股東人數轉送

1. Inc 和 LLC 的區別

1、成立條件和募集資金

Inc：成立條件比較嚴格，可以向社會公開募集資金，股東人數只有最低要求，沒有最高要求。

LLC：成立條件比較寬松一點，只能由發起人集資，不能向社會公開募集資金，股東人數有最高和最低的要求。

2、公司性質不同

Inc：Inc.(incorporated) 為根據公司法組成的股份有限公司。

LLC：LLC(Limited Liability Company)是有限責任公司。

3、形式不同

在有限責任公司中，股東的股權證明是出資證明書，出資證明書不能轉讓、流通。

在股份有限公司中，股東的股權證明是股票，即股東所持有的股份是以股票的形式來體現，股票是公司簽發的證明股東所持股份的憑證，股票可以轉讓、流通。

4、股份轉讓難易程度不同

在有限責任公司中，股東轉讓自己的出資有嚴格的要求，受到的限制較多，比較困難。

在股份有限公司中，股東轉讓自己的股份比較自由，不象有限責任公司那樣困難。

2. 高送轉是什麼如何選擇高送轉股票

投資者在買進高送轉股時應注意以下要點： 對於前期已經有可觀漲幅的，公布大比例送轉消息時，要敬而遠之。這類個股在方案公布後，容易迅速轉入短期調整。而且漲幅大也說明這類個股存在較大的主力出逃可能性。相反除權前漲幅不大的個股，由於離主力建倉成本接近，後市填權可能性較大。 看股東人數。有的投資者認為股東人數的急劇減少，意味著高送轉個股的機會更大，但實際結果並非如此，越是股東人數急劇減少，越是暗藏風險，因為這往往表明主力資金早已進駐其中。一旦推出高送轉題材，主力資金往往會乘機出逃。相反，有些主力資金介入不深的股票，在公布高送轉題材後，股價常常會出現急速拉升。因此，後一種股票更加適合投資買進。 此外，上市公司高送轉後是否還有後續題材以及後續題材是否能及時跟進，都將直接影響到高送轉後是否能填權。當然，大盤運行趨勢也直接影響到送轉股除權後的走勢。當大盤處於牛市中，股價常常會填權，而大盤處於調整市中，股價貼權的概率很大。 投資這類個股，還有幾個方面要注意： 一是除權前做橫向比較。即在高送轉股除權前先按除權後的價值進行橫向比較，具體分為投機價值比較和投資價值比較。 二是股價的定位。定位要從長遠著手，從除權後的價格分析，如果一隻個股除權後仍屬於中高價股，投資者要注意定位偏高的風險；如果除權後進入低價股范圍，同時業績沒有被嚴重稀釋，則可積極介入。 三是上市公司本身的業績水平。如果上市公司有新的利潤增長點以及產業前景看好，富有成長性，則股價往往會填權；反之，則容易貼權。 四是注意股票的新舊。有些老股票經過多次送轉以後，不僅復權價高得驚人，而且今後缺乏繼續大比例送轉的能力，這樣的高送轉題材往往會成為主力出貨的良機，投資者不宜參與。而流通盤較小且首次分配的次新股有再次繼續送轉的潛力，容易被主力長期運作，是適宜投資的品種。 高送轉股的賣出技巧 投資者在參與高送轉題材炒作時，要注意控制風險，掌握賣出技巧： 當上市公司公布高送轉方案時，漲幅不大、股價不高、未來還有揚升潛力的股票，投資者可以等到除權前後時，擇機賣出。 高收益往往蘊含高風險，所以，在炒作該類股票時，要建立風險控制機制，設置止損價位，一旦操作失誤，要迅速止損，避免被深套。 如果上市公司在公布高送轉方案前，股價就已經大幅飆升，一旦公布具體方案時，投資者要謹防"利好出盡是利空"，應果斷逢高賣出。 高送轉股除權後應重點關注量價變化，識別主力是真填權還是假填權，如果股價緩緩上漲，走出試圖填權的形態，但價格累計升幅不大，量能卻持續性放大，則可以判斷為假填權。凡是遇見假填權或無力填權的送轉除權股，投資者都應及時了結。

