❶ 若羽臣和朗姿是什麼關系呢
朗姿股份通過增資的方式擬受讓廣州若羽臣信息科技有限公司20.00%股權，這個關系很容易理解吧，是若羽臣的股東之一。
❷ 朗姿股份，高端女裝第一上市A股，受第一夫人影響今天漲得很厲害啊，朗姿股份的後市會怎麼樣呢
1、任何一隻股票受概念的影響而「風起雲涌」，都一定是短暫的，它遲早會形成價值回歸。
2、朗姿股份基本分析：該公司近四年的資產質量比較健康，但盈利能力近三年有下滑的趨勢。如果是一個成熟的投資人，會非常謹慎地對待向該公司的投資。
3、該股從價值投資的角度分析，目前股價處於較合理的狀態，既不很高也不很低，可以適當關注。
❸ 朗姿醫療管理有限公司怎麼樣
簡介：朗姿醫療是A股醫美第一股，是朗姿股份（002612）出資5億元人民幣設立全資子公版司「朗姿權醫療管理有限公司」，將專注於醫療整形美容產業領域，將以醫療整形投資管理、醫療人才培養和輸出、新技術合作等為核心業務。旗下包括機構：四川米蘭柏羽醫學美容醫院有限公司、深圳米蘭柏羽醫療美容門診部有限公司、四川晶膚醫學美容醫院有限公司、西安晶膚醫療美容有限公司、長沙市芙蓉區晶膚醫療美容有限公司和重慶晶膚醫療美容有限公司。
法定代表人：趙衡
成立時間：2017-03-08
注冊資本：57153.412萬人民幣
工商注冊號：510107001311157
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：成都市武侯區人民南路四段21號
❹ 股票朗姿股份怎麼樣強勢還是弱勢
日，三十分 朗姿股份是強勢 挺厲害的 買衣服的主要是 業績好
❺ 北京朗姿股份有限公司是不是干一個月不發工資
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保回障局的電話。也可以到答勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
❻ 朗姿怎麼樣
非常喜歡朗姿的衣服,很適合中國女性穿著,但價格有些偏高,常常使人望而卻步!能否經常在山東搞些特賣活動!
❼ 在朗姿股份店裡上班,離職後工資晚一個月發放
勞動者在公司離職，公司晚一個月才發放工資，那麼合法的。但公司一直不發放工資的，那麼反映到勞動局解決，申請賠償。