特步國際十大股東

⑴ 謝霆鋒特步合作多年，到底是特步對謝霆鋒錦上添花，還是謝霆鋒成就了特步

我覺得更多的是謝霆鋒成就了特步，當謝霆鋒代言特步之後，不管是銷量還是知名度，特步都有了一個明顯的提升。

得益於新生產力工具的輔助作用，特步也是獲得了市場競爭的成功，特別是近些年來國潮品牌的崛起，又是讓特步站在了品牌的風口，獲得了不少利益。而這一切，也有謝霆鋒代言的一部分作用。

不得不說，謝霆鋒的眼光還是很獨特的，他並沒有簡單的把他當做普通代言，入股也成就了他的商業嗅覺，當時入股，直接讓特步的股價漲了17%。所以現在很難說是特步對謝霆鋒錦上添花，還是謝霆鋒成就了特步，你覺得呢？

⑵ 特步的大股東是誰

創始人是丁水波，他是特步最大的股東，創業階段是他全家一起的，所以他家人基本都是股東，另外一比較有名的股東是特步的第一任代言人 謝霆鋒。

⑶ 世界十大運動品牌

分析如下：

1、Nike(美國) ——中文譯做：耐克

(3)特步國際十大股東擴展閱讀

運動品牌是品牌依據品牌的行為劃分而產生的。其中國際代表的是耐克（NIKE）、阿迪達斯（adidas），而中國國內的比較成功的代表是李寧（LI-NING）、安踏（ANTA）、特步（XTEP），361度，喬丹，海爾斯。

⑷ 謝霆鋒是如何一直代言特步的

代言人變股東，特步的下半場能起飛嗎？
「特步，非一般的感覺」，這句廣告詞相信對不少人來說可以算的是是耳目能詳了。而說起特步的代言人，不知道你會想起誰？
近日，特步的這位代言人直接「反客為主」，把對「老闆」特步的「愛」直接升級為行動，投資1240萬繼續加大對特步股份份額。
10月9日，特步國際公告披露，特步品牌形象代言人謝霆鋒同意認購特步國際500萬股股份。受此消息影響，10月12日，特步國際股價高開高走，收盤大漲17.53%，收於2.95港元，創近半年以來的新高。
圖片來源：雪球截圖
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代言人成股東
10月9日，特步國際發布了一份認購新股公告稱，認購人已同意認購500萬股認購股份，認購價為每股2.48港元，總價格為1240萬港元，摺合人民幣約1070萬元。而這位認購人則是特步品牌的代言人謝霆鋒。
此次特步國際向謝霆鋒發行500萬股，占已擴大發行股本約0.2%，配價較10月9日收市價2.51港元折讓1.2%。根據協議，謝霆鋒一年內不會賣股。
圖片來源：特步國際公告
據公告，謝霆鋒已經擔任特步品牌代言人超過10年，公司計劃進一步與其合作，設計及推廣與謝霆鋒有關的全新運動產品系列。所得款項將用於集團產品開發。同時特步國際表示，雙方簽訂協議前，謝霆鋒並不持有公司股份。
事實上，特步並不是第一個將自己的代言人「轉型」為股東的公司。根據公開報道，2016年初，跨境電商平台豐趣海淘宣布其代言人鍾漢良成為公司股東的一員。此後，明星的入股為豐趣海淘帶來了諸多流量話題。
「今年很流行明星入職某公司直播帶貨，我覺得，從某方面講，謝霆鋒和特步相互認可。」對此，業內專家指出，早期特步就是娛樂化營銷起家，此次入股完成後，後續謝霆鋒和特步或還會有更深入的合作。
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謝霆鋒與特步牽手已久
據公開資料顯示，作為中國頭部體育用品企業之一，特步集團有限公司創始於1987年，前身為福建三興體育用品公司，目前總部在福建省泉州市，公司法人為創始人丁水波，主要從事體育用品（包括鞋履、服裝及配飾）的設計、開發、智造、銷售、市場推廣及品牌管理，並主要以特步品牌進行銷售。
2001年公司創立了特步品牌。不同於其他運動品牌邀請體育明星宣傳代言的做法，特步將眼光瞄準了娛樂圈，在同一年邀請謝霆鋒出任品牌形象代言人，並請他參與設計了「風火一代」運動鞋，熱賣120萬雙，創下了至今無人能破的單款運動鞋銷售記錄。而此後謝霆鋒也一直擔任特步品牌代言人，至今已19年。
此後特步也一直選用娛樂明星做品牌代言人，用娛樂營銷塑造品牌和推廣市場，相繼簽約多位當紅藝人，包括TWINS、潘瑋柏、蔡依林、桂綸鎂、韓庚、天天兄弟、李易峰、林珍娜、UNIQ、杜天皓、汪東城、趙麗穎、林更新、樂華七子NEXT、景甜等多位藝人。而這種營銷策略也幫助特步快速搶佔中國市場。2012年，特步還授予謝霆鋒十周年特別貢獻獎。

