金鉬股份明天

㈠ 601958 金鉬股份 再次被套牢 請指教

該股短線見底的可能性很大，建議持有，下周應迎來反彈。

㈡ 請問金鉬股份明天買如還可行嗎

市場處在不穩狀態，還是休息一下吧。

㈢ 金鉬股份原始股多少

美盈森原始股是1元，A股原始股的價格絕大多數是1元，也有例外的，如紫金礦業就是0.1元。

㈣ 金鉬股份的企業文化

1、對企業忠誠。
2、在企業利益與個人利益發生沖突時，個人利益服從企業利益。
3、在企業遇到不法侵害、自然災害和其它危害企業利益的特殊事件時，要挺身而出，保護企業財產和人員生命安全。
4、實事求是，不欺上瞞下。
5、不在工作時間、工作場所做與工作無關的事。
6、工作中精誠合作，不推諉扯皮,不推過攬功。
7、嚴格保守企業秘密。
8、不在外單位兼職，不從事影響本職工作和企業利益的任何活動。
9、同事間以誠相待，團結友愛，相互尊重。
10、積極參加企業舉辦的社會公益活動。 1、不打聽和傳播他人隱私。
2、不製造和傳播小道消息。
3、不詆毀他人。
4、不誣告他人。
5、不挑撥是非。 1、在集會、禮賓、涉外活動和其它有必要統一著裝的場合，必須身著企業員工標志服，佩帶企業徽標。男員工必須系領帶。
2、兩級機關人員在工作時間，如果氣候等條件允許，應當身著企業員工標志服，佩帶企業徽標。車間操作人員應保持作業服整潔。
3、男員工在工作時間不準穿背心、短褲；女員工不準穿無袖、露背、領口過低的上衣和超短裙。
4、女員工在工作時間可施淡妝，但不宜濃妝艷抹，不宜佩帶過於耀眼的首飾，不宜染指甲或留長指甲；男員工不燙發，不剃光頭，不宜蓄長發和留長胡須。
5、保持個人衛生，不蓬頭垢面進入工作場所。 1、嚴格遵守企業關於接待客人的各種禮儀規定。
2、養成使用禮貌用語的習慣。
3、不在有女士的場合談論女士不宜的話題。
4、在有先後順序的場合一般應女士優先。
5、不給他人起綽號。
6、不拿別人的生理缺陷開玩笑。
7、進入他人辦公室要先敲門，得到允許後再進入。
8、參加會議准時到場。開會時注意坐姿，不交頭接耳，不打瞌睡，不隨便走動，不讓隨身攜帶的通訊工具發出響聲，不在開會時間吸煙。散會後人離桌凈，椅子歸位，有序離場。 1、不打架斗毆。
2、不酗酒滋事。
3、不隨地吐痰。
4、不亂扔雜物。
5、不損壞公共設施。
6、不製造影響他人工作和休息的噪音。
7、救死扶傷。
8、尊老愛幼。
9、文明乘車。
10、文明入廁

