中信證券降薪

㈠ 目前全球大公司倒閉多少了

008年11月06日 AMD 500人 晶元製造商 ·AMD將裁減500名員工今天下發裁員通知 2008年11月05日 北電5000人 電信設備製造商 ·傳北電將裁員5000 本月10日發布詳細計劃 2008年11月05日 諾基亞 580人 手機廠商 ·諾基亞公布重組計劃裁掉營銷、研發部580人 2008年11月05日 搜房網 300人 行業門戶網站 ·搜房網全國大幅裁員超過10％ 2008年11月4日 摩托羅拉區 幾十人 手機廠商 ·消息稱摩托羅拉中國區人員調整已經開始 2008年11月3日 飛思卡爾 2400人 半導體公司 ·飛思卡爾擬全球裁員10％約2400人應對金融風暴 2008年11月3日 PPLive 20人 視頻網站 ·消息稱視頻網站PPLive近日裁員10％ 2008年11月3日 六間房 140人 視頻網站 ·視頻網站六間房裁員三分之二 2008年11月3日 TCL電腦 50人 電腦製造商 ·TCL電腦裁員至30餘人 2008年10月31日 摩托羅拉 3000人 手機廠商 ·摩托羅拉宣布裁員3000人大部分為手機部門 2008年10月30日 Qwest 1200人 電信運營商 ·Qwest第三季度凈利潤大跌9成將裁員1200人 2008年10月30日 時代華納 600人 印刷媒體 ·時代華納旗下子公司宣布重組裁員600人 2008年10月28日 惠而浦 5000人 家電製造商 ·惠而浦計劃至09年末裁員5000人以降低成本 2008年10月29日 瑞信500人 投資銀行 ·瑞信宣布將在投資銀行及支持部門裁員500人 2008年10月28日 洛杉磯時報 75人 傳統媒體 ·《洛杉磯時報》將對新聞部門裁員一成 2008年10月26日 戴爾8900人 電腦製造商 ·IT公司9月裁員4.5萬人惠普戴爾施樂成主力 2008年10月25日 聯想集團 50人 電腦製造 ·聯想集團稱第四輪全球裁員不涉及中國 2008年10月25日 高盛3260人 投資銀行 ·高盛全球裁員3260名失業人數或超20％ 2008年10月24日 施樂3000人 列印和文件服務 ·施樂Q3盈利2.85億美元宣布裁減3000員工 2008年10月23日 德州儀器 650人 晶元製造商 ·德州儀器裁員賣廠手機晶元業重組將現 2008年10月22日 雅虎1400人 網路門戶 ·雅虎宣布裁員至少10％逾1400名員工將被裁 2008年10月21日 富士康 10萬人 電子產品製造 ·業內人士稱受影響富士康將裁員10萬 2008年10月15日 奇夢達 3000人 內存生產商 ·奇夢達將裁員3000人應對全球晶元市場衰退 2008年10月14日 思科129人 網路設備商 ·金融危機蝴蝶效應思科在美國裁員129人 2008年10月6日 eBay 1000人 電子商務 ·eBay宣布裁員1000人大規模收購數家網站 2008年9月30日 索尼愛立信 450人 手機廠商 ·索尼愛立信北美總部裁員450人 2008年9月23日 聯華電子 400人 IC晶元製造商 ·聯華電子將裁員400名 2008年9月19日 西班牙電信 700人 電信運營商 ·西班牙電信裁員700人 2008年9月16日 惠普2.46萬人 電腦製造商 ·惠普計劃未來三年裁員2.46萬人 海南航空（貌似集團內部的公司在重組和合並）、 東航（地勤人員降薪幅度較大，獎金降低了一半數額；空勤人員由於獎金與航班掛鉤，國際航班數量的減少，使得實際收入略有下降。他們虧損厲害，已經跌破凈資產了，目前還准備借勢頭購買上航，現在談判中，8過好象上航有扭虧為盈的趨勢哦~PS，3季報的數據顯示，東航的資產負債率似乎達到98%以上，話說100%以上那就叫資不抵債……再次感嘆，不愧是「國有」企業啊~另，人家美國把飛機停沙漠上減少損失，東航停哪裡呢？大海上？有閑的達人可以來繼續扒~呵呵）、 南航（裁員降薪）， 中信證券（平均降薪15%，今年無分紅）、 華聯三鑫（化工品，中國最大的pta工廠，股票現資產重組，抄期貨沒錢了~）， 上鋼五廠（大批工人開始輪崗）， 寶鋼（近期也有實施降薪的計劃，說要降好象又沒降，但是年終獎是敲特了～寶鋼也裁員了, 50歲以後一刀切, 都提前退休，而且現在開始已經無計劃任務了, 要到明年過年後）， 上鋼一廠（輪崗的可能性很大）， 博客網（解散，應該就算倒閉了吧）， 中芯上海（上海的年底強制休假，無薪休假）， 宏力（本周應該開始正式裁員）， 太子奶（好象資金鏈出問題，負責人似乎跑了~） 富士康（董事長郭台銘(Terry Gou)的話報導稱，如果全球經濟進一步惡化，鴻海集團可能會在2008年年底前裁員10%-15%。） 清華同方（或將裁員近三成來應對PC行業下滑）， 北京宅急送快運股份有限公司（上市計劃終究還是擱淺了。隨之而來的，是公司一份計劃裁員的決定。） 阿里媽媽（失敗遭淘寶收編將大裁員！ 原來接近600人的團隊將縮減至300人甚至更少） 聯想集團（宣布全球總部裁員50人新一輪裁員開始，大陸如何誰來八一下？） 展訊（日子不好過，可能要大幅裁員。但無確切裁員消息。） 中原地產（降薪，裁員15%）， 武鋼集團（普通工人降薪20%，而處級及處級以上幹部降薪幅度則將達到50% ） 國電集團公司（因虧損全員降薪）

