① 勞動合同是和邦公司與我簽訂的，辭職協議是公司一高管脅迫我簽字，且沒有公章。可否申請仲裁（有證據）
如果你能證明你的辭職是被脅迫的話，這個辭職是無效的，用人單位應恢得你的勞動關系。同時你可以依此要求解除勞動關系，並且要求公司向你支付經濟補償金。也就是可以向勞動局申請仲裁，要求用人單位向你支付經濟補償金。