大股東比例34

⑴ 控股比例是怎麼算的

一、不是，股份制企業都有股東的說法，無論上市與否，公司主要分兩類，股份制的非股份制的，非股份制的就沒有股東的說法了

二、持股比例是指出資額占注冊資本金的比例，即：出資額/注冊資本金。例如本來注冊資本金為90萬，出資10萬，那持股比例就是10/(90+10)也就是佔比10%。股東或者章程另有約定的除外。年底的分紅也按這個比例進行。

三、最大權利是股東，因為董事會是由股東大會推舉產生的，所以股東是最大，或者股份做多的股東才是最大的，因為發言權大，日常經營決策由董事會來做，日常經營由總經理或者總裁來負責，重大問題，必須通過股東大會來決策，也就是由全體股東來做決定，如果多數股東認為決策侵犯了股東的利益，那麼就可以罷免董事會，重新選舉新的董事會，但如果，股份比例不夠，那就不能罷免董事會的，至少要過半數的股份。

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根據《公司法》第216條（二）的規定： 控股股東，是指其出資額佔有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東；出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東

⑵ 股權比例佔到1/3，會對控股股東（60%）有哪些潛在風險

主要看公司章程有關規定。

如果章程規定的股東大會重大決策，或者董事會重大決策，有70%或以上投票才能通過的條款的話，出現一個30%的第二大股東，就會對控股股東產生制約。如果不存在以上條款，僅要求簡單多數或三分之二通過即可決策，則無其它風險。

⑶ 大股東持股比例

大股東是指其出資額佔有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東;出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或 持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。股本總額4億元以下大股東持股比例上限75%，股本總額4億元以上大股東持股比例上限90%。股權結構是公司治理機制的基礎，它決定了股東結構、股權集中程度以及大股東身份、導致股東行使權力的方式和效果有較大的區別，進而對公司治理模式的形成、運作及績效有較大影響，換句話說股權結構與公司治理中的內部監督機制直接發生作用;同時，股權結構一方面在很大程度上受公司外部治理機制的影響，反過來，股權結構也對外部治理機制產生間接作用。

⑷ 兩人合夥，都為女性，股權比例66和34.那麼大股東如果懷孕，分紅應該怎麼分配比較合適

做為股東，年底的分紅和股東懷孕是沒有關系的，股東為實際經營者，除去股東身份，只不過是員工身份，懷孕時享受國家和單位規定的一切福利待遇。

⑸ 第一大股東持股比例上限是多少

大股東是指其出資額佔有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有專的股份占股份有限公屬司股本總額百分之五十以上的股東;出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或 持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。股本總額4億元以下大股東持股比例上限75%，股本總額4億元以上大股東持股比例上限90%。股權結構是公司治理機制的基礎，它決定了股東結構、股權集中程度以及大股東身份、導致股東行使權力的方式和效果有較大的區別，進而對公司治理模式的形成、運作及績效有較大影響，換句話說股權結構與公司治理中的內部監督機制直接發生作用;同時，股權結構一方面在很大程度上受公司外部治理機制的影響，反過來，股權結構也對外部治理機制產生間接作用。

⑹ 上市公司中大股東持股比例多少最合適

我覺得大股東持股比例不超過30%最好！比較公平！