『壹』 重慶西南證券公司的客戶經理（一般的拉客戶的做銷售的客戶經理）月工資是多少謝謝。
這個沒法說。
底薪和傭金提成，底薪 大約在 1500到 2000之間的樣子，提成的話 要看你的 客戶有多少了。
如果客戶少，沒什麼傭金，基本上就沒提成了。
客戶經理每個月有任務的，完不成任務 會 扣底薪，有責任底薪。
幾個月完不成任務，就得走人了。
一般都是這樣的，具體的你面試的時候問一下就知道了。
『貳』 重慶西南證券客戶經理是怎樣考核的什麼條件才能轉正
還是不要幹了，轉正了也能給考核掉，無非就是考核開戶數，開戶資產和每月的傭金貢獻唄，每月要求有二項達標才行，連續三月未達到就要解除合同了。
『叄』 西南證券客戶經理的工作內容
負責市場推廣
客戶經理崗位職責
1、總則
規定客戶經理在對客戶進行訪問服務過程和銷售管理過程中的基本工作職責，確保客戶經理的服務能滿足客戶的要求，並為區域市場經理提供經營信息。
1、總則
規定客戶經理在對客戶進行訪問服務過程和銷售管理過程中的基本工作職責，確保客戶經理的服務能滿足客戶的要求，並為區域市場經理提供經營信息。
2、適用范圍
本崗位職責適用於客戶經理對其定向的客戶進行服務和銷售指導。
3、 職責
1 負責按照分級管理規定定期對所服務的客戶進行訪問。
2 負責卷煙促銷客戶的推薦及促銷品、促銷資料的發放。
3 負責所轄區域客戶的入網、退網工作的具體實施。
.4 負責每月對所服務客戶的銷售情況進行匯總和分析。
.5 負責按市局（公司）有關要求對所服務的客戶進行客戶信息維護。
6 負責對客戶有關產品質量投訴與意見處理結果的反饋。
.7 負責收集所轄區域內的卷煙無證經營信息。
.8 負責所轄區域內的客戶滿意度指數不斷提高。
4、工作流程
1 客戶訪問。
1.1客戶經理應在每周末制訂下周的《客戶訪問日程表》（系統提供），並對照《客戶訪問日程表》，按期、按時對客戶進行正常訪問。
1.2 客戶經理遇所服務的客戶發生特殊情況，應立即對其進行特殊訪問，並填寫相應的《特殊訪問記錄》。
1.3 客戶經理每次訪問客戶時應開展下列工作。
a) 向客戶傳遞市（局）公司的信息；
b) 向客戶收集信息；
c) 核對卷煙庫存，並對客戶訂貨提出合理建議；
d) 主動協助客戶改善卷煙商品的櫃台擺放出樣，調換已污損的標價簽；
e) 觀察客戶銷售情況，督促其守法經營；
f) 檢查客戶執行統一最低零售指導價的情況，對違反價格規定的報請區域市場經理對其及時進行降級處理。
1.4 客戶經理每次對客戶訪問時，應在《營銷人員市場走訪簽到記錄簿》上記錄相關工作內容並簽名。訪問結束後，應請客戶在記錄簿上簽名確認。
4.2 卷煙促銷客戶的推薦和促銷品、促銷資料的發放。
2.1 客戶經理應根據綜合測評的結果，優先推選較優秀的客戶（限三級以上客戶）進行促銷，並將推薦的名單交區域市場經理。
2.2 品牌經理確定促銷客戶後，客戶經理應按規定發放促銷品和促銷資料，並請客戶在《宣傳促銷品簽收單》上簽名確認。
3 客戶經理按照《持證零售客戶入網、退網工作標准》辦理客戶入網、退網的手續。
.4 客戶經理每月5日前須對所服務客戶上月的銷售情況進行匯總和分析。
4.1 客戶經理應根據上月客戶的《特殊訪問記錄》以及客戶的銷售情況對其所服務客戶的整體銷售情況進行匯總和分析。
4.2 客戶經理應在每月5日前（節假日順延），根據匯總和分析的結果撰寫《客戶月度銷售情況分析報告》，報告應包括以下內容：
a)上月所服務客戶的的整體銷售情況分析。
b)上月所服務客戶銷售中存在的問題、產生原因及對策措施。
c)上月所服務客戶對於商品質量和服務提出的主要意見和建議
d)預測分析次月客戶銷售情況。
5 客戶經理應將《客戶月度銷售情況分析報告》交區域市場經理審閱。
6 不合格卷煙的質量投訴處理結果的反饋。
.6.1 客戶經理在收到不合格卷煙的反映以後應現場查看不合格品，了解不合格卷煙產生原因。