㈤ 金鉬股份的規范細則

1、嚴格遵守《員工行為規范總則》。
2、科學決策，不輕率拍板。
3、恪盡職守，不濫用職權。
4、廉潔奉公，不以權謀私。
5、體恤下屬，不強人所難。
6、平易近人，不擺架子。
7、處事公正，曲直分明。
8、在管理觀念和管理知識的更新上與時俱進，不因循守舊、固步自封。
9、與外國人接觸時，不做有損國格和企業形象的事。
10、凡要求員工做到的事，自己首先做到；凡要求員工不做的事，自己一定不做。
「一點」單位管理人員行為規范細則
1、嚴格遵守《員工行為規范總則》。
2、每天上班前，主動打掃辦公室、樓道和衛生間。
3、接待前來辦事的人員要態度和藹、熱情、有禮貌，做到首問負責。當場可以辦理的業務要立即辦理，上午可以辦理的業務不能推遲到下午，當天可以辦理的業務不能推遲到次日。
4、上級做出決定前，下級可以各抒己見；上級做出決定後，下級必須堅決服從。
5、接聽電話及時，使用禮貌用語；若對方要找的同事不在，應作好記錄，及時向同事轉達；如有人走近，應點頭示意。
6、離開原崗位時，必須按規定交接工作。使用過的辦公設備、儀器等必須交公。
「一點」單位崗位操作人員行為規范細則
1、嚴格遵守《員工行為規范總則》。
2、進入工作場所，必須穿戴勞動保護用品。
3、出入生產現場，必須沿安全通道行走。
4、工作時間不遲到，不早退，不睡崗，不脫崗，不消極怠工。
5、連續作業的人員，就餐時應留人值班。
6、發現跑、冒、滴、漏要及時處理。
7、嚴格遵守交接班制度。
8、上下班前必須對工作現場進行清掃和整理。
「兩線」單位管理人員行為規范細則
1、嚴格遵守《員工行為規范總則》及《一點單位管理人員行為規范細則》。
2、出入廠區大門，按要求履行規定的手續。
3、在廠區行走，要靠右行，抬頭挺胸，步伐快速穩健。
4、在廠區，不能大聲喧嘩，不能發出怪異的聲音，不能穿拖鞋。
5、在廠區內不亂扔果皮、紙屑等雜物。如發現這些東西，要隨手揀起投入垃圾容器內。
6、嚴格遵守廠區禁煙規定。
7、衣裝整潔，皮鞋干凈；不染怪異發色，不留怪異發型；男員工頭發和胡須要勤修剪，發長以不蓋耳部和不觸及衣領為宜；女員工長發應束扎。
8、上班前不能吃有強烈氣味的食物。
9、工作時間，不在辦公室吃東西，不梳妝打扮，不說笑打逗，不隨意打擾同事工作。
10、不準將閑雜人員（包括親友）帶入廠區。
11、在辦公室要保持坐姿端正。
12、接聽電話，鈴聲不能超過三次。遲接電話要表示歉意。
13、進入生產現場，嚴格遵守勞動保護用品穿戴規定。
「兩線」單位崗位操作人員行為規范細則
1、嚴格遵守《員工行為規范總則》及《一點單位崗位操作人員行為規范細則》。
2、嚴格遵守出入廠區的規定。
3、在廠區行走，要靠右行，步伐要快。不能雙手交叉胸前，不能雙手插口袋，不能雙手插腰，不能雙手插袖，不能背手，不能吃東西，不能發出怪異的聲音。
4、不染怪異發色，不留怪異發型；男員工頭發要常修剪，發長以不蓋耳部和不觸及衣領為宜；女員工不宜留長發。
5、在廠區內不亂扔果皮、紙屑等雜物。如發現這些東西，應隨手揀起投入垃圾容器內。
