❶ 什麼是企業持資比例，單位總經理占整個公司股份的0.84%，是不是可認為這就是持資比例
總經理不一定就是代表。
❷ 在一個公司總經理也有股份公司的股份是怎麼分的啊好奇
首先你要看公司是有限公司還是股份公司，這兩種公司股份的安排是很不相同的。總經理有無股份、股份多少不是法定的，是約定的，或者是公司形成的時候自然就是如此了。比如股東自己就可以做總經理。如果股東是聘用的，那ta的股份可能是乾股，就是只有分紅權，離開公司就無效了。當然也有老闆（大股東）真的給股份的，真的給股份，就要去工商局登記。 上市公司的情況就更復雜了。
❸ 無投資只負責運作的總經理應占股份多少
這個沒有誰規定必須要佔多少才可以當這個總經理的，這個有時候也需要跟投資方商量，一般情況下是分三種。
第一種：你給別人打工，別人給你發工資，你不佔股份，是個純粹的打工者。老闆只是看中你的能力。
第二種：占股份，沒有工資，這個股份要看投資方跟你雙方的談判了，最終佔下多少要看各自的分量了。
第三種：占股份且有工資可拿，這樣的大多數是對方特別信任你，而且非常看中你的能力。
總之盡量用自己的本事要最大的利益。
❹ 子公司的老總占公司多少股份
一般來說，
一個企業中，子公司的老總，
會占公司10%的股份。
❺ 我一朋友和別人開了一個公司，他是公司的董事長法人，占公司20%股份，另一人為總經理，佔80%股份，
根據你的描述，無法知曉公司的具體規模，針對你的問題，給出建議如下：
1、另一人80%的股權，超過三分之二；能夠完全控制股東會，在公司進行重大決策時，你的朋友沒有任何話語權；
2、你的朋友是公司的法定代表人，任董事長，是很有利的，法定代表人是完全可以代表公司進行商業活動的，而總經理不能代表公司簽字，除非有法定代表人以及公司的授權。
3、你的朋友如果能量足夠大，可以要求在股東協議及章程中明確，股東會授權董事會行使權利，並且董事的提名權歸你朋友行使，這樣的話，不參與經營也能控制公司。
❻ 在企業股權設計中，老闆佔多少股份最合適
給你分享一下我在睿融的G·SSC股權設計課堂學到的知識。每個公司情況都各不相同，股權結構也就千差萬別，有多少家公司就會有多少個可能不同的股權結構，但是都逃不開2/3、1/2、1/3三個比例。這三個比例由此被稱為生死線。為什麼它能決定生或死呢？
生命線：絕對控制線（股權>=2/3）
某A公司注冊資本5000萬元,由三股東組成,大股東甲持股90%,另兩股東乙和丙分別持股8%和2%,公司,大股東甲認繳出資4500萬元,實際出資1000萬元,乙和丙分別認繳400萬元、100萬，乙和丙的認繳出資均未到位。
當公司經營形勢惡化，發生巨額債務。甲股東召集臨時股東會，提議將公司注冊資本從5000萬元減少為1500萬元，乙和丙對該決議案投票反對，甲對該議案投票贊成，決議通過後，A公司據以向工商行政管理機關辦理了注冊資本變更登記手續，變更後的注冊資本為1500萬元，甲乙丙分別占其中1000萬、400萬、100萬。隨即A公司在法院起訴要求乙和丙繳納未到位的400萬和100萬元，法院判決支持。
生命線：管理控制線（股權>1/2）
持有股權50%以上時，就可以確保股東會通過如下事項的決議：
公司的經營方針和投資計劃；
選舉更換非職工代表擔任的董事、監事，決定他們的報酬；
審議批准董事會（執行董事）的報告；
審議批准監事會（監事）的報告；
審議批准公司的年度財務預算方案和決策方案；
審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。
持股1/2以上時，還能決定：
是否同意股東向股東以外的人轉讓股權；
是否同意公司為股東或者實際控制人提供擔保。
生命線：防守控制線（股權>1/3）
持有股權1/3以上時，股東會對如下決議事項進行表決時，該股東有一票否決權。
公司增資減資，比如公司融資引入投資人，公司進行減資；
修改公司章程；
公司合並分立解散，比如 公司因業務需要分立為兩家或幾家公司；
公司組織形式變更，比如公司籌劃上市時，有限責任公司變更為股份有限公司。
❼ 總經理在公司里是否一定有股份或直接是老闆
不一定。
董事總經理表示他既是董事會成員之一的董事，又是負責經營的總經理；若僅僅只是總經理職位，至多隻能列席董事會，無法參予表決。簡單言之，總經理只是一個組織內的職位名稱而已。總經理的權力有多大，要參考其僱傭合約條款及工作范圍。總經理位置有多高，要研究其組織架構圖 (Organizational chart)，有不少企業其內部有不少於一個總經理。總經理（General manager）傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。股份公司的總經理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執行董事會的戰略決策，實現董事會制定的企業經營目標。並通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理。總經理的主要職責是負責公司日常業務的經營管理，經董事會授權，對外簽訂合同和處理業務；組織經營管理班子，提出任免副總經理、總經濟師、總工程師及部門經理等高級職員的人選，並報董事會批准；定期向董事會報告業務情況，向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。
❽ 兩人開的小公司，股份各佔50%，而我是法人，執行董事，總經理，他是監事，
像你說的這種情況，一般法人佔51%的股份，股東佔49%的股份，不可能是各佔一半。
至於他以股東身份對外以公司名義借貸，這就需要使用公章了，至於你讓不讓他使用這就是你們之間的問題了。
你們注冊的是有限責任公司，有限責任公司又稱有限公司，是根據（公司法）及有關法律規定的條件設立，股東以其出資額為限對公司承擔責任，按股份比例享受收益，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的企業法人。有限責任公司的主要特徵是：(一)股東以其出資額承擔有限責任；(二)公司以資產為限承擔債務責任。公司資產包括多個方面：一是股東的出資；二是公司設立後經過生產經營活動形成的各種財產、債權和其他權利，包括有形資產和無形資產。公司清算時，僅以其全部資產為限對債務承擔責任，債權人不能在公司資產之外主張債權；(三)公司股東人數應符合法定要求。(公司法)第20條規定：「有限責任公司由二個以上五十個以下股東共同出資設立。」但國有獨資有限責任公司作為一種特殊的有限責任公司，股東可為一個。股東的身份既可是自然人，也可是法人；（四）股權轉讓應符合法定程序及公司章程規定。《公司法》第35條規定：「當股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意」，經股東同意轉讓其出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優先購買權；（五）公司不能公開募集股份，不能發行股票。公司生產經營過程中所需資金只能由其他合法方法方式融資取得。有限責任公司相對股份有限公司而言，設立條件和程序較為簡單、靈活。