.6.2 客戶經理應如實填寫《商品及服務質量信息反饋單》，並請客戶簽字確認後將《商品及服務質量信息反饋單》及不合格卷煙帶回交區域市場經理審核。
6.3 在區域市場經理審核批准後，客戶經理負責對不合格卷煙進行調換。
6.4 客戶經理應將合格卷煙交付客戶手中，並請客戶在《商品及服務質量信息反饋單》中的「客戶確認」欄內簽字簽收，帶回交區域市場經理。
6.5 當得到區域市場經理對所轄區域客戶產品質量投訴和意見的批示後，將處理結果盡快向客戶進行反饋。如需向客戶調換不合格卷煙，則按相關規定執行。
7 客戶經理在訪問客戶的同時，應觀察、了解所轄區域內是否存在無證經營的情況，一旦發現應立即向區域市場經理匯報，由區域市場經理向專賣部門反映並將處理結果報卷煙經營部。
.8 客戶滿意度指數的提高
.8.1 客戶經理在收到客戶服務中心或區域市場經理要求對客戶滿意度進行測評後，應結合自身服務情況，進行分析。
.8.2 分析後，客戶經理應採取相應的有效措施，提高服務技能、改善服務態度，確保客戶滿意度的不斷提高。
5、工作要求
.1 客戶經理必須具有高中或以上同等學歷；具備計算機初級或以上應用能力考核證書；具有良好的普通話表達能力和良好的語言溝通能力。
.2 客戶經理必須敬業愛崗，廉潔奉公，遵守勞動紀律，具有奉獻精神。
.3 客戶經理在與客戶接觸過程中必須配戴工作牌。
.4 客戶經理在與客戶接觸過程中必須堅持禮貌用語。
5 客戶經理進行客戶訪問時，應嚴格按照相關規定實施各項具體工作
有很多條目都很適合你的 不過也有些不太合適 我只能找到這樣了!
『肆』 西南證券客戶經理待遇及底薪
我剛簽，至於好不好，我也還說不上！
簽訂正式勞動合同後，客戶經理底薪是1200 提成是最少23%
具體是按照傭金算，傭金少於3000的 按23%來提提成
3000到5000是29%
5000到10000是33%
10000到15000是36%
15000到30000是40%
30000到50000是45%
50000以上是50%
這是我們營業部的情況 基本上西南的其他的營業部應該也差不多！
至於勞不勞累，那要看你的自身情況了！
一般是要去銀行蹲點，跑社區
然後還有一些你自己的營銷渠道！
就這樣了，希望能幫到你！
『伍』 重慶西南證券對客戶經理的考核有什麼要求成為投資顧問有什麼要求
我有個朋友是那帶團隊的，據說很嚴
『陸』 西南證券客戶經理的有效客戶的資金要求
不動沒關系的。關鍵是放在證券公司的資產量。
『柒』 西南證券的客戶經理如何轉換成經紀人
要看制度,公司是實行的客戶經理還是經紀人制度,還是並存的... 主要還是看你名下的資金在聽不聽你話了....
『捌』 西南證券客戶經理的主要工作有哪些拜託各位大神
西南證券，是西部地區成立最早的一家綜合類券商，成立於1999年12月28日，注冊資本16.3億元，是在重慶市原四家證券經營機構基礎上經資產重組和增資擴股組建而成的證券公司。2009年2月26日，西南證券股份有限公司在上海證券交易所掛牌上市，股票簡稱「西南證券」，股票代碼「600369」。 西南證券在重慶地區的影響力非常大，超過了國泰君安，銀河證券等全國最一流的證券公司。同時由於重慶人的本土情結，開戶的第一選擇就是西南證券。因此，進入西南證券做客戶經理相對來說還是比較容易的。 要成為營業部的關鍵人物，必須要擁有自己的核心客戶，即是大戶，甚至是超大戶。當然也不能放棄小散。我曾經也在重慶證券公司做過，你要想做好，第一要有實力，就是精通證券操作方面的知識；第二要有交際能力，能夠融入上流社會的圈子，只有這樣，你才能擁有大戶，超大戶；第三要維護好老客戶，口碑很重要。最後，最關鍵的一點就是要堅持，只要你能堅持，你必然會有收獲！ 祝你成功！
『玖』 西南證券客戶經理待遇
沒意思，那公司誠信不是很好
『拾』 上海的中信證券和西南證券客戶經理哪個好哪個更有前途
證券公司的客戶經理都差不多，兩個發展方向，要麼向營銷管理發展，要麼向分析發展。哪個證券公司無所謂的，關鍵是看你自己。是金子在哪都發光。