3. 企業組織結構有哪些特點

直線制 直線制是一種最早也是最簡單的組織形式。它的特點是企業各級行政單位從上到下實行垂直領導，下屬部門只接受一個上級的指令，各級主管負責人對所屬單位的一切問題負責。廠部不另設職能機構（可設職能人員協助主管人工作），一切管理職能基本上都由行政主管自己執行。直線制組織結構的優點是：結構比較簡單，責任分明，命令統一。缺點是：它要求行政負責人通曉多種知識和技能，親自處理各種業務。這在業務比較復雜、企業規模比較大的情況下，把所有管理職能都集中到最高主管一人身上，顯然是難以勝任的。因此，直線制只適用於規模較小，生產技術比較簡單的企業，對生產技術和經營管理比較復雜的企業並不適宜。
職能制 職能制組織結構，是各級行政單位除主管負責人外，還相應地設立一些職能機構。如在廠長下面設立職能機構和人員，協助廠長從事職能管理工作。這種結構要求行政主管把相應的管理職責和權力交給相關的職能機構，各職能機構就有權在自己業務范圍內向下級行政單位發號施令。因此，下級行政負責人除了接受上級行政主管人指揮外，還必須接受上級各職能機構的領導。
職能制的優點是能適應現代化工業企業生產技術比較復雜，管理工作比較精細的特點；能充分發揮職能機構的專業管理作用，減輕直線領導人員的工作負擔.但缺點也很明顯：它妨礙了必要的集中領導和統一指揮，形成了多頭領導；不利於建立和健全各級行政負責人和職能科室的責任制，在中間管理層往往會出現有功大家搶，有過大家推的現象；另外，在上級行政領導和職能機構的指導和命令發生矛盾時，下級就無所適從，影響工作的正常進行，容易造成紀律鬆弛，生產管理秩序混亂。由於這種組織結構形式的明顯的缺陷，現代企業一般都不採用職能制。
直線－職能制 直線－職能制，也叫生產區域制，或直線參謀制。它是在直線制和職能制的基礎上，取長補短，吸取這兩種形式的優點而建立起來的。我們絕大多數企業都採用這種組織結構形式。這種組織結構形式是把企業管理機構和人員分為兩類，一類是直線領導機構和人員，按命令統一原則對各級組織行使指揮權；另一類是職能機構和人員，按專業化原則，從事組織的各項職能管理工作。直線領導機構和人員在自己的職責范圍內有一定的決定權和對所屬下級的指揮權，並對自己部門的工作負全部責任。而職能機構和人員，則是直線指揮人員的參謀，不能對直接部門發號施令，只能進行業務指導。
直線－職能制的優點是：既保證了企業管理體系的集中統一，又可以在各級行政負責人的領導下，充分發揮各專業管理機構的作用。其缺點是：職能部門之間的協作和配合性較差，職能部門的許多工作要直接向上層領導報告請示才能處理，這一方面加重了上層領導的工作負擔；另一方面也造成辦事效率低。為了克服這些缺點，可以設立各種綜合委員會，或建立各種會議制度，以協調各方面的工作，起到溝通作用，幫助高層領導出謀劃策。
事業部制 事業部制最早是由美國通用汽車公司總裁斯隆於1924年提出的，故有「斯隆模型」之稱，也叫「聯邦分權化」，是一種高度（層）集權下的分權管理體制。它適用於規模龐大，品種繁多，技術復雜的大型企業，是國外較大的聯合公司所採用的一種組織形式，近幾年我國一些大型企業集團或公司也引進了這種組織結構形式。? 事業部制是分級管理 、分級核算、自負盈虧的一種形式，即一個公司按地區或按產品類別分成若干個事業部，從產品的設計，原料采購，成本核算，產品製造，一直到產品銷售，均由事業部及所屬工廠負責，實行單獨核算，獨立經營，公司總部只保留人事決策，預算控制和監督大權，並通過利潤等指標對事業部進行控制。也有的事業部只負責指揮和組織生產，不負責采購和銷售，實行生產和供銷分立，但這種事業部正在被產品事業部所取代。還有的事業部則按區域來劃分。

4. 股票的問題分紅送股

持有，600642 的公司基本面良好市盈率挺低的，公司屬於電力行業，今年全國性的提價對電力企業是一個利好，，公司的分紅方案是十送2轉3 派現1元，你不需要再用資金進行操作了，因為轉送股不是配股，配股才需要錢的， 這樣的分紅方案實施以後市場應該會有一波的填權行情，大盤處在市場底部，行情來臨時，電力行業會有拉升，所以你不用進行任何操作，進行一個中線操作，只要公司沒有發生什麼嚴重影響股價的事情就 不要進行操作