㈡ 中國人民銀行的工資待遇如何

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。

聲明丨本文由高頓ACCA轉載發布，內容來自自：21世紀經濟報道。如需轉載或引用請註明出處。更多精彩內容，歡迎訂閱微信公眾號「高頓ACCA」（gaonacca）。

㈢ 中國五大銀行的薪資待遇到底有多好

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。

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㈣ 在銀行工作一個月有多少工資

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。

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㈤ 在銀行上班的利與弊薪資跟待遇如何

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。

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㈥ 去中信還是去外資投行

首先是薪水，對於新人來說，內資行的薪水和外資都沒法比吧
中金、中信都降薪了，中金剛進去base20萬以下，中信就更低了。不過外資行比如瑞銀證券也在降，現在base也不到40萬，高盛高華相當於純的高盛中國Office，基本港股及境外、M&A業務，應該做幾年之後是Global Pay吧？（這個不太了解）。外資行VP薪水肯定是不只百萬的。

當然，裁員什麼的另說，不過國內這些投行裁員情況也好不了哪去。

從業務能力上來說，新人在外資行鍛煉的能力應該要完善一些，這個跟業務也有關系（A股基本是寫文件，當然瑞銀證券也是A股，但瑞銀應該有很多M&A業務），中金和外資行的差距可能會小一些，中信就不好說了，至於國信這種暴力擴張對於新人來說沒啥好處。

