股份社社長

A. 合作社社長能控股嗎

無依據，可要求其推出所佔份額。
必須實際出資並占注冊資金的80%否則不合法；可通過協商或訴訟解決

B. 韓國的官職：室長、會長、社長、理事、代表是怎麼分的還有些什麼長

室長是辦公室主任之類的職務，代表的范圍比較廣，類似我們的辦公室主任。

會長相當於中國公司的董事長或者總裁。

社長是總經理或老闆的意思。一般一家雜貨鋪的老闆都可以叫社長。

理事是介於社長和部長之間的職位，類似於經理。

代表相當於中國國內的部門主管，在公司內部的權力也是挺大的。

韓國公司的職稱等級排列：會長(董事長)、副會長、社長(總經理)、副社長、專務理事、常務理事、理事監事、顧問、部長、本部長、部長代理、次長、室長、課長、課長代理、代理系長、主任、職員。

『會長』就是老闆 ，韓國公司叫做 『會社』 ，『會長』自然就是公司最大的人。有的公司叫會長 ，有的叫代表 一樣的意思。

『科長『的話 一般工作到5-8年 ，會晉升到這個職位。 有點像國內的主任 ，一般會負責一些實質性的工作，分配安排下面的代理和一般社員工作。

韓國的公司裡面的職務很多 比國內等級的感覺更強烈。

(2)股份社社長擴展閱讀：

企業會長的主要職責：

公司會長（董事長）是企業的最高負責人，享有管理公司的權利，也需要對公司行為負責。

1、主持制定企業中長期發展戰略和企業發展目標；

2、監督和組織企業中長期發展戰略以及企業的戰略發展目標；

3、主持董事會的日常工作，並定期召集董事會召開董事會會議；

4、主持企業的重大決策，根據需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策；

5、審查和批准企業的財務報告，對企業的重大財務活動進行監督；

6、處理企業的重大對外關系，參加重大公關活動；

7、負責對企業的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，並報董事會批准。

C. 日本"社長"是什麼職務,相當於中國的什麼級別

日本幾乎所有的有限公司、股份公司叫做「株式會社」，所以公司裡面領頭的稱為「社長」，都是總經理以上級別的稱呼。

1. 日本的社長一般是有裁決權的，相當於中國公司的的總裁；

2.日本很多公司都是家族世襲制度。如果家裡父親年齡大了、退下來後就是會長。就相當於中國公司的顧問。而兒子或者女婿就是現任社長。

D. 韓國的社長相當於中國的什麼職位

韓國的社長是單個公司的負責人和最高權利人，僅次於會長和副會長，相當於集團公司下的總經理。

韓國公司里的職位名稱有：會長、副會長、社長、副社長、專務理事、常務理事、理事、監事、顧問、部長、本部長、部長代理、次長、室長、課長、課長代理、代理、系長、主任、職員。

(4)股份社社長擴展閱讀：

社長現一般為社團、組織、國家建制各級供銷社的最高負責人。如學社、出版社、報社、雜志社等社團最高負責人和省地市供銷社社長、中國農村基礎組成單位社長等。

元朝至元七年（公元1270年）置。元時鄉里有村疃組織，每50家編為一社，擇年高、曉農事的漢族地主當社長，管理行政事務。並派蒙古的探馬赤軍與民共同編社，加強監督，以鞏固其統治。

學社、出版社、報社、雜志社等社團的最高負責人，如同暉學社社長，上海辭書出版社社長，等等。

我國在建國初期,大搞人民公社,並且根據大小分為三個層次:初、中、高三級公社，其領導人也稱社長。

我國在建國初期,大搞人民公社,並且根據大小分為三個層次:初、中、高三級公社，其領導人也稱社長。

日本、韓國的公司一般稱為會社，其首腦人物也稱為社長。日文中即寫為「社長」（繁體），韓文中寫為사장。

韓國的一些店長、經理也稱社長。如我們經常在韓劇中聽到某某社長，這個社長通常是指店長，經理一類的人。

E. 什麼叫株式會社會長和社長分工有何不同

一、株式（かぶしき）就是股份、股權、股票的意思；會社（かいしゃ）就是公司、有限公司、商行的意思。「株式會社」即日本的股份公司，也就是我們常說的股份（有限）公司。

日本稱股份為「株」，如一股，日本叫作「一株」。幾個股東湊起錢辦公司，就叫有限公司，日本叫「株式會社。

世界上除了日本將股權股份用「株式」來表示之外，受以前日本統治的影響，韓國也使用「株式會社」的方式來確立公司名稱，比如三星電子株式會社等等。所以株式會社並不是一個什麼組織，它單純的只是日本法律規定的公司性質罷了。

