⑴ 實習期(不是試用期) 辭職要交納違約金不
樓主如果是在國家機關事業單位的話，此實習期為實習期，如果樓主違約，除了看你與單位之間的就業協議外，另外要看當地的人事規定。才能確定是否要交違約金。
如果樓主是在一般的企業工作，那麼這樣看：
1違約金是約定在就業協議中，還是約定在勞動合同中。
2如果違約金是約定在就業協議中，則就業協議有無明說在就業後就失效（部分省市的協議有此類條款），如果失效（即由勞動合同代替）當然條款也失效。如果不是，則有可能要賠
3如果違約金是在勞動合同中，則一般認為此實習期為試用期，試用期內辭職不用交違約金。
⑵ 兗礦集團有限公司煤化分公司怎麼樣，本科畢業生在哪裡有發展嗎，待遇怎麼樣
兗礦集團整體不錯，煤化是全國都有名的化工，是以原來山東魯南化肥廠的人員，待遇還算可以，煤化技術成熟，具體還是看看自己怎麼考慮。建議可以去。
⑶ 兗礦辭職給錢么
你要正常辭職，安程序來。實習期提前三天寫申請，正式工提前一個月寫申請。這樣按程序辭職是沒有企業沒扣錢的
⑷ 我和兗礦集團科澳鋁業簽了協議書
做人做關系,有人幫你做後台就沒有問題啦
⑸ 08年去兗礦報道簽的匆忙，對他們還不太了解。想細問問
我是兗礦的，要說起來我們還是同事，兄弟我是山東科技大學采礦工程的定向生。其實每個礦的工資大體上都差不多，不過絕對不會「實習800,試用1200，轉正1500，一般的煤礦企業！」鄒城市最差的礦的管升降罐籠的職工工資也在一千六七，下面給個參考：
兗礦集團有限公司2007年應屆畢業生需求計劃
2007年，兗礦集團高校畢業生計劃需求800人，詳見下表。
序號
專業
學歷
數量
學歷
數量
1
采礦工程
本科
60
大專
6
2
通風、安全工程
本科
30
大專
2
3
水文、地質、測量
本科
60
大專
2
4
機電、機械
本科
240
大專
20
5
化工工藝、化工分析
本科
60
6
過程裝備與控制
本科
10
7
熱能與動力工程
本科
20
8
冶金工程、無機非金屬材料（碳素）
本科
20
大專
15
9
土木工程、工程管理、工程造價
本科
30
10
工程其他
本科
80
新員工待遇：
1、對於煤炭、化工、冶金等主體專業的畢業生，視所學專業、工作崗位和用人單位急需程度，碩士畢業生享受8萬元以下的安家費，本科畢業生享受4萬元以下的安家費。
2、按集團公司招聘計劃引進的高校畢業生，到用人單位報到後，如無法還清其在校期間使用的國家助學貸款，本人可向用人單位提出借款申請，用人單位可給予借款。還款期限原則上為兩年。
3、高校畢業生報到後，與企業初次簽訂勞動合同，一般簽訂3年的勞動合同，享受安家費的高校畢業生一般簽訂5年的勞動合同。畢業生見習期為1年，見習期間工資：本科生不低於1000元/月，碩士生不低於1500元/月；見習期滿，經考核上崗後，從事煤礦井下崗位的本科生薪酬每年3.5～5萬元，在地面崗位工作的本科生薪酬每年2～3萬元。
4、新員工均參加山東省社會保險統籌，用人單位統一為員工建立個人養老保險、醫療保險、住房公積金、失業保險、工傷保險等「五金」賬戶。
5、為每一位畢業生提供職工公寓，為畢業生創造良好的住宿、工作、學習和生活環境。
6、享受國家規定的休假，並根據工作需要享有各種培訓、進修、參與科研課題研究、技術創新及國內外學習考察的機會。
若您有意加盟兗礦集團，請將個人簡歷發至[email protected]郵箱內。如果您符合公司招聘條件，公司將在十五日內以郵件或手機簡訊的方式給予回復，並告知公司近期參加招聘會的時間、地點。敬請密切關注。
聯系部門：兗礦集團組織人事部
聯 系 人：張先生
聯系地址：山東省鄒城市鳧山南路298號
電話：0537-5386051
E-mail：[email protected]
回答者：張羽恬 - 試用期 一級 12-10 20:05
修改答復： 張羽恬，您要修改的答復如下: 積分規則 關閉
