① 海通證券賬戶管理崗待遇怎樣，是內編嗎
海通證券現在編制內招聘的很少很少了，除非你有關系，能安排進去，但是現在這個機會不多，一般外面招聘的多數是沒有編制的，能做到什麼地步看你能力了，海通賺錢多的幾個崗位主要是銷售經理（有提成拿），理財經理（負責銷售理財產品之類的東西，獎金和提成也不少），然後是管理崗位，還有分析師，能拿多少看你能帶來多大效益。
② 有誰知道或參加過海通證券公司校園招聘時的測評內容嗎
第一輪在線測評內容：
第一部分性格測試 不計時
第二部分情景測試 不計時
第三部分情景管理規劃 7道題5分鍾
第二輪已經發通知了，內容可能是行測類似的吧
③ 海通證券股份有限公司怎麼樣，工資待遇如何應聘要求高嗎
海通是復國內第一梯隊的大券商。現制在負責宏觀研究的李迅雷在業界的資歷、地位和口碑都不錯，如果你是去做研究、做賣方的話，不會不知道海通證券吧？汗一個。。。。。。
海通的研究部、投行部、資管部都很NB的說。。。待遇，那就不用擔心了，相當相當高的！當然，應聘要求就非常高了，小本一般不考慮或者很少考慮，研究生也得是著名高校的優秀畢業生，主要是金融相關專業畢業的了；或者是海龜，正宗海龜，不是野雞大學出來的。
您最主要是應聘什麼崗位？要是以上這些部門，有難度，但是待遇好。要是應聘客戶經理、營銷崗，那其實跟其他券商沒有大的區別，都是取得證券從業資格，一般是高中或者大專畢業即可，當然待遇就相當低了，底薪一般在1K——2.5K，再加提成。在近期行情極度低迷的情況下，銷戶成風的背景下，難得有人開戶，so，提成很難做很難做！
④ 海通證券有編制的正式員工待遇如何，我所說的是有正式編制的那種員工包括最一線的正式員工 不是合同工
應該是不一樣的，因為海通證券的底薪＝海通基本工資*當地地區系數*人員系數
⑤ 海通證券管理正規嗎待遇好嗎
證券從業資格，是進入證券行業的必備條件。沒有證，是無法簽訂正式的合同。
一般證券公司不會招聘正式員工，除非是新開券商，而且隨著證券行業的競爭加劇，如果硬性條件達到（比如，學歷，從業資格，經驗），而有豐富的客戶資源，是可以簽正式合同的，但不屬於內編，僅僅是營銷的勞動合同。普遍的認定是2000w左右，但是有一個期間，入職起半年左右。
證券公司都是大同小異，現在證券行業，基本飽和，屬於證券公司之間相互挖客戶，不太好乾，加之行業的周期性較強，收入不穩定。當然主要在個人...
⑥ 收到海通證券擬招聘員工基本情況表是不是錄用有希望
關於擬招聘的情況，只是大致定的名額有等額的也有差額的，得看你具體是什麼情況了，等額擬聘就沒什麼問題了，如果是差額可能有點危險，僅供參考了
⑦ 海通證券正式員工待遇如何
現在簽的都是正式員工的合同，但還是有正式編制和非正式編制之區別，如果您說的是有編制的那一年8萬是保守的，如果是非正式的那就要看你的業績了，你的客戶足夠多，交易量夠大的話一年10萬也有很多的。
⑧ 海通證券現在招的是只招經紀人嗎，不客戶經理嗎
客戶經理
跟經紀人不是一回事，客戶經理是營業部現場服務人員，經紀人主要是拉客戶的，而且現在好多證券公司都已經逐步開始放棄現場交易服務了，客戶經理那麼多沒用，經紀人又能拉客戶，還能作為服務者。
⑨ 海通證券 工資福利待遇如何
第一，看你是做證券經紀人還是做員工，經紀人提成高沒底薪，員工提成低有底薪，有社保
第二，上面說的是經濟業務，如果你是進投行或者會計師律師則另當別論
如果是在營業部基本就是做經紀業務，也有新三板啦股權融資啦別的業務，但也要以經紀業務做保底，比如每個月的考核你是否能通過，考核是什麼？1.開戶有效資金量，我們稱為託管資產；2.交易資金量，這個主要看營銷凈傭金，也就是客戶交易付出的手續費減去給交易所的剩下的錢（也就是營業部在你客戶上賺到的傭金）；3.開戶的數量，這個開戶的數量要分有效戶和空戶，一般考核都是有效戶，比如每個月必須完成8個有效戶的任務。
總體來說，你只是考了個證，基本沒什麼卵用，如果你沒有有錢的親戚或者銀行的關系建議你不要輕易入這個行業（銀行關系是指大堂經理或零售業務的關系，或者行長更好，），再就是除非你炒股很厲害，很牛，有很多人相信你，願意找你開戶，但你要知道，你是每個月都必須完成任務，這個就有問題了，長期穩定的開戶，呵呵，很難的！一個證券營業部上到老總下到櫃台，都是要開戶任務的！還是考慮清楚再入行吧！要知道時間長了之後你完成不了任務一樣被幹掉，到時候客戶都成營業部的了，所以別被券商當成開戶機器人了，有你受（瘦）的！
不好意思，沒看清，如果你是女同志，長得漂亮，做櫃台的話，那就還好，沒有那麼大的壓力，但是工資水平也不算高，比銀行櫃台還是強一點的，但是銀行發展潛力要好一些!