⑸ 特步的CEO是誰

丁水波

⑹ 特步這個品牌在國際上知名度高不高

不高，特步雖然在國內的知名度很高，但是在國外的知名度一般。在美國，特步主要還是佔領中低端市場，沒有創新

⑺ 誰知道謝霆鋒持有特步多少股份

謝霆鋒只是特步最早期的代言人啊~~~喜歡謝霆鋒的話還不如多多支持他的鞋子，特步最火的烽火鞋就是謝霆鋒代言的，現在已經發展到17代了，我看特步的官方的商城有

⑻ 特步的創始人

特步的創始人是丁水波。

1970年，丁水波出生於福建晉江一個名叫陳埭的回民鎮，丁水波有兩個妹妹一個弟弟，父親為村裡開拖拉機常年奔波在外，生活的艱辛讓丁水波很小便擔起長子的責任。8歲時一個人光著腳跑街串巷賣油條，9歲時背著一個重重的冰桶頂著烈日賣冰棍。直到17歲那年，丁水波告訴父親他要退學去創業。

於2002年成立特步國際控股集團，26年的體育用品行業經驗造就了特步「非一般的感覺」。現任特步國際控股集團董事局主席兼CEO、福建省第十一屆政協委員、全國青年聯合會第十一屆委員、中國田徑協會馬拉松委員會委員、世界泉州青年聯誼會總會長、中國服裝協會副會長。

(8)特步國際十大股東擴展閱讀：

特步2012年報顯示，特步品牌截至2012年12月31日，存貨同比減少8880萬元，但依然高達5.8億元。而近期其發布公告顯示，繼一季度訂單金額下降15%-20%之後，特步2013年第三季度訂貨會訂單金額再錄得約20%的跌幅。情況不容樂觀。

特步公司首席財務官何睿博表示，特步在去年關閉80家-100家店鋪，今年擬再關閉100家-200家。

「對我們員工來說，覺得公司就是死要面子在硬撐，其實我們都知道，現在整個體育品牌行情都不好，大家也都可以理解，但公司竟然將庫存壓力轉嫁到自己員工頭上。」員工楊小姐說，特步廣州分公司曾經發過兩次運動服給員工，說是「工作服」，並強行直接從員工工資里將服裝費用扣除。