二、會長和社長分工的區別。

1、管轄許可權不同。

會長是投資者中的決策者。社長是企業經營的決策者。

2、決策和執行不同。

會長是做決策的，也就是把控整個公司的方向

社長的核心任務就是執行公司決策。

3、層級與職責的區別。

會長的主要職責是對外的，而社長的職責是對內的職責。

(5)股份社社長擴展閱讀：

日本會社的職務稱呼：

1、課長

負責管理監督職員工作，是一般職員的直接領導，和職員最為親近，描寫課長的故事也最多。

2、次長

次長是一個部門的副職管理者，輔佐或代理部長職務，有些企業用於職位不足而設，因此，不少新興企業中已經不再設次長一職。

3、部長

部長也是日企中十分常見的職務。部管理若干個課，僅次於董事會。管理企業中重要部門的部長有的時候也會兼任董事。

4、本部長

本部是一個較部更高的機構，通常管理一個區域或管理幾個部，本部長的職位要比部長更高。

5、執行役員

役員就是我們常說的「董事」的總稱，執行役員即「執行董事」。

6、常務

通常為董事的級別,要高於「執行董事」。常務可以譯為「常務董事」。

7、専務

即「專務董事」，職位比「常務董事」高一些。

F. 請問社長，會長，代表，本部長在韓國分別代表什麼職務啊

會長：相當於中國公司的董事長，總裁，執行者，為公司的所有者。

社長：相當於中國公司的總經理，單個公司的負責人和最高權利人。

代表：相當於中國的部門主管。

本部長：相當於中國的區域主管。

韓國和日本都是株式會社的公司，所以在韓國的公司名稱里一般都能看到（株）的字樣，韓國基本都是類似中國的股份有限制似的公司，一般都是私有公司 。

(6)股份社社長擴展閱讀：

會社在韓語中也是一個詞彙，表示公司，有限公司等。

韓國公司中的職位排列：

1.회장/會長

會長就是整個集團（由多個子公司組成）最高的職位了，相當於是董事長。一般由年紀威望比較大的人擔任，小公司可能沒有這個職位。

2.부회장/副會長

僅次於會長的就是副會長了。

3.사장/社長

接著是社長，相當於集團公司總經理，或單個子公司的最高決策人，CEO，法人代表（대표）。

4.이사/理事

理事一般就是公司的大股東，從高到低又有전무이사/專務理事，상무이사/常務理事，이사/理事，這些僅在法人企業（有限責任公司、股份有限公司）有。

5.부장/部長

部長就是某個大部門的最高領導者，管理一個部門的事物。

6.차장/次長

這個職位處於部長和課長之間，相當於副部長。

7.과장/科長/課長

科長：大學某個學科的學科長，或者醫院某個科室的科長。

課長：公司中一個相對獨立的小部門的責任人。

8.계장/系長

一般公司里這個職位在2000年後漸漸地就不再使用了，一些生產型的企業或者中小企業還依然會使用這個稱呼。

9.대리/代理

代理相當於副課長，一般是工作三至五年的社員。

10.주임/主任

一般是工作兩到三年的社員。

11.사원/社員

實習轉正後的職員。

12.인턴/實習生

新進公司的實習生，實習期一般為三個月。

參考資料來源：網路-會社

G. 社長是老闆的意思嗎

相當於董事長吧,日本韓國一般都是這樣稱呼的

H. 韓國公司中的會長、社長、室長、課長是什麼意思

會長、社長、室長、課長含義如下：

1、會長：在韓國，用於公司職務則代表最高位階的董事長。

2、社長：韓國的一些店長、經理稱社長。

3、室長：辦公室主任之類的職務，代表的范圍比較廣，類似我們的辦公室主任。

4、課長：一課之長就是課長，部門主管的意思。

(8)股份社社長擴展閱讀：

韓國公司的職稱等級排列：會長(董事長)、副會長、社長(總經理)、副社長、專務理事、常務理事、理事監事、顧問、部長、部長代理、次長、室長、課長、課長代理、代理系長、主任、職員。

「會長」就是老闆 ，韓國公司叫做「會社」，「會長」自然就是公司最大的人。有的公司叫「會長 」，有的叫代表 一樣的意思。

「科長」的話 一般工作到5-8年 ，會晉升到這個職位。 一般會負責一些實質性的工作，分配安排下面的代理和一般社員工作。韓國的公司裡面的職務很多 比國內等級的感覺更強烈。

I. 罷免農村股份社社長要經村委會同意嗎

是的，重大決定都要經過村委會的投票表決，通過才可以的

J. 社長的職務是什麼

解 釋 社團的最高負責人
職務：

1、元朝至元七年（公元1270年）置。元時鄉里有村疃組織，每50家編為一社，擇年高、曉農事的漢族地主當社長，管理行政事務。並派蒙古的探馬赤軍與民共同編社，加強監督，以鞏固其統治。
2、學社、出版社、報社、雜志社等社團的最高負責人，如同暉學社社長，上海辭書出版社社長，等等。
3、日本、韓國的公司一般稱為會社，其首腦人物也稱為社長。日文中即寫為「社長」（繁體），韓文中寫為사장。
4、我國在建國初期,大搞人民公社,並且根據大小分為三個層次:初、中、高三級公社，其領導人也稱社長。
5、現在農村的經濟合作社（也被社員稱為「生產隊」）的領導人也稱為社長（也稱作「生產隊長」），通過社員投票選舉產生，由村所轄。