『壹』 稀土板塊有哪些股票
部分稀土及概念上市公司清單
稀土概念（上游資源）：600111 包鋼稀土、600259 廣晟有色、600058 五礦發展、000758 中色股份、
000752 西藏發展、600010 包鋼股份、600549 廈門鎢業、600614 鼎立股份、
600362 江西銅業、601600 中國鋁業。
永磁材料（中下游）：000970 中科三環、002056 橫店東磁、002057 中鋼天源、600366 寧波韻升、
600980 北礦磁材、600330 天通股份、000795 太原剛玉、002352 鼎泰新材、
300127 銀河磁體、000969 安泰科技。
類稀土：重晶石資源股紅星發展（600367）、高嶺土海印股份（000861）、螢石資源注入巨化股份（600162）、
002225濮耐股份、600636三愛富、600985雷鳴科化、000009中國寶安、600318巢東股份、
600277億利能源、600516方大碳素、600509天富熱電、600735新華錦、002162斯米克、
300064豫金剛石、600152維科精華等。
傳聞概念：成城股份（600247）、昌九生化（600228）、四環生物（000518）、西南葯業（600666）、
誠志股份（000990）、贛能股份（000899）、ST滬科、太極實業（600667）、中鋼天源（002057）、
桐君閣、泰山石油、旭飛投資、新都酒店、新鋼股份、天通股份、寧波富邦（600768）、
維科精華（600152）、鑫科材料等。
『貳』 上市國企管理層持股五模式是怎樣的
模式一：上市公司股權激勵
上市公司股權激勵模式主要是指上市公司以本公司股票為標的，對公司高級管理人員實施的中長期激勵。這種模式的關鍵在於：實施股權激勵計劃應當以績效考核指標完成情況為條件，建立健全績效考核體系和考核辦法。
以江中葯業為例。2009年初，江中葯業推出股權激勵方案：江中葯業授予激勵對象300萬份股票期權，每份股票期權擁有在本激勵計劃首次授權日起五年內的可行權日以行權價格和行權條件購買一股江中葯業股票的權利。本激勵計劃授予的股票期權在滿足業績條件的情況下，自首次授權日起第三、四、五年分三期勻速行權，每期可行權額度占總期權額度的1/3。
考核指標：2008、2009、2010年公司加權平均凈資產收益率不低於10%；以2007年經審計的凈利潤為基準，2008、2009、2010年的凈利潤年平均增長率不低於20%。激勵對象范圍：公司合資格的董事、高管及骨幹員工共68人。股票來源與股票數量：300萬份股票期權，占公司總股本的0.95%。
然而從目前來看，「國企」身份限定往往使得國有上市公司股權激勵模式的激勵力度大打折扣。表現在：審批控制嚴格、激勵總量封頂（首次實施股權激勵所佔股權比例封頂1%）、收益水平封頂（40%）、授予及解鎖（期權的行許可權制期原則上不得少於2年，行權有效期不得低於3年）、業績指標受限。
也正因為如此，國有上市公司股權激勵實施股權激勵的數量佔比，遠遠少於民營上市公司。因而在目前政策框架下，國有上市公司股權激勵方案的價值有限，更多的是一個試探性的信號，不能解決核心人才團隊的根本利益和事業平台問題。有鑒於此，不少國有公司積極探索其他的高管持股方式。
模式二：管理層在集團公司持股
實踐證明，有的上市公司管理層通過持股上市公司的集團公司，達到間接持股上市公司的目標。以江中集團整體改制（見圖3）為例。江中集團的前身是江西中醫學院的校辦小廠，經營管理層從1985年開始將這個校辦小廠發展成為控股江中葯業、中江地產兩家上市公司的全國知名國有企業集團。與貢獻形成巨大落差的是，企業的高管沒有持有公司的股份，產權改革問題懸而未決。
2010年5月，江西省國資委對江中制葯集團啟動股權結構多元化改制工作。根據江中葯業、中江地產在該年9月27日的公告，江中制葯集團股權轉讓分為股權分拆轉讓及增資兩步，引入戰略投資者大連一方集團和技術研發機構，實現管理層參股。
具體步驟包括：第一，江中集團10%股權出讓給中國人民解放軍軍事醫學科學院，雙方於9月15日簽署《股權轉讓協議》，並於9月16日辦理完工商變更登記手續；江西省國資委將其持有的江中集團股權（占總股本的30%），通過獎勵及現金配售相結合的方式，授予江中集團管理層（由24名自然人組成），雙方於9月15日簽署《股權激勵合同》，並於9月16日辦理完工商變更登記手續。
