江西泰豪軍工集團有限公司

『壹』 江西泰豪集團怎麼樣啊

在江西的科技型企業中算是好的了，其總部在江西南昌國家高新技術開發區中。泰豪打著清華泰豪的招牌，是因為老闆黃代放是清華的畢業生。具體好不好只有該企業內部員工知道。適合自己的就是好的，關鍵看適不適合自己。

『貳』 有人知道江西南昌泰豪科技有限公司 怎麼樣啊

公司致力信息技術應用，積極發展自主知識產權技術產品，同時重視引進跨國公司先進的工藝技術和發揮軍工企業完備的生產能力，建成了具有國際水準的「泰豪（南昌）高新工業園」。在智能建築領域，公司擁有設計、製造和安裝節能型中央空調、靜音型發電機組、安全型配電設備等樓宇智能化電氣產品的綜合實力，成功承辦了「第三屆和第五屆全國智能建築技術交流會」，引領國內智能建築電氣產業的發展。在軍工電源領域，公司將清華科技融入三波電機數十年的製造技術中，創造了行業內唯一榮獲國家發明獎的產品，服務我國國防現代化建設。2006年9月，泰豪發電機產品被國家質量檢驗檢疫局認定為「中國名牌產品」。 公司秉承「自強不息、厚德載物」的清華校訓精神，「承擔、探索、超越」，積極實踐「技術+資本」的發展模式。泰豪人信奉「個人的成功在於承擔責任的實現，人生的價值在於不斷地承擔責任」，注重建設以「承擔責任實現」為核心價值觀的企業文化，以期把泰豪建成中國高新技術產業領域國際化高科技企業。 公司願景：我們希望並為之努力，使泰豪成為「中國的泰豪，世界的泰豪」。為體現我們是一家承擔責任的公司，我們必須肩負一個使命：「創導智能技術、產品和服務，以提高人類生活的品質」。為此，我們需要高度認同一家企業賴以生存的價值觀念，即「個人的成功在於承擔責任的實現，人生的價值在於不斷地承擔責任」；並使全員始終保持客戶意識和品牌意識，始終保持職業精神和團隊精神。 公司戰略：致力信息技術應用，創導智能科技生活；使泰豪科技成為引領中國智能建築電氣產業發展的企業並實現電機產業的專業國際化；使泰豪軟體和泰豪軍工成為中國有行業影響力的企業。 公司產業規劃 （1）軟體產業行業應用專業化發展； （2）電機產業專業國際化發展； （3）軍工產業相關規模化發展； （4）智能建築電氣集成技術發展； （5）電力電氣市場細分專業化發展； （6）中央空調資源整合專業化發展。 2007年4月28日，春光明媚、鳥語花香，(小藍)工業園彩旗招展，鑼鼓喧天，南昌市首項「3010」工程項目——「泰豪電源」項目開工典禮儀式在公司小藍工業園隆重舉行。 出席開工典禮儀式的有市長胡憲，市領導王樣生、王詠、蔡社保、楊偉東、連樟壽、張小平、湯成奇、王水苟、吳長金、以及南昌縣縣長肖玉文等同志，公司領導黃代放、邵建生參加了開工典禮儀式。 典禮儀式由吳長金副秘書長主持，公司總裁黃代放先生致歡迎辭並對市委、市政府對泰豪發展的支持表示感謝。王詠常務副市長講話中指出泰豪科技順應南昌工業發展的潮流，不斷自主創新，並表示市委、市政府把泰豪科技作為重點企業予以扶持服務，把泰豪電源項目作為重點項目予以支持，竭盡全力為企業和項目建設排憂解難，創造良好的環境。寄語泰豪繼續為「工業強省，富民興贛」作出新的更大的貢獻！胡憲市長宣布項目破土動工，祝南昌市「3010」工程「泰豪電源」項目建設圓滿成功！祝泰豪科技股份有限公司又好又快地發展！ 「泰豪電源」項目是公司開發的新產品，規劃在南昌小藍經濟開發區建成總裝、靜音、控制、發動機等四個分廠和一個技術研發中心。產品具有高性能化、高可靠性、低噪環保、成本低、外觀美、操作便利等特點。

『叄』 江西國科軍工集團股份有限公司與研究所的區別

江西國科軍工集團有限公司（簡稱公司）是經江西省國防科學技術工業辦公室批准，由江西省軍工資產經營有限公司、泰豪科技股份有限公司、南昌創業投資有限公司共同出資組建，注冊資金1億元，資產總額達4.8億元。公司現有員工1000餘人，主要從事武器裝備彈葯、引信、火箭推進劑等軍工產品的科研生產。
研究所主要是基礎研究為主，沒有科研企業那麼廣泛！

『肆』 有在南昌泰豪科技股份有限公司的軍工研發部工作過的人嗎或是了解這個部門工作待遇和情況的

泰豪蠻好的，也挺大的一個公司，和清華大學好像有合作，總部設在南昌高新園。我有同學在那邊上班過，一天好像上7個來小時吧，也不是很緊，一般還能在上班時間騰出1個來小時上網娛樂什麼的。而且也很少加班，即使你要加班，到了下班時間也會有人來催你走。好像每個月還能補電話費。一般的什麼社保，或者年終獎什麼的自然都有。
至於1500元/月，我覺得在南昌已經夠了，我在南昌上了四年學，感覺南昌的物價並不是很高。公交一元，吃飯什麼的5塊錢一頓足夠了。泰豪好像有職工房給你住，100塊左右一月吧。而且你要去消遣娛樂的話，也挺便宜的，比如唱歌，80塊唱一下午。
所以1500挺好的了，在南昌。
PS：我同學是去那邊做的軟體。希望我的回答對你有幫助，不了解的在再找我南昌悠悠會所四七六零六二二九四