從職業發展上，如果你不想在投行呆久的話，我覺得外資行的平台自然更好一些，比如去外資PE什麼的，或者國內稍微好點的PE也偏好外資行的人。

至於你說的創業什麼的。。你想得太遠了。。這和你在哪干沒啥關系，關鍵看你積累了什麼樣的人脈。。

不過前提是，你有外資投行的OFFER。。。

㈦ 一般幾輪面試呢

實話實說，不要相信所謂面試各種走流程時間長的鬼話（正好今天是鬼節）。不要苦等一家，該去哪應聘去哪應聘。
我以前被一家中美合資的公司坑過，他們是通過人力中介招人。第一次面試的時候我的簡歷投的是成本會計，後來進工廠面試的時候簡歷被其他急招的部門截胡，面試了我（說是雖然你面的崗位是成本，但你也有xx崗位的潛力）。what?但是最後可能有更好的面試者，我沒面上。而且因為面了這個崗位，導致財務崗位沒面試。
一個半星期沒音汛之後。我打電話給該公司人事唐主管（對此人印象深刻）。說了一下情況，她讓我再次到公司面試成本會計。
這次是財務主管面試我，一路聊得挺開森，時間也長，最後問我什麼時候可以上崗，我說下周一，就回去等通知了。
然而又過了一周全無音訊，我電話人事唐主管，她說正在走流程，我又等了一周，實在憋不住又打電話，這回她不接了，簡訊回答正在忙。我簡訊回她不知道情況怎麼樣，但我實在想加入貴公司，哪怕試用期工資再降20％單休不到3000也可以（此平台不錯，工作兩年履歷可以鍍金，出去找工絕對輕松5000＋，不出去一年也有16薪，福利好），她不回信息，然後過了兩天再打電話此人竟拉黑我，我電話給人力中介問情況。人力公司也不敢做評論，只說既然面完就等吧。
我見已經基本無望，就參加不久後一場大招，到外地一家小三線城市房開做資金主管去了（雙休4000，畢竟當時已經有點實力），工作了半個月，此時距離那家合資公司第一次面試已經有足足一個半月，有一天我在上廁所，突然人力中介的電話打過來，說唐主管說問我找到工作沒，沒有的話，第二天上午來上班。我當時內心一萬F＊＊k飄過，直接電話開罵，人力中介也很無辜，我問中介是不是備胎我，現在某個高材生走了，在簡歷堆起翻起我，漫不經心撩一下？中介說不清楚情況。我說謝謝關注，不考慮上班了。另外代我向那家人事主管唐某問好，我特么記她一輩子。
最後總結：我後來也兼過人事，走過流程，才知道當時是沒應聘上，但是因為誠意夠願意降薪被備胎了。期間人事失聯，所以後來的電話過來，簡直如同施捨。我自然拒絕。現在的工作履歷雖沒有那家的含金量高，但現在以我的非專業、無職稱能在目前小三線城市拼到這工資，也不算差。所以班花沒追上，普通媳婦娶了也不會天塌下來。 來自職Q用戶：工業財務高先森
2-3輪，如果時間間隔過長，有備胎嫌疑，或者項目未定 來自職Q用戶：全先生

㈧ 最近大家的降薪幅度如何有沒有統計數據說各個行業分別降薪幅度多少

電力企業：全員降薪

上半年國際能源價格高企與國內限制電價的矛盾突出，發電企業的經營倍感壓力，一度被炒得沸沸揚揚的「抄表工年薪10萬」的輿論暫時歸於平靜，取而代之的是電力企業紛紛高調宣布主動減薪，幾乎滲透至行業全員。

據悉，國電重慶恆泰發電有限公司萬盛電廠從3月份開始，中層以上管理人員已經開始減薪30%，基層減薪20%；湖南華電長沙發電廠減薪也是從3月起，幅度為20%；武漢青山熱電廠中層以上管理人員減薪30%，基層員工減薪10%。五大電力集團之首的華能集團還公開宣布2008年「辦公費用、工資性支出和差旅費用等一律比預算減少5%」。

「目前煤炭價格是去年同期的三倍，自我降薪也是不得已。」一位行業分析師稱。據Wind統計，兩市56家電企中，有26家上半年凈利潤虧損，虧損總額高達35.4億元。現在已有13家下調了"支付給職工以及為職工支付的現金"。其中，豫能控股(001896)支付給職工的現金從2007年同期的0.26億元，今年急劇下降到0.01億元，同比大幅減少94.5%，位於所有上市公司降幅榜首位。通寶能源(600780)、黔源電力(002039)壓縮幅度也都在40%以上。

豫能控股董秘辦人員也表示，公司並沒有裁員，但以後還不好說，工資是與效益掛鉤的。因此，有媒體曾計算，豫能控股如果在2008年上半年沒有大幅度裁員，而根據其2007年年報披露的員工人數為1159人計算，員工半年平均工資只有1216元，一個月僅200多元。

房地產：兩成企業降薪

受宏觀調控影響，樓市持續萎靡。據中信建投統計數據顯示，2008年上半年，以滬深兩市104家房地產上市公司為統計依據(剔除全部ST公司)，房地產上市公司營業收入、營業利潤、凈利潤同比分別增長32.31%、40.35%和46.11%，與2007年中期比較，今年中期業績增速下降較快。同時，104家房地產上市公司現金流情況也遠遠低於去年同期水平。

應對地產熊市，從去年底開始的地產中介減薪、裁員風暴已吹向房地產開發企業。今年中報顯示，104家房地產上市公司中，有23家企業降低了「支付給職工以及為職工支付的現金」，佔比達21%，並且降幅也都在兩成以上。其中，宜華地產(000150)由去年同期的0.08億元，下降到今年的0.02億元，下降幅度為79.01%；長春經開由0.21億元下降到0.12億元，下降幅度為42.52%；銀基發展(000511)由0.08億元下降到0.06億元，下降幅度為22.79%。

