廈門建發集團待遇

㈠ 建發股份的薪資待遇/發展空間怎麼樣

答主在建發股份剛入職，據了解，第一年新入職的員工收入年薪大約在10-12萬之間，至於說福利方面，公司會為新員工免費提供宿舍或者住房補貼，內部設施齊：，廚房、洗手間、熱水器、空調、衣櫃一應俱全。

廈門建發股份有限公司

是由廈門建發集團有限公司獨家發起設立，1998年在上海證券交易所上市（股票代碼：600153），是一家以供應鏈運營和房地產開發為主業的現代服務型企業。2012年營業收入911.67億元人民幣，位居2013年「中國上市公司500強」第51位，連續多年位居福建企業100強榜首。

在供應鏈運營領域，主要經營漿紙、鋼鐵、礦產品、農產品、輕紡、化工、機電、物流服務及汽車、酒類等十大核心業務，與150多個國家和地區建立了業務關系，在北京、天津、上海、廣州、成都、武漢、福州、泉州和香港、加拿大、美國等地設立了分支機構。

㈡ 廈門建發集團有限公司怎麼樣

簡介：廈門建發股份有限公司（股票代碼：600153）是一家以供應鏈運營和房地產開發為主業的現代服務型企業。公司業務始於1980年, 於1998年6月由廈門建發集團有限公司獨家發起設立股份公司並在上交所掛牌上市。
公司上市以來連續十多年高速發展，主營業務收入、凈利潤、凈資產等主要經濟指標以年均30%左右的速度增長。至2012年底，公司總資產610.81億元人民幣，凈資產129.56億元人民幣。2012年營業收入911.67億元人民幣，位居2013年"中國上市公司500強"第51位，連續多年位居福建企業100強榜首。
公司以"開拓新價值，讓更多人過上更有品質的生活"為使命，以"專業、高效、優質、誠信"的服務理念為客戶提供供應鏈增值服務和房地產綜合服務。公司在供應鏈運營領域已形成漿紙、鋼鐵、礦產品、農產品、輕紡、化工、機電、物流服務及汽車、酒類十大核心業務板塊，與150多個國家和地區建立了業務關系；在房地產開發領域形成了"建發房產"與"聯發房產"兩大品牌，現在中國17個城市進行房地產開發，初步形成了全國性戰略布局。
通過持續不斷的創新改進和提升服務，公司在供應鏈運營領域將努力發展成為中國領先的具有國際競爭力的供應鏈運營商，在房地產開發領域努力發展成為中國優秀的房地產運營商，並努力把公司打造成為員工熱愛、股東信任、客戶滿意、社會尊重的企業。
公司連續多年被評為"AAA級資信企業"、現為滬深300指數、上證紅利指數樣本股、上證公司治理指數樣本股。
法定代表人：黃文洲
成立日期：2000-12-06
注冊資本：635000萬元人民幣
所屬地區：福建省
統一社會信用代碼：91350200154990617T
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：房地產業
公司類型：有限責任公司(國有獨資)
英文名：Xiamen C&D Corporation Limited
人員規模：500-999人
企業地址：廈門市思明區環島東路1699號建發國際大廈43樓
經營范圍：根據國有資產監督管理部門的授權,運營、管理授權范圍內的國有資本;對第一產業、第二產業、第三產業的投資(法律、法規另有規定除外);房地產開發經營;其他未列明信息技術服務業(不含需經許可審批的項目);黃金現貨銷售;白銀現貨銷售;其他未列明批發業(不含需經許可審批的經營項目);其他未列明零售業(不含需經許可審批的項目)。

㈢ 請問下，廈門建發地產和萬科廈門地區，這兩家哪個待遇、發展前景好

樓上純是胡扯，連國貿的貿字都寫錯了還在這噴，我看你是進不了建發的鍵盤俠吧！
就廈門地區來說，絕對是建發好於萬科，國貿就更沒有可比性了，除了你們能看見的住宅樓盤，建發廈門事業部還承擔了大量的代建工程，效益、福利均是建發房產眾多事業部中最好的幾個

㈣ 本人剛大學畢業,男,請問廈門建發集團,廈門豐圓資本集團,廈門設計院,哪個工作單位好待遇和發展前景怎麼樣

你好，只知道廈門建發集團，它是福建百強企業之首，每年還會贊助有名的廈門國際馬拉松，應該是最牛B的吧。

㈤ 明年畢業，想進廈門建發紙業，請問待遇如何 基本工資和獎金，年終獎什麼的 THX

因為崗位和個人能力有所區別，所以在建發紙業的工資待遇也因人而異。但是跟同行業相比，他們的工資待遇蠻有競爭力，而且每年工資都會有一個上調的幅度。總體來說是不錯的一家公司。

㈥ 廈門建發集團是國企嗎

廈門建發集團有限公司是我國一家國有大型綜合性投資企業，是廈門第一大國企，人員規模8000人左右。廈門建發人力資源信息系統要在充分利用現有的人事系統和其它已具有一定規模的應用系統中的數據資源的基礎上建立人力資源管理基礎資料庫，並通過集中管理和維護，達到信息共享、資源共享的目的。系統軟體要求技術先進、功能豐富、方法靈活、標准化程度高、適用范圍廣、安全性能好，管理、使用和維護方便，既可以充分滿足集團目前的現狀，又能夠很好地適應不斷發展與擴張的需要。廈門建發人力資源信息系統是一個全集中的、B/S架構的系統，分為二期工程：第一階段：建設基礎的人力資源信息系統；第二階段：建設人力資源管理核心業務的信息化內容，為全面提升公司人力資源管理水平提供信息化輔助手段。第一階段實施的模塊包括：組織結構、崗位、職務管理、人員信息、員工流動、合同管理、薪資管理、企業獎勵、福利管理、黨群、出入境管理、自助平台、統計與分析；第二階段模塊功能包括：考勤休假管理、招聘甄選管理、培訓開發管理、績效管理、人力資源規劃。