我是兗礦的，要說起來我們還是同事，兄弟我是山東科技大學采礦工程的定向生。其實每個礦的工資大體上都差不多，不過絕對不會「實習800,試用1200，轉正1500，一般的煤礦企業！」鄒城市最差的礦的管升降罐籠的職工工資也在一千六七，下面給個參考：
兗礦集團有限公司2007年應屆畢業生需求計劃
2007年，兗礦集團高校畢業生計劃需求800人，詳見下表。
序號
專業
學歷
數量
學歷
數量
1
采礦工程
本科
60
大專
6
2
通風、安全工程
本科
30
大專
2
3
水文、地質、測量
本科
60
大專
2
4
機電、機械
本科
240
大專
20
5
化工工藝、化工分析
本科
60
6
過程裝備與控制
本科
10
7
熱能與動力工程
本科
20
8
冶金工程、無機非金屬材料（碳素）
本科
20
大專
15
9
土木工程、工程管理、工程造價
本科
30
10
工程其他
本科
80
新員工待遇：
1、對於煤炭、化工、冶金等主體專業的畢業生，視所學專業、工作崗位和用人單位急需程度，碩士畢業生享受8萬元以下的安家費，本科畢業生享受4萬元以下的安家費。
2、按集團公司招聘計劃引進的高校畢業生，到用人單位報到後，如無法還清其在校期間使用的國家助學貸款，本人可向用人單位提出借款申請，用人單位可給予借款。還款期限原則上為兩年。
3、高校畢業生報到後，與企業初次簽訂勞動合同，一般簽訂3年的勞動合同，享受安家費的高校畢業生一般簽訂5年的勞動合同。畢業生見習期為1年，見習期間工資：本科生不低於1000元/月，碩士生不低於1500元/月；見習期滿，經考核上崗後，從事煤礦井下崗位的本科生薪酬每年3.5～5萬元，在地面崗位工作的本科生薪酬每年2～3萬元。
4、新員工均參加山東省社會保險統籌，用人單位統一為員工建立個人養老保險、醫療保險、住房公積金、失業保險、工傷保險等「五金」賬戶。
5、為每一位畢業生提供職工公寓，為畢業生創造良好的住宿、工作、學習和生活環境。
6、享受國家規定的休假，並根據工作需要享有各種培訓、進修、參與科研課題研究、技術創新及國內外學習考察的機會。
若您有意加盟兗礦集團，請將個人簡歷發至[email protected]郵箱內。如果您符合公司招聘條件，公司將在十五日內以郵件或手機簡訊的方式給予回復，並告知公司近期參加招聘會的時間、地點。敬請密切關注。
聯系部門：兗礦集團組織人事部
聯 系 人：張先生
聯系地址：山東省鄒城市鳧山南路298號
電話：0537-5386051
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回答字數10000字以內
參考資料：
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⑹ 兗礦職工離職後的社保關系去哪
勞動者離職後，要拿到離職證明和社保手冊，先到勞動局辦理失業證，再到社保局辦理轉移手續，才能繳納社保的。
⑺ 我是兗礦集團的一名職工，我馬上干到15年，請問干夠15年，可以辭職不幹嗎，我的五險一金怎麼處理
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
3、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
二、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。
三、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
四、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
⑻ 兗礦集團內退文件2014有文件嗎
解讀2014年中央一號文件四大新看點
