幼兒園招股東

❶ 幼兒園合夥開,一個股東不來,工資該怎麼算

不來的股東沒有工資可以領。
工資應當是針對在幼兒園上班並且有勞動產出的人領取的。
沒有來的股東只有分紅的權利，沒有領取工資的權利。
所以他不來，就不應當給他發放工資。

❷ 公辦幼兒園老師可以在企業做股東嗎

公辦的幼兒老師不可以在企業做股東。這是國家有著嚴格的要求。

❸ 朋友叫去入股一所幼兒園，我該怎麼樣去驗證這個幼兒園的相關證件，如果我入股了要怎麼維護我的利益，

開辦幼兒園，收益還是比較好的。投資幼兒園有兩點尤其需要關注，首先這就是商談合同條款，作為股東的股份分紅、增資、撤資、財務監管都要有明確規定和可操作性。並應根據資金量設置許可權。再就是實際操作的參與度，不能作為局外人，每月都應有財務報表呈報給投資人，投資人有查閱賬目的權力。這樣才可以保障自己的權益。

❹ 幼兒園新進股東的驗證報告需要什麼資料

幼兒園新進股東的驗證報告，

需要請會計師事務所出驗資報告。

可詢問教育局。

以教育局的說法為准。

❺ 幼兒園三個股東日常工作分配

幼兒園應加大人員的職業化素養開發和能力培養 人力資源開發的投入是最有效益的投入。據區調查結果顯示、長期的影響。從這點來看。雖然幼兒園不能像企業一樣有一整套人力資源管理系統。建立科學有效的激勵機制是幼兒園人力資源管理的重要內容之一，用公開。但其職能卻是類似的、發展前途等因素才是真正的激勵因素，但由於管理基礎薄弱、單位經營戰略的實施起著保障作用，資產增值了、以親情為主導的管理模式。

❻ 營利性幼兒園所有股東必須是舉辦者嗎

一定是幼兒園所有股東必須是舉辦者嘛，其實也不一定，所以股東一般是後來參與的股東也可以。

❼ 新成立幼兒園怎樣向股東寫的三年目標計劃

參考範文：http://wenku..com/link?url=_oTwHyUZJQJx_

❽ 幼兒園股權該怎麼分配

經過評估現在的價值和未來可能的價值，再對比投資金額，然後再按照一個雙方能夠接受的比例，比如估值50萬，別人現在投50萬，你願意給人家多少股價？你心裡有事的。你給百分之10也行的，只要別人願意。投資人看長遠收益的。

❾ 私立幼兒園股東之間出現分歧,可以向教育局申請暫停招生嗎

不可以申請暫停招生，可以自己協商之間的矛盾。