浦東金橋董秘辦相關人士坦誠，確實有人員調整，不過是公司的控股子公司。

銀基發展一位證券代表也表示，公司確實在壓縮成本，但沒有裁員。不過，也有部分公司對這一問題有所迴避，長春經開董秘辦工作人員就以工作繁忙為由拒絕了采訪。

隨著樓市的持續低迷，房地產企業降薪陰霾或進一步擴散。一位大型房企負責人曾透露，如三季度銷售仍低迷，公司高管將集體減薪，與此同時，公司的股權激勵也被暫停。他還表示，「最難的應該是明年。」

記者了解到，上海已經有開發商在內部會議上表態，年底將要進行超過20%比例的大裁員。據前程無憂人力資源專家馮麗娟介紹，從目前廣深兩地房企的招聘情況看，招聘對象中增加了銷售人員，減少了工程技術人員。

券商：人員流失過半

狂跌不止的A股市場則直接影響到證券從業人員的收入。有消息稱，廣州已有證券公司營業部從6月起下調正式員工月薪，下調幅度在20%以上。

據湘財證券廣州某證券營業部一位工作人員說：「我們營業部的後勤(崗位)原來每月能拿3000元左右，但是6月份只發了2200元，扣除社保和住房公積金之後，最後拿到的不足1800元。從6月起，員工的獎金將按原來60%的比例發放。」

不僅是湘財證券，據透露，一家總部在廣東的大型券商，早在半年前就將廣州營業部員工的基本工資和業績提成下調到原來的80%。

今年中報亦顯示，8家券商上市公司，有7家中期業績出現虧損，相應地，公司減薪成為重要砝碼。其中太平洋(601099)凈利潤下降275.21%，「應付職工薪酬」由0.47億元下降到0.18億元。宏源證券(000562)中期凈利潤同比減65.79%，薪酬由1.97億元降為0.09億元。

深圳一家券商負責人稱，「深圳高峰時經紀人達上萬人，現在應該流失了一半多。」同時，據他透露，明年管理層可能一刀切，所有證券經紀人均要持證上崗。目前全國有100多萬從業人員，但大約只20萬人有證。

㈨ 中信銀行要降薪了嗎

8月6日，一則關於銀行大幅度降薪的傳聞在社交媒體流傳。中信銀行表示，根據中信集團部署，中信銀行將按照市場化原則和公司治理要求核定工資總額，工資總額與整體經營情況相掛鉤。截至目前，中信銀行沒有統一降薪的安排。

並且中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行都有回應薪酬問題，均表示目前沒有降薪的計劃安排。

此前，中信銀行發布2019年度報告，去年其實現營收1875.8億元，同比增長13.79%，歸屬於股東的凈利潤為480.1億元，同比增長7.87%。

截至2019年末，中信銀行資產規模達6.75萬億元，比上年末增長11.3%。不良貸款率1.65%。不良貸款撥備覆蓋率175.25%，較上年末上升17.27個百分點。

2019年，中信銀行零售客戶總額破「億」，信用卡累計發卡量突破8000萬張。對公客戶總量達73.3萬戶，增量是上年的3.2倍。

(9)中信證券降薪擴展閱讀：

中信銀行簡介：

本行成立於1987年，是中國改革開放中最早成立的新興商業銀行之一，是中國最早參與國內外金融市場融資的商業銀行，並以屢創中國現代金融史上多個第一而蜚聲海內外，為中國經濟建設作出了積極貢獻。

2007年4月，本行實現在上海證券交易所和香港聯合交易所A+H股同步上市。 本行以建設最佳綜合金融服務企業為發展願景，充分發揮中信集團金融與實業並舉的獨特競爭優勢，堅持「以客為尊」，秉承「平安中信、合規經營、科技立行、服務實體、市場導向、創造價值」的經營理念。

向企業客戶和機構客戶提供公司銀行業務、國際業務、金融市場業務、機構業務、投資銀行業務、保理業務、託管業務等綜合金融解決方案，向個人客戶提供零售銀行、信用卡、消費金融、財富管理、私人銀行、出國金融、電子銀行等多元化金融產品及服務，全方位滿足企業、機構及個人客戶的綜合金融服務需求。