集團公司董事什麼職務

㈠ 集團公司有哪些職位

一般來說高層有：董事長、總經理、副總經理、總經濟師、總會計師、總工程師、人力資源總監、財務總監、營銷總監、市場總監、銷售總監、運營總監、生產總監、技術總監、總經理助理等。

㈡ 總裁和董事長的職位分別是什麼

• 總裁：一般法律意義上是一樣的，在《公司法》里都是「經理」；之所以不同看不同公司的偏好。總經理是由董事會選聘 / 委任，並向董事會負責。

• 董事長：一般是董事會的成員之一，承擔主席、主持、召集人等職能，但在中國公司法的框架下，董事長的法定權力其實和其他董事差不多是一樣的，在董事會的表決中只有一票。
  

㈢ 董事是什麼職務

董事是由有限責任公司股東會或股份有限公司股東大會決議任命的管理人員，主要職責是執行股東會或股東大會決議，對全體股東負責並報告工作。

㈣ 華潤集團董事長相當於什麼職位的官員

董事長相當於正廳級或者副廳級官員。

華潤（集團）有限公司前身是1938年於香港成立的「聯和行」，1948年更名為華潤公司，1952年隸屬關系從中共中央辦公廳變為中央貿易部（現為商務部），2003年歸國務院國有資產監督管理委員會直接管理，被列為國有重點骨幹企業。

華潤（集團）有限公司董事長：傅育寧；華潤（集團）有限公司董事、總經理：王祥明。

(4)集團公司董事什麼職務擴展閱讀：

截至2012年末，總資產9370億港元。2012年末，實現銷售收入4057億港元，股東應占凈利潤191億港元。集團核心業務包括消費品（含各種零售、啤酒、食品、飲料）、電力、地產、醫葯、水泥、燃氣、金融等。

華潤的多元化業務具有良好的市場競爭優勢和產業基礎，其中零售、啤酒、電力、地產、燃氣、醫葯已成為行業領先地位。

華潤自2001年開始實施「再造華潤」發展戰略，通過兩個戰略期的發展，已建立起雄厚的產業基礎，產業地位和發展能力大幅提升。

華潤集團正在實施「十二五」發展戰略，將在充分發揮多元化企業優勢的基礎上，打造一批營業額過千億、經營利潤過百億的戰略業務單元，力爭在「十二五」期間實現集團整體銷售額7000億，經營利潤1000億，總資產1萬億的目標，把華潤建設成為具有國際競爭力的「世界一流企業」。

華潤集團拓展內地文化產業地產 文化地標「浮出水面」。

2015年10月19日，華潤創業（HK291）發布公告，公司中文名稱由「華潤創業有限公司」更改為「華潤啤酒（控股）有限公司」。

從2015年10月23日，中文簡稱將由「華潤創業」更改為「華潤啤酒」，英文股份簡稱將由「CHINA RESOURCES」更改為「CHINA RESBEER」，股票代號維持不變。

2016年7月18日，中國最大的生活服務電商平台美團-大眾點評宣布，獲得華潤旗下華潤創業聯和基金戰略投資，雙方將建立全面戰略合作。

2016年10月28日，華潤集團旗下綜合醫葯企業——華潤醫葯(03320.HK)在港交所主板掛牌上市 ，由此，華潤集團在港交所共擁有6家上市公司。

㈤ 一個集團公司職位排序是什麼

一個集團公司職位排序：

高管就是高級管理人員的簡稱，至於一個公司內部擔任什麼職位才算高管，得看是什麼樣的公司。

第一：獨立法人的小公司。

第二：獨立法人的大中型公司。

第三：國企（國家企業）。

公司。

1：首席執行官（老闆，有該管理范圍公司的部分股份）。

2：國外叫總裁（President），國內叫總經理（現今國際4A的趨勢是圍繞廣告主的事業制，所以總經理的功能與職權被削弱，有些國際4A的office有董事總經理這個抬頭，這是有實權的，如果只是總經理，虛弱的多）。

3：總經理、副總經理。

4：經理、副經理、經理助理。

5：主管。

6：專員、助理、組長及助理。

7：員工。

總而言之，我們不是聖人，我們不可能喪失自己的既得利益，而去無償的奉獻給別人，如何最大限度的通過崗位的調動，使自己的利益最大化，是最大的前提。

㈥ 企業和集團中最高職位是什麼比如董事長或總裁

你說的是兩個問題，也就是管理權和經營權的問題。用通俗的話來給你講吧：一個企業最高的權力機構是股東會，其次是董事會，再其次是總經理辦公會議。股東會或者董事會是由投資人組成的，是公司的最高權力機構，它的代表人是董事長，也叫老闆，他們是企業的所有者。公司是由總經理負責實際經營，也叫經營者，它的最高權力機構是總經理辦公會議，公司首席管理者叫總經理也叫總裁，或者叫CEO。

㈦ 京東方集團董事長是什麼級別的幹部

是上市公司 不是國企沒有級別稱號

京東方科技集團股份有限公司（BOE）創立於1993年4月，是一家為信息交互和人類健康提供智慧埠產品和專業服務的物聯網公司 。京東方的核心事業包括埠器件、智慧物聯、智慧醫工。

埠器件產品廣泛應用於手機、平板電腦、筆記本電腦、顯示器、電視、車載、可穿戴設備等領域；智慧物聯為新零售、交通、金融、教育、藝術、醫療等領域，搭建物聯網平台。

提供「硬體產品+軟體平台+場景應用」整體解決方案；在智慧醫工領域，京東方通過移動健康管理平台和數字化醫院為用戶提供了全面的健康服務 。

擴資資料：

智慧物聯事業包括智造服務、IoT解決方案和數字藝術，可為智慧零售、智慧金融、數字藝術、智慧交通、智慧教育、智慧能源、商務辦公、智慧家居等細分領域提供物聯網整體解決方案。

BOE（京東方）已推出移動健康管理平台，通過智能終端進行健康數據檢測，基於人工智慧和大數據演算法，為用戶提供生命體征數據監測解讀、AI疾病風險預測、專家健康課程以及在線問診、體檢掛號等就醫服務，讓用戶可享受個性化的家庭健康管理服務。

基於在發展顯示事業中積累的顯示、感測、人工智慧、大數據等技術基礎，BOE（京東方）2014年啟動DSH戰略轉型，由原有的埠器件事業向智慧物聯事業和智慧醫工事業延展。

㈧ 董事長，在中國是什麼級別

董事長不屬於政府官員，因此在普通的企業裡面不存在什麼級別問題。只有在中國國企才有董事長級別的概念。
在中國國有企業，通常會根據其規模大小和重要程度，直接任命相應級別的政府官員擔任董事長。這些官員在擔任董事長後，同時會免除其政府官員身份。但人們通常會根據其尚未擔任董事長前的官員行政級別來給以待遇。例如，央企，級別通常是副部級。省企通常是副廳級，市企（地級市）通常是處級。

判定企業屬於什麼級別，只要看該國企前面的名稱就知道。例如，以「中國」開頭的，都是央企，中國石化、中國移動就是央企；以「××省」開頭的就是省企，例如「××省交通投資公司」，其他類推。