6、在生產現場，要按規定穿戴好勞動保護用品。女員工必須將頭發扎於工作帽內。
7、工作時間不聊天，不能有任何妨礙他人工作的行為。未經允許，不能離開規定的工作區域。上廁所期間要委託他人幫助看管或操作設備。
8、必須在崗位就餐的人員，就餐時間不宜超過15分鍾，不能喝酒。
9、隨時清掃生產現場，撒落的物品要及時回收。
10、對待參觀訪問的客人，要有禮貌。當客人詢問的內容涉及企業機密時，要婉言回絕。 1、嚴格遵守《員工行為規范總則》。
2、在技術問題上敢於堅持真理，敢於糾正錯誤。
3、對技術問題發表見解觀點鮮明，不模稜兩可。
4、不剽竊，也不變相抄襲他人技術成果。
5、不將企業的技術資料和技術設備據為己有。
6、不把自己的技術專長當作向企業索取個人利益的籌碼。
7、不向同事封鎖應該共享的技術資料和技術設備。
8、不利用企業的技術和技術設備為其它企業或個人服務。
9、不泄露和出賣企業技術機密。
10、離開企業或技術崗位時，必須將企業的技術資料交公。 1、嚴格遵守《員工行為規范總則》。
2、工作
（1）首問負責。
（2）嚴格保守企業的商業機密。
（3）不私自向客人解釋其它業務部門的業務情況。
（4）不將贈於企業的禮品、賞金或任何有價物品據為己有。
（5）對客人的抱怨、投訴，應積極採取措施，及時予以解決。
3、儀表
（1）在商務交往活動中站立時身體挺直、自然，不雙手插兜，不插袖，不勾肩搭背。
（2）在商務交往活動中行走時要抬頭挺胸，步伐適中，不過分誇張地挺胯扭臀。女員工多用小步，切忌大步流星、奔跑或腳擦地板走路。
（3）女員工穿裙子落座時，應用雙手將裙子向前輕攏。落座後，兩腿自然並攏，稍側向一方。
4、禮儀
（1）尊重客人的個人信仰和所在地區或國家的習俗。
（2）接待客人，禮貌熱情，主動上前並問候：「您好！歡迎來金堆城鉬業集團有限公司」
（3）與客人見面握手要迎視對方視線，用右手，用力不要過猛。
（4）與客人交流時，應請客人先坐，然後走到椅子正面，輕輕落座；落座後，不要讓椅子亂動和發出響聲；起身時，動作要輕，一般從椅子的左側離座，並將椅子歸位。
（5）與客人初次見面遞送或接受名片，應用雙手並稍欠身。在接過名片時，應認真看一遍，然後再妥善收存。
（6）與客人交談時要有誠意，神情自然，不卑不亢；可適當做手勢，但動作勿太大；不要隨便打斷別人話題或東張西望。
（7）對來到辦公室的客人，要主動起身，微笑示意並說:您好！。
（8）在給客人做向導時，走在客人前兩步遠的一側，以便隨時向客人解說和照顧客人。
（9）在客人後面行走時，不能發出怪異的聲音。
（10）客人離開時，主動徵求其對企業的建議和意見，分手時說：再見，歡迎再來金堆城鉬業集團有限公司。
5、宴請
（1）衣冠整潔，准時到場。
（2）主動相互介紹身份。
（3）分明主次位子，一般從椅子左側入座。
（4）使用餐具盡可能不發出聲響。
（5）咀嚼時把嘴閉起來，不能一邊咀嚼，一邊說話。
（6）用牙簽時，一般應用左手遮住嘴。
（7）說話的聲音應控制在對方聽到為宜。
（8）注意場面氣氛，可以找話題進行協調，但不要喧賓奪主。
（9）主要客人離開後，方可離席。
（10）飲酒適度。