⑼ 張柏芝給兩個兒子穿李寧，即將官宣代言，特步股東謝霆鋒尷尬了，你怎麼看

據爆料張柏芝給兩個兒子穿李寧，要官宣代言李寧，而前任謝霆鋒卻是特步股東，對於這件事我覺得也沒什麼，更不會有什麼尷尬的地方，因為畢竟都是國貨啊。

大家對於張柏芝又是怎麼樣的看法呢？

⑽ 特步集團的發展史

特步集團-Xtep品牌發展從OEM行家到品牌運營翹楚
20年前，丁水波用1500元人民幣創立三興公司，在福建晉江開始運動鞋的生產、銷售路程。因為市場在當時是賣方市場，加上產品物美價廉，銷售興旺，很快就打開了局面。上世紀90年代中期，國際市場對中國生產的運動鞋需求很大，丁水波便放眼世界，放棄內銷，完全為國際知名品牌和客商貼牌生產各種款式的運動鞋，產品遠銷五大洲40多個國家和地區。2000年悉尼奧運會，中國軍團取得巨大成功，國內體育用品市場發展如火如荼，內需不斷加大，前景喜人。深思熟慮之後，丁水波決定「兩條腿」走路，內外兼修，在做好國外市場的同時，再次主攻國內市場。這一次丁總做了充分准備：利用國際經驗解決設計、開發，利用現代化自有工廠解決生產，利用人脈解決分銷渠道。更具革命性的舉措是2001年邀請香港天王級藝人謝霆鋒出任品牌形象代言人，用娛樂營銷的方式推廣自有體育用品品牌，這個差異化的品牌推廣策略受到市場追捧，特步的「風火一代」運動鞋伴隨謝霆鋒的瀟灑身姿下從此熱賣全國，特步一戰成名。第二年特步公司（當時為三興公司）再接再厲，聘請美少女組合Twins出任形象代言人，有效地擴大了特步品牌在少男少女中的影響力。
由於特步的商品風格、代言人風格和市場推廣風格都追求差異化，追求非一般的感覺，特步很快成為中國體育用品中的時尚流派的代表。當然，特步畢竟是體育用品不可以完全脫離體育營銷，但特步不鳴則已，一鳴驚人，於2004年10月正式簽約成為中華人民共和國第十屆全國運動會體育用品行業唯一合作夥伴，同時成功贊助江蘇、解放軍、福建、新疆、寧夏五個代表團領獎裝備並冠名十運會羽毛球比賽。憑著在十運會的出色表現，特步在行業和體育界的品牌綜合影響力大大提升，正式進入中國體育用品第一集團。隨著特步商品力、品牌力、終端力的迅速提升，各種榮譽接踵而來：兩次評為「中國名牌產品」；兩次獲得「國家免檢產品」；同時被評為「中國馳名商標」；並榮膺「國家出口商品免驗」稱號，中國體育用品品牌僅有三家獲得此稱號，特步是其中之一；還兩次被評為「中國品牌年度大獎體育用品類NO.1品牌」。
特步集團的綜合實力和發展速度，引起了全球娛樂業巨頭——美國華特迪士尼公司的關註：經多次考察、比較後，選擇、授權特步公司在中國大陸開發、設計、生產和銷售迪士尼運動系列產品（Disneysport）。Disneysport面市不到一年，已開設400多家專賣店，銷售蒸蒸日上。目前，特步集團在丁水波的領導下，成功地執行著多品牌戰略，只花七年時間，就從OEM行家洐變成品牌運營翹楚。
從家族經營到現代化管理
俗話說：打架親兄弟，上陣父子兵。和晉江絕大多數創業型老闆相似，丁水波在事業起步階段也是家庭作坊，老婆、妹妹、妹夫、弟弟、堂兄、老爸一起上場。家族經營的最大好處是管理層目標一致，容易溝通，決策快速，成本相對低廉。由於丁水波的聰明、努力，加上家人的鼎力支持，事業風聲水起，三興很快就成為泉州地區製鞋業的龍頭企業之一。隨著事業發展，特別是成立特步（中國）有限公司之後，員工隊伍迅速擴大：4000多名生產工人，400多名研發設計人員，近300人生產管理人員，300多名營銷人員，幾百名人資、行政、財務人員，由特步總部直接發工資的員工近6000人。
此外，商品規劃、產品設計、工廠管理、加工廠協調、供應鏈管理、分銷渠道和零售終端管理、品牌塑造和市場推廣、人力資源規劃和利用、財務管理、行政管理……分工越來越細，要求越來越高。丁水波志存高遠，而將特步送到香港上市，上市公司對企業管理的現代化要求和原有家族化經營的沖突更加明顯。在顧問公司的幫助下，從2005年開始，特步公司就大規模開展渠道和終端培訓項目、IT規劃和實施項目、人力資源規劃和實施項目、企業文化重塑項目和上市推進項目。這些項目的開展，不僅需要花掉不菲的費用，更要佔用大量時間，而日常業務又不能受到影響。
在特步集團的核心企業——特步（中國）有限公司十幾個總監和九個副總裁中，屬於丁氏家族的只有四個，其餘全是內部提拔或通過獵頭公司推薦而來的職業經理人，他們平均有10年以上的行業經驗，有名牌大學畢業的碩士和博士學歷，在公司管理中起到中流砥柱的作用。至於部門經理和業務主管層面，更是通過公開招聘、層層考評後才上崗的業務骨幹。目前特步的企業文化、業務流程、管理制度、員工素質和狀態以及公司的市場表現，在全國同行中都是名列前茅。
信念：以客為本，重視夥伴關系，最大化客戶利潤與成功；擁有一支士氣高昂、受重視和有滿足感的隊伍；向顧客提供品質、時尚、優質服務和舒適環境。
價值觀：誠信溝通與團隊合作品質創新承擔責任。