Ⅰ 股東的矛盾如何解決
1、協商解決
2、如果不能協商或者協商不成，可以向法院提起相應訴訟。
Ⅱ 股東內部矛盾僵持，怎麼解決
說白了就是因為賺錢了，想和你們分割，合夥的生意很容易出問題，你現在的意思是3個人合資開的兩個門面是吧？然後想把兩個門面拆開管理？
Ⅲ 股東之間的矛盾
是否需要再訴訟，是在於是否可以庭下調解。
這就是大股東的權力。如果你沒有在合夥協議中寫明其他股東的利益（例如按股份各自承擔損失），那麼你沒有法律的力量，去爭取你應得的利益。
最後我想同意一樓的話。不要只是因為錢就找別人合作。我更喜歡人品好點，有能力的人，即便他一時沒有錢。
Ⅳ 解決股東矛盾的方法
我在以前同樣的問題中說過：有時候1+1大於2，有時候1+1等於零。股東有矛盾，應該閉門協商，統一以後再對外。如果雙方感到確實難於合作，不如協商一方退出為上策。否則何必雙輸呢？
Ⅳ 公司股東矛盾要如何解決
股東矛盾可以通過股東會或者股東大會解散公司。股東會會議作出公司解散的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。符合法律規定的，人民法院可以依照股東的申請予以解散公司。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第四十三條股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。第一百八十條公司因下列原因解散：（一）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；（二）股東會或者股東大會決議解散；（三）因公司合並或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散。
Ⅵ 如何解決公司股東間矛盾
股東矛盾可以通過股東會或者股東大會決議解散公司。符合法定情形的，可以向人民法院提起解散公司訴訟。股東會作出解散決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。股東大會作出解散決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第四十三條
股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。
第一百八十二條
公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。
Ⅶ 股東之間出現矛盾如何解決
可以只持有股份，不在公司上班。股份的轉讓必須自願，不得強制。