攜程財務結算的時候是除掉傭金嗎

A. 傭金在財務上應該如何處理

不知道你指的傭金指的是付給客戶的回佣還是指付給業務人員的獎金。如果是付給客戶的可以讓客戶給你開發票，就可以正常下帳，如果是付給員工的就應該和工資一起交個人所得稅。

B. 攜程酒店後台的財務結算為什麼提現的錢沒有到銀行卡

可能是時間比較長，你電話向客服問問吧。

C. 攜程現在的傭金是百分之多少啊

合同上標稱是10%的預付和15%的現付，但實際上實施的是動態傭金，一般在10%-20%自由浮動，商家只有底價權，賣價完全由攜程自定。

D. 攜程有個崗位叫結算專員……這個崗位發展方向是什麼好像不算財務崗位……也不算出納……

結算專員肯定是會計工作的一部分，是會計的前期對外工作
這個工作偏重財務工作的業務實踐。
而出納只是通過財務結算後，按照結算的結果，來進行收支完成的一個工作。例如，對外經銷商來交錢，總得先去賬務裡面結算下具體的金額，再通知對方是交錢還是我們支付對方錢吧。
如果對內，就是結算各個員工的借款情況，可以適時通知對方清理借款

如果對外，就是結算各個經銷商代理商或者客戶的情況情況，應該大量客戶都會有押金，每個月通過攜程訂票，然後月度你結算出一個總體金額，給對方開發票，通知對方付款吧

E. 攜程做酒店結算的工作如何呢

酒店結算是結算部最忙的一組，每天都要留下來加班(基本沒調休沒加班工資)，因此員工的流失率也較高。雖然公司有所謂的晉升制度，但是裙帶人也是也不少的，如果沒後台的話，你就要比別人付出更多的努力。
由於工作沒有什麼含金量，每天就是打電話核對帳，待遇說不上好，扣好四金就兩千多，三個月發一次獎金，大概三百多元，也就是每個月一百元左右。年終獎基本就是一個月的工資。公司每年都會普調一次工資，基本是200元左右。
這個工作談不上有沒有前途，關鍵看你個人，如果你想找份穩定的工作，攜程可以算是個還可以的選擇，如果想有更好的發展，這份工作的相對來說對於你以後的擇業沒有太大的幫助，選擇面較狹窄。
以上只是個人的感受。

F. 關於酒店和攜程之間的訂房協議傭金比例，有知道的朋友嗎

與攜程合作是不收取任何費用的，一般你需要聯系負責當地區域的酒店經理，他會給版你傳真權或者郵件一份合作協議，應該有10頁，寫滿了各種法律條款和雙方權責，一般五星級酒店簽約的傭金比例是10%，經濟型酒店25%左右。簽署協議之前務必要仔細閱讀他的每項條款，比如價格倒掛，到店無房，保留房條款等等。一般你簽署完成後，傳給攜程，會在1周左右給你回傳他們蓋章後的原件。這樣你們的合作就可以開始了！目前攜程主張合作的酒店通過後台ebooking系統自行控制價格和房態，因此你需要獲取一個ebooking的登錄名和密碼，這個攜程技術部門會給你發郵件。接著就是你將未來3-6個月的房間類型和價格錄入系統就能上線了。當然一開始不熟悉時，也可以讓區域經理幫你放上價格。攜程每日會進行到店客人的審計，這個你需要及時讓預訂部確認，每張預訂單會標明是否屬於保留房以內的訂單，並且需要你在最短時間內確認回傳。攜程每月月初會結算上月的的傭金，一般以你與攜程每日日審結果的加和為准。傭金支付必須及時，不然會被拉入黑名單～不知道這樣答復您是否明白了～

G. 我就是想請教一個關於財務傭金的帳務處理的辦法

付國外的傭金可以憑傭金支付協議和外匯支付憑證來做帳的。就是銀行的水單。
借：營業費用 貸：銀行存款

H. 天貓商家如何與公司進行財務結算

1、天貓商家中心——我的工作台——店鋪管理——賬房。

(8)攜程財務結算的時候是除掉傭金嗎擴展閱讀：

財務結算主管崗位職責：

1、 依據會計准則和有關的公司財務管理制度，審核會計系統中與銷售運營相關的財務活動，負責各類業務收益的確認及核算流程。

2、負責指導各組員的工作難點， 優化財務運營的各類管理流程和相關系統,制定財務運營管理制。

3、負責部分區域的賬單集成和月結清算，負責SAP-OTC模塊的創建和流程規范，監控公司的往來賬款和貨款回收。通過賬目分析對超期欠款提出具體處理建議。

4、監督應收款項賬戶及其明細賬目余額變化情況,負責壞賬准備的計提和壞賬的報批核銷。

5、 負責新項目的風險評估，與相關業務部門保持密切的信息溝通。

6、 協助外部機構對關聯會計科目的審核，並向審計人員提供相關資料。

7、 熟練運用相關的辦公軟體、ERP系統及財務軟體系統。

8、 完成直屬領導交代的其他工作。

網路-財務結算