海大集團員工激勵

1. 我在廣東海大集團干8年業務員

我在廣東海大集團干八年業務員，干八年業務員也屬於老員工了，可以啊！對，在那繼續干吧，干到退休為止

2. 海大集團待遇怎麼樣

這是哪個海大？四川海大橡膠集團就是騙子公司，騙來了好多人，作惡的人力資源部，壞事叫你們麻痹的都做了，叫你們不得好死，工資超級低，待遇，員工幾乎沒有，中層幹部天天出去吃飯，不知道那是AA，還是怎麼吃？各位童鞋們，你們千萬不要被騙啊，我說謊叫我不得好死！！！！

3. 四川海大集團為試用期員工買五險一金嗎

勞動者在試用期期間，只要勞動者用人單位提供了勞動的，用人單位就應當為勞動者繳納社保和公積金，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其繳納社保。

1，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

2，用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

4. 海大集團是做什麼的

海大集團，即廣東海大集團股份有限公司（股票代碼：002311）是一家涵蓋飼料、種苗、生物制葯、智慧養殖、食品流通、金融等全產業鏈的高新農牧企業集團，注冊資本超15億元。經過二十餘年的高速發展，海大集團在海內外擁有350餘家分子公司、近30000名員工，1個中央研究院、3大研發中心、十餘個研發中試基地。

2016年8月，海大集團在＂2016中國企業500強＂中排名第488位。2019年9月1日，2019中國製造業企業500強榜單發布，廣東海大集團股份有限公司名列第193位。

2009年11月27日，海大集團成功登陸深圳A股市場。

2019年，海大集團飼料銷量1230萬噸，居全國前三，實現營業收入476.86億元，同比增長近13%。2020年1月7日，入選2019年全國農產品加工業100強企業名單，綜合排名第14。

以上內容參考：網路-海大集團

5. 我即將到四川海大集團公司上班了，不知道進去的發展怎麼樣啊

方通過讓他說他是讓更多人共同的敵人太高興的投入與

6. 海大集團的未來文化

未來海大文化精髓：
1、打造海大的核心價值觀：對外，是為客戶創造更大價值；對內，是對員工價值的尊重。
2、統一思想，讓員工充分認可海大的價值觀。3、建立完善的人力資源體系，確定核心員工的標准，制度化的實現利益的合理分配。
4、堅持不斷創新的思路。
5、讓每一個員工清楚海大的目標：立志成為中國領先、全球一流的農牧業公司，海大的神聖使命是幫助農民致富，為客戶創造價值。

7. 海大集團的經營思路

人力資源是海大未來發展的最核心資源，海大的價值就是人才的價值，海大的經營就是對人才的經營，人才將是支撐海大生存、發展的唯一因素。建立一套科學、有效的人力資源考核與激勵體系，將個人目標與海大企業目標融為一體。

8. 海大集團的企業文化

海大集團企業文化
海大使命：科技興農，改變中國農村現狀
海大精神：海納百川，有容乃大
海大核心價值觀：對外為客戶創造價值，對內提升員工價值
海大願景：成為中國領先、世界一流的具持續發展能力的農牧業企業
海大核心競爭力：圍繞為客戶創造價值的集體學習能力
海大定位：服務型企業
應答時間：2021-03-24，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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9. 海大集團的基本戰略

服務型定位的本質是為客戶創造更大的價值，這是海大下一階段的基本戰略。
制度化的目標是簡化流程、提高效率，本質是建立一套能使個人發展和公司發展融為一體的標准。
核心競爭力是人的能力，是制度和文化的能力，是海大整體的學習能力。
海大的發展戰略清晰地建立在專業化能力的培養之上，海大的長遠目標是成為一家中國領先、世界一流的具持續發展能力的農牧業企業，今後幾年將重點致力於飼料板塊的核心競爭力的培養和在此基礎上的擴張，飼料和水產預混料是核心業務。同時種苗、微生態制劑、水產品加工成為海大的種子業務，並逐步加大對種子業務的投入。在此目標下我們將加大投入培養各種專業能力，如技術能力、采購能力、運營能力、服務能力等，加大人力資源投入培養更強大的隊伍。追求客戶價值、追求員工價值，必將造就海大在行業中的核心競爭優勢，共同的價值觀、共同的理念，將使海大隊伍迅速壯大、成長，海大必然要成為行業的領航者，海大人將傾注智慧、名譽和生命，竭盡全力將海大發展成世界一流的農牧企業。