㈥ 金鉬股份中期上漲空間有多大能達到20元嗎

tenbagger

首先 收購了汝陽鉬礦後資源可以提供超100年;--------也就是巴菲特所說的最關鍵的投資分析----可持續性

二 兩市唯一一個100%資源自給率的有色股;

三 募集的87.4528億在未來幾年會帶來產能的釋放.----------也就是費雪所說的未來幾年公司的營業額能否大幅增長.

四 75%的毛利和50%的凈利潤率是兩市1588個股中第二名(第一名是雙鷺葯業);--------也就是費雪所說的這家公司的利潤率高不高

五 上市前股東權益報酬率為101%(07年),87%(06年)也就是說相當於一年造一個金鉬,由於上市後凈資產的增加而稀釋現在為23%但;隨著產能的釋放會慢慢的提升-------------也就是巴菲特所說的最佳競爭優勢衡量標准----超出產業平均水平的股東權益報酬率

六 隨著未來合金鋼應用越來越廣對鉬的需求越來越大------------也就是費雪所說的這家公司的產品或者服務有沒有市場潛力

七 公司是唯一一傢具有采選、焙燒、化工以及深加工一體化完整產業鏈條的鉬業公司,其餘公司如菲爾普斯道奇、智利國營銅、肯尼考特專注於采選和焙燒，莫利邁特專注於焙燒，世泰科、普蘭西以及新金屬等專注於鉬化工和鉬金屬。--------也就是費雪的是不是在所處領域有獨到之處-----------巴菲特所說的最關鍵的投資分析----企業的競爭優勢

八 公司的鉬礦是世界最大的全露天開採的鉬礦，全露天開采為公司帶來成本等優勢。---------也就是費雪的是不是在所處領域有獨到之處？--------------巴菲特所說的最關鍵的投資分析----企業的競爭優勢

九 與這些競爭對手相比，本公司是世界最大的專注於鉬行業的公司，而其他公司多為以鉬為眾多金屬產品中的一種，並不以鉬為主營業務。--------也就是巴菲特所說的產品單一易於了解。---------費雪所說的公司相對於競爭者，是不是很突出？

十 資源的壟斷就是公司的堡壘沒資源一切成為空談.公司的資源可以提供超100年-------------也就是巴菲特所說的最佳競爭優勢----游著鱷魚的很寬的護城河保護下的企業經濟城堡

十一公司 加大下游高附加值產品鉬金屬深加工和鉬化工的開發和生產----------也就是費雪所說的公司為了提高公司的整體銷售水平發現了新的利潤增長點管理層是否決心繼續開發新產品新工藝

十二金堆城鉬業股份有限公司技術中心為目前國內唯一專門從事鉬技術研究和產品開發的企業技術中心-------------也就是費雪所說的和公司的規模相比，這家公司的研究發展努力，有多大的效果？

以上理由我們選定了金鉬股份為我們的tenbagger.

我們先利用格雷厄姆的方法來估值一下錫業股份的安全邊際

.從1996到2008年13年間企業的凈利潤總和為200566萬.

200566/13*16/65072=3.79345

也就是說錫業只能以凈資產左右的價格買進.現在錫業的總市值是110億你願意收購他嗎?110億存在銀行以現在的利率2.52%13年可以增加42億不要說如果以去年的利率4.14%13年可以增加76.39億.

我們以同樣的方法來估算一下金鉬股份的安全邊際

從2004年到2008年5年間(第四季我當為0)企業的凈利潤總和為1415805.97萬,

1415805.97/5*16/268883.7=16.85

格雷厄姆一般都以10年最少7年企業的平均利潤來測算而我們現在能得到的數據只有5年加上你會說"過去5年是鉬的行業頂峰"(鉬是行業頂峰其它有色行業同樣是頂峰)那我退一萬步當未來5年金鉬的利潤為 0;1415805.97/10*16/268883.7=8.42估值也是錫業的兩倍多

遠離那些邊際公司---------鰲宇集團

㈦ 金鉬股份現在能買嗎

金鉬我自己就重倉持有的，，18塊介入的，，大盤是反彈還是反轉目前看不清，姑且先當反彈來討論。星期5低開以後全天震盪走高為基調，金鉬在周四的漲停板以後，因外盤期貨全線回調，開盤預期不好，先行下探，，再穩步拉升，成交量急劇放大，底部放量往往都是主力建倉，對於剛突破的金鉬絕對是個良機，如果你今天有買入，堅決持有，至少1-2天，如果沒有買入，就放棄吧，安全還是最重要的。

順便說下，，目前外盤有色期貨全面暴漲，倫銅暴漲4%以上，周一有色高開基本是八九不離十了，追高風險巨大，請勿追高，如已買入，請耐心持有~~~只要大盤不出問題，有色差不了！

㈧ 金鉬股份歷史最高價

15年6月的時候最高股價到17.65附近

㈨ 金鉬股份股票應該如何操作

該股基本面較佳，寡頭壟斷，技術上該股上輪漲幅較大，短期不會有較好表現，如果你是長線投資者，該股是不錯的選擇，建議逢低分批買入，短線有股可以持股，沒有暫時觀望。