5. 高送轉之後指數的變化

投資者在買進高送轉股時應注意以下要點： 對於前期已經有可觀漲幅的，公布大比例送轉消息時，要敬而遠之。這類個股在方案公布後，容易迅速轉入短期調整。而且漲幅大也說明這類個股存在較大的主力出逃可能性。相反除權前漲幅不大的個股，由於離主力建倉成本接近，後市填權可能性較大。
看股東人數。有的投資者認為股東人數的急劇減少，意味著高送轉個股的機會更大，但實際結果並非如此，越是股東人數急劇減少，越是暗藏風險，因為這往往表明主力資金早已進駐其中。一旦推出高送轉題材，主力資金往往會乘機出逃。相反，有些主力資金介入不深的股票，在公布高送轉題材後，股價常常會出現急速拉升。
因此，後一種股票更加適合投資買進。 此外，上市公司高送轉後是否還有後續題材以及後續題材是否能及時跟進，都將直接影響到高送轉後是否能填權。當然，大盤運行趨勢也直接影響到送轉股除權後的走勢。當大盤處於牛市中，股價常常會填權，而大盤處於調整市中，股價貼權的概率很大。
投資這類個股，還有幾個方面要注意：
一是除權前做橫向比較。即在高送轉股除權前先按除權後的價值進行橫向比較，具體分為投機價值比較和投資價值比較。
二是股價的定位。定位要從長遠著手，從除權後的價格分析，如果一隻個股除權後仍屬於中高價股，投資者要注意定位偏高的風險；如果除權後進入低價股范圍，同時業績沒有被嚴重稀釋，則可積極介入。
三是上市公司本身的業績水平。如果上市公司有新的利潤增長點以及產業前景看好，富有成長性，則股價往往會填權；反之，則容易貼權。
四是注意股票的新舊。有些老股票經過多次送轉以後，不僅復權價高得驚人，而且今後缺乏繼續大比例送轉的能力，這樣的高送轉題材往往會成為主力出貨的良機，投資者不宜參與。而流通盤較小且首次分配的次新股有再次繼續送轉的潛力，容易被主力長期運作，是適宜投資的品種。 高送轉股的賣出技巧 投資者在參與高送轉題材炒作時，要注意控制風險，掌握賣出技巧： 當上市公司公布高送轉方案時，漲幅不大、股價不高、未來還有揚升潛力的股票，投資者可以等到除權前後時，擇機賣出。
高收益往往蘊含高風險，所以，在炒作該類股票時，要建立風險控制機制，設置止損價位，一旦操作失誤，要迅速止損，避免被深套。 如果上市公司在公布高送轉方案前，股價就已經大幅飆升，一旦公布具體方案時，投資者要謹防"利好出盡是利空"，應果斷逢高賣出。 高送轉股除權後應重點關注量價變化，識別主力是真填權還是假填權，如果股價緩緩上漲，走出試圖填權的形態，但價格累計升幅不大，量能卻持續性放大，則可以判斷為假填權。凡是遇見假填權或無力填權的送轉除權股，投資者都應及時了結。

6. 我公司為民營企業，夫妻倆股東，領導現要將公司的部分資產和股權同時無償轉贈給公司高層，請問該如何辦理

如果是正式轉贈（讓）股份應該辦理工商變更登記即增加股東人數、明確各股東持有的股份數，並明確是否有特殊股。
如果在辦理股份變更登記（要說明變更原因，如有價轉讓、繼承、贈與等）時公司各方想明確表示是贈與的就要辦贈與手續，稅務機關會要求交個人所得稅（20％）。
其實可以贈與的關系你們自行了結。股權變更登記時按有價轉讓辦理。如果贈與的數額大這樣會有逃稅的嫌疑哦。如果為了防止今後反恢或糾紛還是簽訂贈與協議並照章納稅好。

7. 股票當天收價30元，第二天開價15元，又接著下降了幾天到12.38元，這個股能否買進

根據資料，應該是高轉送的股票 10轉10吧？沒這么真好就一半把？

建議先復權看看K線，如果出消息之前 （高轉送）股價拉升，而後幾天？如果一天到12.38，當日跌幅在0.825，跌幅較大。不建議買入。

其次看該公司基本面，前提是你買股票的錢是閑錢，因為基本面支持長線作用，當然不建議最近去，IPO七月底開，（新股發行）又要吞金了。（不過這次如果按著裡面的IPO新規來，打新應該有點賺頭吧。不過新規不嚴厲，恐怕有漏洞。）