破除體制機制弊端夯實農業基礎地位——解讀2014年中央一號文件四大新看點
新華網北京1月19日電新華社19日受權發布中共中央國務院《關於全面深化農村改革加快推進農業現代化的若干意見》。這份2014年中央一號文件提出，堅決破除體制機制弊端，堅持農業基礎地位不動搖，加快推進農業現代化。新華社記者第一時間采訪了「三農」專家學者，就文件精神進行全面解讀。
從農田到餐桌，農產品數量和質量都要保安全
文件確定，以解決好地怎麼種為導向加快構建新型農業經營體系，以解決好地少水缺的資源環境約束為導向深入推進農業發展方式轉變，以滿足吃得好吃得安全為導向大力發展優質安全農產品。
中國農科院農業經濟與發展研究所所長秦富說，去年末中央經濟工作會議提出「以我為主、立足國內、確保產能、適度進口、科技支撐」的20字方針，這次中央一號文件則提出抓緊構建新形勢下的國家糧食安全戰略，體現了把糧食安全作為重中之重的地位，上升到了基本國策。
國務院發展研究中心農村經濟研究部部長葉興慶認為，糧食安全新戰略是重大創新。新戰略鼓勵集中力量保重點、保口糧，適度進口則是新戰略的重要組成部分。在開放的環境下，更好統籌兩個市場兩種資源是我們做出的重大調整。同時，立足國內解決吃飯問題，飯碗端在自己手裡的立場沒有變，要提高國內產能，通過科技支撐，使口糧得到更好保證。
文件提出建立最嚴格的覆蓋全過程的食品安全監管制度。中國人民大學農業與農村發展學院教授鄭風田對此表示，此次文件和以往最大不同在於，從注重數量轉為數量質量並重，以可持續的方式確保數量、質量雙安全。這是解決當前人們對農產品信任危機的根本手段。
在農業部食物與營養發展研究所副所長王東陽看來，文件一大亮點是突出強調了食品安全的責任，把食品安全納入考核評價。以前農產品質量安全出現問題，更多的是追究個人和經營主體的責任，這次明確地方政府屬地責任，並列入考核評價，有利於把農產品質量安全監管責任落到實處，把監管的網撒下去，確保「舌尖上的安全」。
抓緊劃定生態保護紅線，建立農業可持續發展長效機制
文件提出，促進生態友好型農業發展，開展農業資源休養生息試點，加大生態保護建設力度。抓緊劃定生態保護紅線。為此，國家將完善森林、草原、濕地、水土保持等生態補償制度，繼續執行公益林補償、草原生態保護補助獎勵政策，建立江河源頭區、重要水源地、重要水生態修復治理區和蓄滯洪區生態補償機制。
國務院發展研究中心研究員程國強說，我國農業資源環境已到了承載極限。土地重金屬污染、地下水的過度開采、過度使用化肥農葯等問題，急需得到切實有效改善。耕地、林地、水等農業資源到了該休養生息的階段，必須實現制度創新才能從根本上轉變發展方式。農業資源要得到休養生息，政府必須要有配套措施，保證農民收入水平不降低。我們這一代人要承擔農業資源與糧食生產能力代際傳承的歷史責任，留一點良田給子孫後代。
中國農科院農業經濟與發展研究所資源與環境經濟研究室主任朱立志說，推進農業可持續發展，在路徑方面要著重以科技創新提高水、農葯、化肥等農業資源利用效率。在發展目標上既要考慮可持續發展，還要考慮穩定農業發展增加農民收入，強調可持續發展不能侵害農民利益。在發展步驟上要堅持穩中求進，科學規劃。如先保護污染嚴重的地區和生態環境脆弱地區，然後推廣開來，有序推進。
「既要謀劃地上的生產量，還要關注地下的生產力，要藏力於地、心有底氣，培肥地力，把農業的生產力藏在地下。」朱立志說，「應適當分區休養生息。如糧食主產區糧食減緩增產幅度，非主產區增加一點。另外，水生植物澱粉和山林植物澱粉的生產潛力還沒有充分發揮，山水林都能夠產生糧食油料，要有『立體糧食』的思路。」
健全城鄉發展一體化體制機制，不讓鄉村成故園
文件提出，城鄉統籌聯動，賦予農民更多財產權利，推進城鄉要素平等交換和公共資源均衡配置，讓農民平等參與現代化進程、共同分享現代化成果。對此，文件確定了開展村莊人居環境整治、推進城鄉基本公共服務均等化、加快推動農業轉移人口市民化等重點工作。
