門成功地完成各項；積極學新知識、技能，注重自身發展和進步。我自*年*月以來，一直從事XX，因此，我對這個崗位的可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了以及有關的基本情況，馬上進入。現將情況簡要總結如下： 1． 2． 3． 4． 在本部門的中，我勤奮，了本部門和同事的認同。當然，在中我也出現了一些小的差錯和問題，部門也及時給我指出，促進了我的成熟性。 如果說剛來的那幾天僅僅是從中了解，對的認識僅僅是皮話，那麼隨著時間的推移，我對也有了更為深刻的了解。寬松融洽的氛圍、團結的企業文化，讓我很快進入到了角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在的下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職的同時，積極團結同事，搞好大家之間的。在中，要不斷的學積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負對我的期望。 總之，在這一個月的中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重 要的，有一個積極、大氣磅礴的和是員工的。**給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為的正式員工，懇請予以批准。 申請人： ***年*月*日 員工轉正申請書2 尊敬的： 我於2004年7月9日成為的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據的章制度，現申請轉為正式員工。 作為一個應屆畢業生，初來，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好；但是寬松融洽的氛圍、團結的企業文化，讓我很快完成了從學生到的轉變。 在輪崗實期間，我先後在工程部、成本部、企發部和等各個部門的學了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了的環境，也熟悉了的整個作流程。 在本部門的中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好布置的每一項任務，同時主動為分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需指正；但前事之鑒，後事之師，這些也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我中出現的失員之家，全國員共同天地誤的提醒和指正。 經過這六個月，我現在已經能夠處理的帳務，整理部門內部各種，進行各項稅務申報，協助進行分析，從整體上把握的運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學以提高自己業務能力。 這是我的第一份，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里，實現自己的奮目標，體現自己的人生價值，和一起成長。在此我提出轉正申請，懇請給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職，為創造價值，同一起展望美好的未來！
㈢ 海瀾集團面試要穿西裝嗎，面試財務稽查
提醒您：政府部門人員一般衣著、儀表都以簡單、樸素、莊重為主，當然，也不排除有個性特點有好看順眼的，但是，參加面試時最好以安全系數較大的衣著為主，可以博得大多數考官的認同感。
女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上把握以純朴大方、簡潔青春為主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，襯衫，但裙子不能太短，最好略微蓋過膝蓋，因為考官大多是年紀比較大的，思想會保守些。顏色也盡量以純色，簡單為主。秋冬季節，如在北方，天氣比較寒冷，但盡量不要穿的臃腫不堪，最好不要穿羽絨服，可以穿保暖內衣，加毛衣外套，一般室內都有暖氣，不會冷的。
女士面試著裝，一般推薦小西裝配直筒長褲，職業干練，個子較高的女士也可以選擇中款小風衣。
（一）短款小西裝，顏色可根據自己的膚色和性格選擇，一般選擇比較沉靜的色調。現在的季節，厚面料小西裝裡面可以配一件純色羊毛衫和淺色襯衫。一般面試房間比較暖和，所以不用擔心會穿著單薄。
較成熟的女士，可選擇這一款搭配。顏色深沉的條紋上裝，配深色長褲，黑色皮鞋。
（二）性格活潑，皮膚白皙的女孩，可選擇淺色的雙扣小西裝。
（三）比較年輕，有濃郁青春氣息或者娃娃臉的女孩，可以選擇稍顯活潑的樣式，顏色因人而異。
(四)職業套裝，應根據個人氣質、職位性質和工作內容來選擇。適合入職後對著裝要求比較嚴格的職位和行為做事果敢硬朗的女強人。
（五）短款小風衣，內搭配圓領羊毛衫，適合身材頎長的女士。
（六）中長款風衣，樣式稍顯活潑，適合入職後對服裝沒有特定要求的職位，顯示出外向的性格與親和力。
（七）長款風衣，適和人群：身材修長，線條比較筆挺優美，在日常生活中常穿著風衣且衣櫃中已經有比較出色的搭配。建議在面試中從容地脫去長風衣，折好搭在椅子上，只穿毛衣比較好。
㈣ 海瀾集團財務部門普通員工薪水有多少
普通員工的薪水大概是3500元
㈤ 海瀾之家財務費用為負數是什麼意思
財務費用為負數，意思是它的貸款利息費用低於存款的利息收入 ，即公司不缺現金。
㈥ 在海瀾之家當領班的轉正報告怎麼寫
轉正報告網上有模板，當然你寫的時候不要去照抄照搬，添加你的個人特色，如果平時表現不錯的話，轉正就沒任何問題了。望採納！
㈦ 海瀾之家辭職報告怎麼寫
想辭職，辭職報告簡單一點就好，可以參考以下範文。
辭職報告（範文）
尊敬的公司領導：
我因家庭經濟困難，目前的崗位的工資入不敷出，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：xxx
年月日
離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；
（註：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關系過於復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或項目（工程）到期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
㈧ 海瀾之家內部環境和外部環境有哪些並對這些環境進行分析，完成一份報告
這類報告最好採用swot分析，光分析內部、外部環境比較窄。