如果結合最近大盤走勢來看，該股累計跌幅才0.825，問題不是很嚴重，畢竟昨天跳水，大部分跌停，這個抗壓還不錯，當然資料不全。建議給出詳細資料。好分析。

可以參考成交量，和 RSI CCI等指標，或者看 股東人數。

8. 如何識別高送轉是餡餅還是陷阱

很多投資者也都意識到高送轉股中容易出黑馬。但隨著這種投資盈利模式的普及，近年來主力的操作手法明顯改變，經常是先提前炒作到位，等公布高送轉消息時出貨。因此，不是每個有高送轉方案的股票都有投資機會。

投資者在買進高送轉股時應注意以下要點：
對於前期已經有可觀漲幅的，公布大比例送轉消息時，要敬而遠之。
這類個股在方案公布後，容易迅速轉入短期調整。而且漲幅大也說明這類個股存在較大的主力出逃可能性。相反除權前漲幅不大的個股，由於離主力建倉成本接近，後市填權可能性較大。
有的投資者認為股東人數的急劇減少，意味著高送轉個股的機會更大，但實際結果並非如此，越是股東人數急劇減少，越是暗藏風險，因為這往往表明主力資金早已進駐其中。一旦推出高送轉題材，主力資金往往會乘機出逃。相反，有些主力資金介入不深的股票，在公布高送轉題材後，股價常常會出現急速拉升。因此，後一種股票更加適合投資買進。
此外，上市公司高送轉後是否還有後續題材以及後續題材是否能及時跟進，都將直接影響到高送轉後是否能填權。當然，大盤運行趨勢也直接影響到送轉股除權後的走勢。當大盤處於牛市中，股價常常會填權，而大盤處於調整市中，股價貼權的概率很大。
投資這類個股，還有幾個方面要注意：
1、除權前做橫向比較
即在高送轉股除權前先按除權後的價值進行橫向比較，具體分為投機價值比較和投資價值比較。
2、股價的定位
定位要從長遠著手，從除權後的價格分析，如果一隻個股除權後仍屬於中高價股，投資者要注意定位偏高的風險；如果除權後進入低價股范圍，同時業績沒有被嚴重稀釋，則可積極介入。
3、上市公司本身的業績水平
如果上市公司有新的利潤增長點以及產業前景看好，富有成長性，則股價往往會填權；反之，則容易貼權。
4、注意股票的新舊
有些老股票經過多次送轉以後，不僅復權價高得驚人，而且今後缺乏繼續大比例送轉的能力，這樣的高送轉題材往往會成為主力出貨的良機，投資者不宜參與。而流通盤較小且首次分配的次新股有再次繼續送轉的潛力，容易被主力長期運作，是適宜投資的品種。
高送轉股的賣出技巧
投資者在參與高送轉題材炒作時，要注意控制風險，掌握賣出技巧：
1、當上市公司公布高送轉方案時，漲幅不大、股價不高、未來還有揚升潛力的股票，投資者可以等到除權前後時，擇機賣出。
2、高收益往往蘊含高風險，所以，在炒作該類股票時，要建立風險控制機制，設置止損價位，一旦操作失誤，要迅速止損，避免被深套。
3、如果上市公司在公布高送轉方案前，股價就已經大幅飆升，一旦公布具體方案時，投資者要謹防「利好出盡是利空「，應果斷逢高賣出。
4、高送轉股除權後應重點關注量價變化，識別主力是真填權還是假填權，如果股價緩緩上漲，走出試圖填權的形態，但價格累計升幅不大，量能卻持續性放大，則可以判斷為假填權。凡是遇見假填權或無力填權的送轉除權股，投資者都應及時了結。參考雲掌財經！

9. 股票的一些基礎知識

股民一般都喜歡聽從股評或小道消息來買賣股票，卻忽略從電腦行情軟體中查看上市公司年報最核心的部分。

本人願以多年炒股經驗為大家總結出簡捷快速的選股方法。

1，K線圖技術選股：首先，從每天漲幅榜第一二板漲停板中選擇2~4家強勢股，如股票顯示底部區域或啟動不久就可重點關注。

2，打開行情軟體F10，先看：1)每股收益、流通股本。只要不虧，越高越好，股東1~5億股流通盤為好；2)公積金和利潤。看有沒有送轉股，牛市歷來上演填權行情；3)看看有沒有值得炒作的題材，如業績增長，1~2年新上項目，業績要翻1~3番；資產注入，一般是集團公司借殼上市；股權激勵，管理層承諾業績增長，有股權轉送激勵；4)股東人數。越少越好，持股越集中越好，說明主力在收集籌碼。

3，看股東進出情況。重點看前十大流通股東的持股數是否增加，超過流通股本的10％為好。根據以上三步，一般10到30分鍾，你可選出一隻中短線可以操作的股票。

股票市場就是由這些基本結構組成的。