『伍』 泰豪集團到底怎麼樣適合應屆生去裡面發展嗎

江西南昌的是總部，就是因為在南昌成立的，雖然其他地方如北京、上海也有子公司不過也一般般。南昌待遇一般，很安逸，適合養老。2013年本科生1800適用，轉正到手2300。你自己估量。在南昌，可能泰豪聽起來不錯，但是里邊有種政府和國企的風氣，不做事，沒什麼效率，企業文化都是紙上談兵。
反正只有招聘才說泰豪集團，一旦進去就是子公司，有單獨的名稱，反正子公司的名字都沒怎麼聽過，也不怎麼樣。另外泰豪里邊好多南昌大學畢業的，形成了派系。
剛開始就是一個電腦修理部，老闆叫黃代放。後來96左右，通過關系收購了江西的老國企三波電機。之後泰豪開始換品牌做泰豪電機。2001年上市，之後泰豪集團走上了不斷收購的道路。集團是很大，但是在里邊工作基本跟集團沒有什麼關系。泰豪的子公司自負盈虧。泰豪集團有很多小公司，涉及電機、機組、電力軟體、電源車、軍工電機、房地產。泰豪對外宣傳、招聘（包括校園招聘）都是以集團的名義，這樣可以增加他的影響力，但是下面的子公司差別很大。制度、企業文化、工作環境都是假假的感覺。建議大學畢業生還是不要去，如果是南昌本地人就算了，適合養老。
若是在製造業工資基本不漲（2013大學本科1800，轉正2300），每年漲50。有的公司基本上是不缺認人的，但是還是在招人，據說可以享受國家免稅政策，但是到了里邊沒什麼事情可以做，一直待在車間。等有崗位空缺了，才開始給新大學生分配崗位。工作環境非常安逸，設計崗位沒什麼事情可以做，項目什麼的都是假的，騙取研發經費。若果打算去，還是去子公司看看為好。
其他子公司，我覺得大同小異。公司整體沒有什麼活力。進入了泰豪，基本等於養老，工資不高，但會按時發放，工作無壓力。很多事情你做了，以後就只你一直在做，不管別人有多麼清閑，工資也不會隨便就長的。
泰豪，下面有很多製造業的大公司，工資不高，但解決了就業。泰豪自己也在搞民間借貸，員工自己存錢，可以得到高額利息等等。我的感觸是，製造業就是炮灰，金融、房產、軍工等才是泰豪的重點。
泰豪不是一個做產品的公司。

『陸』 泰豪科技股份有限公司怎麼樣

簡介：泰豪科技股份有限公司創建於1956年（原屬江西電機廠），是清華泰豪集團的骨幹成員。公司經國家科技部認定為「國家火炬計劃重點高新技術企業」；由國家工商總局評定為全國首批公布的520家「重合同、守信用」企業；江西省首批建立「博士後科研工作站」的企業；被國家質量監督檢驗檢疫總局評為「全國質量管理先進企業」；由國家科學技術部批准為「國家高技術研究發展計劃成果產業化基地」；被中國保護消費者基金會評為「保護消費者權益服務信譽滿意示範單位」。
法定代表人：楊劍
成立時間：1996-03-20
注冊資本：66696.0584萬人民幣
工商注冊號：360000110005386
企業類型：其他股份有限公司(上市)
公司地址：江西省南昌市高新開發區清華泰豪大樓

『柒』 泰豪集團有限公司的企業文化

企業精神：
公司願景：我們希望並為之努力，使泰豪成為「中國的泰豪，世界的泰豪」。為體現我們是一家承擔責任的公司，我們必須肩負一個使命：「創導智能技術、產品和服務，以提高人類生活的品質」。為此，我們需要高度認同一家企業賴以生存的價值觀念，即「個人的成功在於承擔責任的實現，人生的價值在於不斷地承擔責任」；並使全員始終保持客戶意識和品牌意識，始終保持職業精神和團隊精神。
公司戰略：致力信息技術應用，創導智能科技生活；使泰豪科技成為引領中國智能建築電氣產業發展的企業並實現電機產業的專業國際化；使泰豪軟體和泰豪軍工成為中國有行業影響力的企業。
自強不息 厚德載物
企業宗旨：
以人為本、規范經營、積極參與社會進步改良
核心價值觀：
「承擔責任實現」
個人的成功在於承擔責任的實現
人生的價值在於不斷地承擔責任
經營理念：
「服務、創新、規范、理解」
通過服務，樹立企業品牌形象；
通過創新，造就企業發展機會；
通過規范，完善企業運行機制；
通過理解，形成企業良好文化。
用人理念：
強調人有差別
強調效率先於對公平的認識
強調協作、團隊精神
強調忠誠、責任的價值觀念