1. 什麼情況下,大股東可以罷免小股東
根據我國《公司法》規定，董事的選舉（即擔任）需作為議案提交股東大會審批，由參會股東投票表決通過，而董事長則是由董事會成員（即由股東們投票選出的董事們）在股東會選舉產生董事後，立即召開董事會推選產生的。換句話說：股東大會選舉產生董事、董事會選舉產生董事長。
董事長向董事會提名總經理候選人，作為議案，提交董事會審議，由參會的董事表決（含董事長），只要半數以上董事同意（當然要達到董事會的法定人數），那麼《關於選舉xxx（候選人）為公司總經理的議案》獲得通過，則該名候選人擔任總經理。概括：董事長提名總經理候選人，總經理由董事會聘任。
理論上講小股東有可能擔任董事長，但難度系數非常高：小股東要想當董事長，首先要具備《公司法》等列出的擔任董事的條件，最重要的是要獲得作為董事候選人的提名（可由該股份公司的董事會提名委員會提名、董事會提名、單獨持股或累積占公司股份總數的10%股東提名、三分之二以上的獨立董事聯合提名），提交董事會由現任董事表決通過，作為候選人，提交股東大會審議，股東會審議通過後，由所有董事會成員選舉產生董事長。
一般小股東在選舉董事時擁有的權利：小股東可以參加股東大會參與選舉董事的議案的表決，現在國內上市公司一般要求在董事會換屆選舉時採用累積投票制，例如董事會換屆要選舉9名董事，參與表決的該名小股東持有1000股這家公司的股票，那麼他共有9000票（1000×9）的投票權，他可以分散成9個1000票，分別投給9名董事候選人（同意、棄權、反對），也可以集中成9000票投給一名候選人，其他8人投0票，或者投給其中的就個人，只要就個人的票數總數是9000，那麼這名股東的投票是有法律效力的。
希望採納
2. 大股東可以隨時讓小股東撤股嗎
不可以撤，但是會通過不利於小股東的方案決議損害小股東利益。比如不利於小股東的工資方案，大老闆或者總監的工資畸高，而顧問工資低，或者福利方面的差異。比讓小股東撤股手段更殘酷，小股東在這種情形下，寧願撤股。希望對您有幫助，望採納。
3. 公司大股東能不能辭退其他小股東
您好！這是一個很專業的法律問題，細說起來會很長，限於篇幅，僅作簡要回答：依我國法律規定，只要是股東都享有權利和承擔義務，如表決權、分紅權等等，而股東權利的大小，除按出資比例分享外還要根據公司章程來確定。單從股權角度講，大股東無權辭退小股東。小股東如認為大股東侵犯了自己的權利，可以通過法律途徑解決。
4. 占股80%的大股東有權辭退占股20%的小股東嗎
大股東無權也踢不走小股東，要讓小股東走人的話，只能通過收購小股東的股票。
但可以踢走任職職位，不能踢走股東身份，當然具體還是要股東相關協議。
5. 合夥公司大股東怎樣要求小股東退股
股份是不能退的，除非破產清算後。一般只能是轉讓，如果他不退而你有很好的理由可以通過法律途徑。你和二股東聯手有絕對話語權，可以通過董事會決議。具體公司法中有詳細的說明，建議你找找公司法，要麼咨詢相關律師，建議最好還是協商解決，通過法律很麻煩。最後可能錢沒少花朋友也做不成了。就演算法律有條文不過如果他堅持不退也比較麻煩。他欠公司的錢，你可以追他的債務問題，然後拿這個作為讓他退出的砝碼吧。無非都是利益的分配問題，協商好了互相讓點，找個折衷的辦法對大家都好。
6. 大股東有權收回小股東的股份嗎
您好，您持有的股權屬於您的個人財產，您有權決定是否出售股權。如您出售，其餘兩股東均具有優先購買權，但大股東無權強制收購您持有的股權。
7. 大股東有權讓小股東撤股嗎
你好：新的公司法加強了對中小股東權益的保護，從法律上來說 各股東的地位都是平等的，大股東無權強行要求小股東撤股，再說撤資也是法律所不允許的，具體提可以電話咨詢或者面談
8. 大股東可以把小股東踢出公司嗎
股東是用資金換來的，工作是憑勞動合同保證的，只要在行政手續上不違法違規，可以，哪怕你是控股股東，也可以被自己的公司開除。
9. 大股東有權讓小股東退股嗎
這個比較困難，一般是需要小股東願意把股權轉給你或其他人才可以，或者小股東沒有按照公司章程的要求及時全面履行出資義務，且公司章程規定了可以除名的，這樣才可以。