第二，江西省國資委對江中集團進一步引進戰略投資者—大連一方集團以貨幣方式對江中集團進行增資。本次增資後，一方集團將占江中集團總股本的27.143%。有關各方於9月18日簽署《增資擴股協議》，並於9月20日辦理完工商變更登記手續。
上述改制、增資中涉及的股權作價依據為：江中集團2009年末經評估凈資產總值約18.1億元，同時扣除評估基準日後江中集團發生的債務，最終定價基數約為10.1億元。
上述改制、增資工作完成後，江西省國資委、江西中醫學院、軍科院、管理層、一方集團分別持有江中集團一定的股權。軍科院、江中集團管理層、一方集團之間不存在一致行動人關系，江中集團的控股股東仍為江西省國資委。
現在的問題是大型國有企業和上市公司的國有股權向管理層轉讓之路一度被封死。這個局面，直到十八屆三中全會才得以改變。改革方向已定，但具體怎麼操作，實踐中還有很多問題要解決。
模式三：管理層在子公司持股
實踐中發現，有大量國有集團公司，其子公司眾多，子公司業務各有好壞，集團公司管理層希望在有發展前景的子公司中聯合子公司核心人才持股。但是在國資委曾發文「禁止上持下」的規定下，集團公司管理層很難在子公司中持股，也就很難有動力去推動有發展前景的子公司去做大做強。
管理層在子公司持股的典型案例是中聯重科2012年公開轉讓子公司股權，擬通過引進有實力的財務投資者，將核心人才團隊一起引入，實現股權多元化。
2012年3月15日，中聯重科公告稱，為做大主業工程機械，決定剝離環衛機械輔業，通過湖南省產權交易所轉讓環衛機械全資子公司80％的股權，標的股權掛牌底價為32億元。
當時，長沙合盛（中聯重科及環衛機械管理層）和弘毅資本組成的聯合競標方宣稱，擬以財務投資者身份持股不超過45%的股份。
2013年3月29日，中聯重科公告稱，掛牌出售公告期內，無意向受讓方向湖南省聯合產權交易所遞交受讓申請，因此，公司決定終止掛牌出售本公司的全資子公司長沙中聯重科環衛機械有限公司80%的股權。
模式四：上市公司定向增發
目前，除教育部批準的誠志股份定向增發方案外，其他國有上市公司的類似方案，尚未得到所屬國資監管部門的批准，更未得到證監會的批准。目前，很多民營上市公司向管理團隊定向增發股票，也尚未得到證監會的批准。
誠志股份的控股股東是清華控股，其實際控制人為財政部（通過教育部持股清華大學）。2013年6月3日，誠志股份進行非公開發行股票融資。誠志股份此次非公開發行的對象為清華控股、重慶昊海、上海恆嵐和富國基金管理的富國－誠志集合資產管理計劃，其中清華控股是公司控股股東，富國-誠志集合資產管理計劃有外部投資人(A級委託人)和誠志股份部分董事、高級管理人員及骨幹員工(B級委託人)共同出資成立。
非公開發行股票數量為9000萬股，清華控股認購2800萬股，重慶昊海認購2500萬股，上海恆嵐認購2500萬股，富國-誠志集合資產管理計劃認購1200萬股(其中，A級委託人認購800萬股，B級委託人認購400萬股)。發行價格6.96元/股(定價基準日前20個交易日公司股票交易均價的90%)。
2013年8月19日，誠志股份非公開發行股票方案獲得教育部和財政部批准。目前，非公開發行方案正在中國證監會審批核准中。
值得一提的是，通常，高管可以在二級市場上買自己公司的股票，尤其是在行情下滑時，監管部門更是鼓勵高管買自己公司的股票以維護穩定，但是，為什麼不可以向管理團隊定向增發股票？目前沒有任何權威答案。
模式五：混合所有制投資基金
目前，國家對於國企管理團隊與國企一起設立混合所有制基金，並沒有明確的政策規定。在「法未明文允許即不可為」的現實情況下，混合所有制投資基金模式是否可復制到其他國企中，值得探討。這其中，以達晨模式頗具有創新性。
達晨創投成立於2000年4月，是我國第一批按市場化運作設立的本土創投機構，已經發展成為目前國內規模最大、投資能力最強、最具影響力的創投機構之一。
『叄』 中國牙膏上市公司有那些除了兩面針，還有那些及股票代碼，請詳細一點，謝謝
1、雲南白葯（000538）：雲南白葯的牙膏，借鑒國際先進口腔護理、保健技術研專制而成的屬口腔護理保健產品。雲南白葯牙膏內含雲南白葯活性成分，具有幫助減輕牙齦問題（牙齦出血、牙齦疼痛）、修復粘膜損傷、營養牙齦和改善牙周健康的作用。公司是我國知名中成葯生產企業，公司現擁有全資、控股、參股企業18家，是雲南大型工商醫葯企業，是中國中成葯五十強之一，1997年被確定為雲南省首批重點培育的四十家大企業大集團之一。
