1. 創始股東股權如何分配
建議某一創始股東持有控股股份，非平均分配的股權比例。從資本投入比例、公司的貢獻大小和服務期長短等因素多方綜合考慮，保障各方股東權益，避免糾紛，能有效提高企業的決策效率。
2. 創始人佔100%股份，現在准備增加股東的相關問題。
1：拿來激勵的股權，是只拿分紅，到期加倍金額回購，離職辭職收回還是永久性贈與，這個可以自行規定的，但定下來就按規定辦事，否則你簽的是無條件贈與的股份又要收回而對方不願意，會引起官司的。
2：你給總經理短期持有的理由是什麼？是讓他行使職權？還是能享受分紅待遇？如果是分紅，他判斷經過他的努力能使公司效益大幅提升自己從而能分到可觀的紅利的話，一般他會好好乾的，為自己，也為賞識他的領導。
3：一般來說占股51%在公司經營上是有決策權的，但是你是創始人讓他佔有，那就還有其他協議了，具體的協議里自定，只要雙方都能遵守就是了，就算他沒有股權，你創始人要授予他話語權也是可以的，別人不服不是還有你么，至於技巧控股那就看你的了，你自己的守不住那是你的事，你自己的還在外面總過49%股份，他全收了也大不過你。當然了，他要使其他手段和你叫板那具體問題具體分析了，不過股份公司是要大家齊心協力一起掙錢的，做好規劃和最壞情況的應對下，還是應該用人不疑疑人不用的，怎麼做看你的了。
3. 在創始人和投資者之間如何分配股份
問題:我和兩個合夥人共同建立了公司，而我們最近想找風險投資。那麼我們這些公司的創始人和投資者應該怎麼樣分配公司的股份呢？ 答案:這是一個常見的股權分配問題。在我看來這個對於這個問題沒有硬性的規定。股權分配方案都是根據每一個公司的具體情況通過磋商的方式確定的，因此沒有普遍適用的方案。因此我只能提醒你一些在股權分配時應該考慮的因素。 在創始人之間進行權益分配：創始人之間的股權分配是根據投資大小確定的，但是基於其投資多少而獲得的股份份額還要由全體股東來決定。這決定於下面的一些因素。 投資的時間、大小和時期： 投資的時間越早，數量越多，持續的時間越長，創始人得到的股份就越多。 權利內容:股權可以轉換成選擇權和控制公司的權利。通常，在公司時間最長的創始人其控制權會多一些。我聽過這樣的說法，一個人有公司至少51%的股分才能保持在公司遇到危機時具有決策權。而且，從理論上說，那些擁有同樣決定權的創始人不能達成一致意見時，公司很可能就因此而毀掉。 資金：資金對評估公司有重要影響。如果投資5萬美元能得到公司10%的份額，就是說公司價值50萬。如果你需要立刻籌資，這樣的評結果會影響你在談判中的成功幾率。當然如果你其他方面的工作做的好，還是可以獲得較多的天使投資或是風險投資的。 投入資金的種類:公司的創始人可以以各種方式出資：有些人以專利權作為出資，有些人以技術作為出資，而有些人則以資金的形式出資。還有人則以自己的信譽和名聲出資，從而可以吸引風險投資或是客戶。有的時候這種好的信譽比實實在在的做生意還要有用。需要明白的是股權分配的關鍵是要對各種出資做出適合的評價。 我們有五個創始人，該如何分配股份呢？ 創始人太多就是一個大問題。在公司向外部融資時，你就要考慮如何分配股份，評估出資以及股權稀釋的問題。股東越多，做出決定前的談判工作就越多。 有幾個創始人就很難做到在他們之間作出合適的股權分配方案。當進行IPO或是兼並的時候，創始人集團會希望掌握20％到30％的股份。這對於一個創始人來說就很多了。而這對於幾個創始人來說，就像把一個餅子分成幾塊，每個人對於自己分得的那一小塊都不滿意。 簡而言之，大股東越少越好。如果你的公司已經有幾個股東了，那就要在這幾個人之間對於股份的分配作出合理的方案。 投資者想得到多少？ 基本的公式很簡單：如果你需要籌資500萬，而投資者認為公司價值1500萬，你就要給出公司股份的33%。 不同的投資者以不同的方式評估公司。