㈠ 山東能源集團混改後50以上的老員工如何安置
做好老幹部工作對順利推進國企混改至關重要。國資系統老幹部活動中心作為混改工作中非國有控股企業離休幹部的接管主體，面臨繁重的工作任務。目前看，亟待解決四個方面問題：一是根據承接任務對國資系統老幹部活動中心擴職能、增編制；二是做好活動、辦公設備及服務車輛等硬體配備，明確相關運行費用的資金來源渠道；三是確定辦公、活動場地；四是預提服務管理費，籌措醫療周轉金。建議市委、市政府在加強老幹部中心建設、增強中心力量方面給予支持。