2、獨一味（002219）：獨一味的牙膏產品已經研製完畢，將進一步完善公司獨一味系列產品的產業鏈，有利於提升公司的整體實力和市場競爭優勢，對公司業績可能產生積極影響。公司是一家集中葯研發、生產、銷售服務為一體的高新技術企業，經營范圍為片劑、糖漿劑、顆粒劑、散劑等。
『肆』 誠志股份為什麼不漲
沒有隻漲不跌的個股啊。000990目前是下降通道，2-6月份漲幅不小了。
『伍』 江西的誠志股份是個什麼性質的企業
誠志股份有限公司是由清華同方股份有限公司、江西合成洗滌劑廠、江西草珊瑚企業回（集團答）公司、江西省日用品工業總公司和南昌高新區建設開發有限責任公司五家企業，本著強強聯合、優勢互補的原則，以各自的部份優質資產進行合並重組而發起設立，是江西省與清華大學實行省校合作、共同發展的重大成果，並於2000年6月8日經中國證監會核准公開發行股票。
誠志股份有限公司現有員工991人。總部設有八個精幹高效的職能部門，下設合成洗滌劑、草珊瑚牙膏、草珊瑚生活用紙三個分公司及北京清華永昌化工有限公司、江西誠志日化營銷有限公司、江西誠志醫葯營銷有限公司、江西同方葯業有限責任公司、江西京鷹汽車新技術有限責任公司五個子公司。
不是國營企業。
『陸』 江西有哪些股票號碼多少
000404 000550 000650 000789 000829 000899 000990 002068 002157 002176 002378 002460 002591 002695 200550 300066 300095 300294 600053 600071 600228 600269 600316 600362 600363 600372 600373 600397 600461 600507 600561 600590 600750 600782
『柒』 誠志股份（000990）今天為什麼沒有開盤
誠志股份停牌公告
誠志股份股票連續交易日達到日收盤價格漲跌幅偏離值累計異常，屬於股票交易異常波動的情況。
公司目前經營活動一切正常，公司董事、監事和高級管理人員正常履行職責。
經過公司與主要股東溝通，公司將有重大事項有待公告，申請從2007年2月2日起停牌，公司將在披露該事項後復牌。
『捌』 截止現在，中國高校控股的上市公司有哪幾家
高校概念股一覽：
名 稱 代碼 控股參股學校
中國高科（600730）：復旦大學
復旦復華（600624）：復旦大學
欣網視訊（600403）：南京大學資產經營有限公司
久聯發展（002037）：南京理工大學
凱迪電力（000939）：武漢大學
成飛集成（002190）：南京航空航天大學、西北工業大學
方正科技（600601）：北京大學
*ST新材（600299）：北京大學教育基金會
紫光股份（000938）：清華大學
同方股份（600100）：清華大學
誠志股份（000990）：清華大學
同濟科技（600846）：同濟大學
浙大網新（600797）：浙江大學
山大華特（000915）：山東大學
工大高新（600701）：哈爾濱工業大學
工大首創（600701）：哈爾濱工業大學
新南洋（600661）：上海交通大學
交大昂立（600530）：上海交通大學
鑫茂科技（000836）：天津大學
浙大網新（600797）：浙江大學
山大華特（000915）：山東大學
華工科技（000988）：華中科技大學
東軟集團（600718）：東北大學
雷鳴科化（600985）：安徽理工大學
新五豐（600975）：中國農業大學
永生投資（600613）：浙江工業大學
『玖』 誠志股份有限公司怎麼樣
簡介：誠志股份有限公司是清華大學控股的高科技上市公司，1998年10月9日成立，2000年7月6日在深交所掛牌上市（股票代碼000990），是江西省與清華大學省校全面合作的重要成果。目前公司總資產19億多元，建立了以江西為高新技術產業基地、北京為科研基地和營銷窗口、廣東為海外業務拓展基地並輻射河北、遼寧、山東等地的產業布局。
法定代表人：龍大偉
成立時間：1998-10-09
注冊資本：125301.1919萬人民幣
工商注冊號：360000110004901
企業類型：其他股份有限公司(上市)
公司地址：江西省南昌經濟技術開發區玉屏東大街299號