有些人看重想法、資產、市場規模和管理團隊。而有些人看重財務項目。有些人只是為了尋找好主意，並由此在談判中決定他們的股份份額。 我曾經詢問過兩個風險投資家，一些剛剛接受投資的企業家和一些天使投資人一個共同的問題：通常公司在第一次融資時，會出讓多少股份？雖然有一個風險投資說是5%，但是通常的看法是第一輪的投資者一般會拿到25％到45％的股份。 一個企業家強調說：「最好在公司未上市前，管理層和創始人應該要多少股份？」答案是：越多越好，至少25%。 企業家有一個重要觀點，如果是按照錢來計算，在公司初創時期擁有的股份比在公司發展中期擁有的股份要值錢的多。 只是一段時間投資的人會獲得多少股份呢？ 不會太多。因為事實上，在公司的起步階段，每個人幾乎要投入150%的時間和精力來建立公司。風險投資人堅持認為要把股份分配給正在參與公司建設的人。每一個長期在公司的創始人都有一個多年的投資時間表，許多風險投資人都不願意將股份分配給只有一段時間投資於公司的人。 對於以前的投資的處理辦法通常是對於以現金的方式獲得股份的人讓他們擁有股票可以給他們更大的自由，而他們也不再會有其他的要求。 在第一個談判回合後的所有權關系是怎麼樣的？ 按照Advent International 的Ann Bilyew的看法，第一個回合的結果是：天使投資人：20 – 30%期權：20 %風險投資：30％–40%
4. 創業初期股東間的股權分配，以及引進風投後股權分配
簡單的做法是，按你說的第一種辦法。如果風投進來的話，你只要跟風投商量好它投入的50萬元要佔多少比例的股權就可以了。按它占的比例對應的金額算它的投入資本，其他的算資本公積就是了。
其實這些事情你其實根本不用操心，如果公司運作好了，有風投感興趣了，對方的律師或會計師會把這些都跟你搞得一清二楚。如果你不放心，到時也可以自己請個律師或會計師搞定就是了。你自己還是專心想好怎麼把公司搞得讓風投感興趣吧。
5. 初創期創始人和其他股東同樣出資如何分配股權
1、創始人和投資人的合作雙方所佔股份是常見的股權分配問題，得根據具體情況通過雙方磋商確定，一般很難一概而言。通常，創始人至少佔51%的股份，才能保持在公司遇到危機時具有決策權。在成立公司時的制度中約定明確創建公司，是根據前期每個人的出資額與准備注冊公司的注冊資金的比例來確定所佔的股份比例，等到公司成立之後，就由出資高的做法定代表人和董事長，誰出資的額度高就多一些。
2、股份代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權。股份一般有以下三層含義：
①股份是股份有限公司資本的構成成分；
②股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；
③股份可以通過股票價格的形式表現其價值。
6. 創始股東的股權是否可以放大
題主指的是控制權還是收益權？希望題主可以詳細描述問題。
7. 創業公司股權問題。 四個股東，創始人85，其他三個人加起來15。 這樣靠譜嗎 第一輪融資的股份和
總體來說，創業先需要有一頭獅子，也就是有一個夢想的人，可以作為控制人，創業就是為了實現一些大大小小的夢想。接下來，就是看具體比例了。值得注意的是早期股權意味著責任。
在此原則基礎上，可將股權分三部分來分配，
1，現金股權比例（40%），根據出資確定。
2，非現金股權比例（50%）,根據過去經驗、資源、創業承擔職責等確定
3，預留期權比例(10%)，為後期激勵使用。
具體情況還要比較認真的考慮，僅供參考。
8. 投資人與創始人股權分配
公司應該有章程的：不能公開身份的人必須找一個他的家裡人當股東，也就是他們兩個要贈與你一定比例的股權（10-20%），首次股東會紀要上把這些寫明你是股東，三方簽字。注冊時章程、首次股東會紀要等材料工商局要存檔的，是法律依據！！