⑴ 眾智建築規范軟體是什麼，好用嗎
沒有比這個更好用的了，規范圖集，應有盡有！
⑵ 你好，請問去眾智軟體上班了嗎現在能否雙休公司員工收入、發展前景如何是否強制加班非常感謝！
還算不錯，建議你可以考慮一下，強制這個東西就不存在啦，可以溝通的，你如果有事情可以請假之類的啦，談何強制，至於前景每個人的想法不同，你有你的想法，可能別人也有不同見解之類，適合自己才重要，不要管他人了，請採納，謝謝，祝好！
⑶ 洛陽人評價一下 洛陽眾智軟體公司怎麼樣啊適不適合畢業生的發展啊
男孩最好別去，去了從培訓開始就訓的你沒有一點信心。女孩就不一樣了，一字一句教你，分配工作也照顧，基本無壓力。男的最好別去
⑷ 深圳市眾智天達軟體技術有限公司怎麼樣
簡介：眾智天達軟體公司組建以來,已快速發展已經成為國內領先的企業管理軟體開發商。眾智天達秉承「源自成功企業，協助企業成功」的宗旨，以先進管理經驗與IT技術結合為依託，為用戶提供規范化、個性化、專業化的服務，幫助客戶從容應對復雜多變的市場環境，提升企業創新力和競爭力，支撐企業快速、持續和健康成長。
法定代表人：宋永秀
成立時間：2008-11-19
注冊資本：130萬人民幣
工商注冊號：440301103721324
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市福田區南園街道玉田社區上步南路1002號國企大廈永輝樓23B
⑸ 洛陽眾智軟體公司怎麼樣能否雙休公司員工收入、發展前景如何是否強制加班工資是否每年上調
看平衡收支表,看利潤等.先去這個公司看其報表.看利潤,要從其銷售收入來看.
比如利潤占的比例是多少.從毛利潤的大小可以知道一個公司的進貨商如何.
如果毛利潤與銷售額的比例大，說明其進貨便宜.從分紅可以看出公司是注重投資,
還是注重短期的獲利.從流動資金和流動負債的比例可以看出公司償還他人的能力。
如果過低,可以從側面說明公司的管理,效率不高,如果太高,又說明公司不善於投資.
其他方面，你可以從公司的管理人員來看,了解其背景,評估他的能力,以及是否適合這個公司.或者從過去的業績來看,然後要看這個公司的貸款如何。如果太多,就有風險,或者說底氣不足.用凈利潤除以銷售額可以知道公司在其他方面的消耗的管理，比如水電,辦公用品等.如果結果比較高，說明公司節省,管理有序,如果比較低,說明公司的效率不高.最後,把公司的每一年的業績都比較一下，
如果是明顯上升,就可以說明公司的方向是正確的.