德國代傲集團背景資料

Ⅰ 德國代傲電子控制（南京）有限公司 SQE待遇怎麼樣

待遇不錯 交五險一金 月薪5000左右 雙修

Ⅱ 談戀愛該不該考慮家境0202年了，買車都得講究「門當戶對」

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

Ⅲ 代傲表計（濟南）有限公司怎麼樣

簡介：代傲表計（濟南）有限公司成立於2004年12月17日，主要經營范圍為熱能表、水表的設計、研發、生產銷售等。
法定代表人：Frank Walther Gutzeit
成立時間：2004-12-17
注冊資本：220萬歐元
工商注冊號：370000400002530
企業類型：有限責任公司(外國法人獨資)
公司地址：中國山東省濟南市高新技術產業開發區豐滿路五洲科技樓

Ⅳ 代傲同步技術製造（無錫）有限公司有沒有班車

工資水平在無錫算好的，12到15年在職，樓下幹了4年的，明顯是假的，代傲11年到12年年底，月薪沒有低於7千的

Ⅳ 南京英華達和德國代傲電子選擇哪個好

建議去外企，會有發展，待遇也會慢慢長的 。
英華達我有個同學就在那搞手機結構的，不能說好也不能說壞， 一般吧。

Ⅵ 代傲電子控制（南京）有限公司怎麼樣，工作環境和管理好嗎

1、公司的發展
看看公司是否在成長?業務、市場在擴展嗎?產品在擴展嗎?員工人數在增長嗎?客戶的基礎在加厚嗎?客戶
在丟失嗎?如果大致是肯定的，則這個公司具備成長性，在此工作辛苦是必然的，但回報是可以期待的。
2、看看公司的員工
老員工多嗎?呆上2、3年以上的員工多嗎?老員工是骨幹核心嗎?他們的水平大多數高嗎?骨幹核心老員工的
收入高嗎?他們工作狀態積極嗎?是否有
迅速上升的新員工(1年內的)?如果基本是肯定，則這個公司的價
值觀是基本符合市場經濟規律，是基本長期堅持這個合理的價值取向原則的。這點是很能從側面
反映一
個公司的整體基本情況的，什麼都可以假，這點假不了，什麼都可以包裝，這點包裝不了，是在其他情況
無法判定的時候，可以作為重要的評價公司的一個依
據。新到一個公司，可以從這點先著手分析評估。
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