降杠桿壓降兩金

『壹』 兩金壓降是哪兩金呢

財務里兩金壓降中的兩金是企業成品佔用資金和應收帳款資金。過高的兩金佔用，會造成金融風險加劇和經濟秩序混亂。企業應該要加強財務分析，建立健全兩項資金佔用的預警制度，努力把兩項資金佔用控制在合理適度的范圍。

資金是企業的血液，而兩金占資對建築企業最大且最直接的影響就是對流動資金的影響。如果不能有效控制兩金規模、降低兩金總量，企業很可能因流動資金短缺而導致企業資金鏈的斷裂，致使企業面臨巨大的財務危機。

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注意事項：

應收賬款長期掛賬，未有資金回籠情況。應收賬款有一定的賬期，在合理的賬期內，未有資金回籠屬於正常現象，但如果超過一定的期限，仍然未有資金回籠，CFO須特別注意。一種情況可能是關聯企業虛增收入、利潤而虛增的應收賬款，另一種可能是業務在銷售過程中出現了問題，如產品不合格、存在瑕疵或是其他問題。

將不屬於應收賬款核算的內容予以剔除。應收賬款主要反映與銷售、提供勞務有關而發生的可確定流入的經濟利益，但在實際考察中，CFO時常會發現有一些企業將不屬於應收賬款核算的內容納入應收賬款核算，造成應收賬款科目的不真實、不完整。

『貳』 建築工程稱為(兩金)的是指哪兩金

建築工程需要交「兩金」，即「養老保證金」和「農民工工資保證金」，需要到住房建設委員會的勞保辦交。

養老保證金，即養老保險金，是指企業為了在員工不願繼續在公司服務一段時間或者不願意繼續服務時確保其養老支持而支付的年金或一次性付款。 或由於年老和殘疾而遭受永久性殘疾。 由此產生的黃金。 來源由員工企業和員工在服務中按一定比例共同支付，由勞動行政部門的社會保險和專業機構管理。

農民工工資保證金，這意味著在項目開始之前，建設項目審批管理部門負責通知，並監督施工單位按照項目合同價格的3％支付銀行賬戶專項資金。 按照省，市，縣審批機關對存款進行分級監督，實行專項存儲和特別提款。 任何單位和個人不得挪用。

建設單位需交納5種費用：

1、牆改專項基金：8元/平方米

2、建築企業養老人口保障金：2.6%×經核算的工程造價

3、工資保證金：2%×工程造價

4、建築工程質量監督費：1.4‰×工程造價

5、散裝水泥專項基金：2元/平方米

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「六險兩金」是在「五險一金」的基礎上，增加了補充醫療保險和企業年金。

六險：養老保險、醫療保險、失業保險，補充醫療保險，工傷保險，生育保險。 兩金：住房公積金，企業年金。企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。

『叄』 兩金壓降是哪兩金

兩金壓降的兩金指的是應收賬款和存貨以及項目中已完成未結算部分的總稱，這中間的已完成未結算具體指的是當前已完成的工程中還未向甲方單位審批下來的產值。兩金降壓的主要目的就在於加速這一類指標的余額減少，從而達到加快工程進度，提高企業工作效率與現金流入速度的目的。

兩金降壓的重要性

尤其在國企中，兩金降壓是一項非常重要的標准，它對企業的年終效益兌現與工資結算有著較大影響，管理層面一般都十分重視這項指標。在當代企業管理思路多數為「現金為王」的大環境下，現金流就顯得格外重要，它是一個企業保障日常經營活動順利進行的保障，也是企業與合作方洽談的底氣，如果現金流出現斷鏈，很容易導致企業直接步入破產階段。現金流就好比是人類身體里的血液，一旦流失過大未能及時補充，企業就會進入「失血休克」狀態。所以基本上所有企業都會盡可能提高兩金降壓的效率

『肆』 調資補兩金是什麼

機關事業單位工作人員2001年1月調整工資標准後，為了使職工的實際增資水平不因繳納「兩金」而降低，省委、省政府決定，因2001年1月增資因素增加的「兩金」部分由財政負擔，以保證個人的增資額全額兌現。即個人2000年12月底工資為基準計算出2001年1月的增資額，按28%給予補貼，簡稱「調資補兩金」。

『伍』 中央企業兩金是指什麼

中央企業兩金是指住房公積金和職業年金。

職業年金是養老金的第二支柱，由個人和單位共同繳費，等個人退休後作為補充養老金，由個人按月領取。住房公積金是個人和單位共同繳納的長期住房儲金，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，不得中止和中斷。

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公積金特點：

（1）普遍性，城鎮在職職工，無論其工作單位性質如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規定繳存住房公積金；

（2）強制性（政策性），單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的，住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關條款進行處罰，並可申請人民法院強制執行；

（3）福利性，除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低於商業性貸款；

（4）返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個人。

『陸』 單位一般提的兩金指的是什麼

住房公積金和企業年金。

在老百姓熟悉的「五險一金」基礎上又增加了補充醫療保險和企業年金，變成了「六險二金」。這其中存在一些誤解。所謂的新增「一險一金」就其項目而言早已存在，但一直不屬於用工單位必須給員工繳納的社會保險，與「五險一金」有明顯區別。

通常所說的「五險一金」，指基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。五險是我國社會保險的主要組成。

基本養老保險和基本醫療保險之所以加「基本」二字，是因為除此之外，我國養老和醫療保障體系還有補充性保險，養老方面主要是企業年金和職業年金，醫療方麵包括補充醫療保險等等。

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單位一般提的兩金的國家政策：

黨的十九大報告提出了「全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系」發展目標。人社部有關負責同志就此解釋說，全面建成多層次社會保障體系，在組織方式上，堅持以政府為主體，積極發揮市場作用，促進社會保險與補充保險、商業保險相銜接。

今後將積極構建基本養老保險、職業（企業）年金與個人儲蓄性養老保險、商業保險相銜接的養老保險體系，協同推進基本醫療保險、大病保險、補充醫療保險、商業健康保險，在保基本的基礎上滿足人民群眾多樣化多層次的保障需求。

從中不難看出，國家鼓勵用人單位為職工繳納補充性保險，以進一步提高職工保障水平，用人單位也可藉此提高對人才的吸引力，但目前這類補充性保險不具有法定強制性。