中國社科院農村發展研究所研究員李國祥認為，一些農村「垃圾靠風吹，污水靠蒸發」，生態環境、水電路氣等基礎設施非常糟糕。如何建設美麗鄉村值得研究。未來我國即使實現70％的城鎮化率，還有四五億人在農村。農村環境改善，政府要積極承擔，不能成為記憶中的故園。
葉興慶說，通過美麗鄉村建設，建設農民美好生活的家園，讓留在農村的農民能夠享受更好的教育、醫療等公共服務和社會保障，逐步提高農村公共服務質量，從而實現城鄉居民在社會保障制度並軌，縮小城鄉公共服務差異。對此，一要讓人出得來，保障各種權利，土地、住房等財產要保護；二要進得來留得下，使農民能穩定就業，融入城市社會保障體系，享受均等公共服務。
承包地「三權分離」，相關法律待修訂
農村土地制度改革成為全面深化農村改革的大平台、新亮點。文件提出，穩定農村土地承包關系並保持長久不變，在堅持和完善最嚴格的耕地保護制度前提下，賦予農民對承包地佔有、使用、收益、流轉及承包經營權抵押、擔保權能。
中國社會科學院農村發展研究所教授黨國英說，一號文件提出一系列改革措施，其中的重大問題歸根到底都涉及農村土地。如探索推進農產品價格形成機制與政府補貼脫鉤，逐步建立農產品目標價格制度，涉及農業支持政策核心的提高補貼精準性問題，必須從農村承包地確地確權確股著手。「農業補貼要提高精準性，使補貼真正流向種糧大戶、專業合作社。種糧大戶要容易認定、方便操作，就必須加快農村承包地產權明晰。」黨國英說，「這樣才能真正從農民中培育專業大戶，使承包土地經營權和農業支持政策惠及種地農民。」
國土資源部法律中心主任孫英輝表示，文件提出落實所有權、穩定承包權、放活經營權，承包地所有權、承包權、經營權「三權分離」正式提上農村土地制度和產權法治建設層面，再一次推動農村生產力的大釋放。依法推動承包權主體同經營權主體分離，是生產力、生產關系調整之必需，也是保障農民權益當務之急。
孫英輝說，文件多次提出推動修訂相關法律法規。當務之急，包括修改農村土地承包法、物權法等。承包經營權分離、集體建設用地入市、宅基地管理制度改革等涉及產權制度改革，是全面深化改革的重要內容。應堅持頂層設計、長遠立法與試點結合，可以確保改革紅利最大釋放並用之於農。
網上找的，希望採納！
本人50歲時與單位簽訂了一份因健康原因不能繼續從事機械操作工作，而辦理了內部退養協議。（1）工資及各項待遇與退休人員相同，退休折率隨工齡調整。（2）內退期間由單位代扣的個人社保基金，公積金入個人賬戶。單位上交的社保基金，個人醫療賬戶補貼500元/年入個人賬戶。公積金不歸個人。（3）內退期間不交工會費，不參加工會活動不享受單位的勞動保護、防暑降溫、公休假補貼。（4）單位改制時應無條件參加，待遇視同在職人員。內退期間繼續參加年度考核，調資與在職職工相同。不計發考核獎、效益工資。本人現已得知，內退必須是單位的富裕人員、必須要本人申請、必須要報人事局、現本人認為此協議有錯，一，本單位現用臨時工多人、二，沒有本人申請、沒有報人事局。三，公積金不歸個人是違反國家政策的。四，在履行協議時，單位既沒有以在職對待，也沒有以退休待遇享受。現請教各位有識之士，我可以推翻此協議嗎
⑼ 兗礦集團主動辭職有補償金嗎
主動辭職肯定是沒有補償的，如果你跟上級領導關系好可以讓單位給你辦成辭退，這樣你可以領失業金。
⑽ 您好，我是今年剛和兗礦集團煤化分公司簽約的本科生，我想問你一下我們的三方協議是統一寄到學校還是
寄給學校。
你是哪個學校的？
青島科技？
山東科技大？
沈陽化工？
在兗礦有關系嗎？
機械的還是工藝的？
如果沒有關系，在5個廠里，你分到好廠的概率不大。濟寧的好廠沒關系根本進不去，棗庄的好廠看機遇。
辭職不給簽字，安家費不結婚不給，不是到廠就給。考公務員也很麻煩，基本不給開證明。工資很低
祝你去國泰，國泰的工資高，也給簽字