『壹』 證券公司實習面試簡單嗎
呵呵，小心入狼窩！大家上學讀書都學過，馬和松鼠過河的故事，大象 馬 羊 松鼠 螞蟻 的說法都有不同，如果你是從事一線業務實習的 面試很簡單，如果是面試其他崗位 不是很簡單，主要的問題是你對證券行業的了解，對他的前景了解 對面試公司的了解，以及公司在市場中的低位，稍微詳細些，還要問你認為公司在你看來那些需要改進 那些需要鞏固等！
在我看來很簡單，你要進入金融行業，如果沒有詳細的了解，深思熟慮的思考，貿然進入就是公司錄取你，你也很難活下去！ 金融行業前台和後台的業務千差萬別，前台薪水高，壓力大，狼性文化！後台薪水穩定，壓力較小 但是你會感覺很壓抑，因為你要知道前台的人一個月有時是你一年的薪水！ 希望可以幫到你 祝你好運
『貳』 想去證券公司面試
在某大券商工作，給你說說吧：
總部：投資銀行部，保薦人，輔助發行承銷人員（主要是律師、注冊會計師等）
自營業務部，理財人員，這個要求復雜了，經驗學歷都重要哦
稽核部（或合規部），合規稽核人員，法律或財會高等學歷
經紀業務部，要求復雜，包括總部面對營業部各類對口人員。
固定收益部，同自營要求。
資產管理部，同自營部要求。
辦公室、機構銷售部、秘書處等。。。。。。
營業部：前台，營銷人員，包括營銷經理、團隊長及營銷員
中台，客戶服務部，包括客戶經理和咨詢經理和投資顧問。
後台，櫃台--櫃員，電腦部---電腦經理、電腦助理，財務---財務經理、出納，辦公室。
部分公司還包括研究所（有的券商研究所是獨立公司），屬於總部，要求研究人員，基本是行業內研究院跳槽以及各大名校研究生以上畢業生。
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這是我在其他問題中的回答。如果只是喜歡投資，那麼你最好的去處是總部自營或者資產管理，但是要求你學歷至少是名校碩士，大學就過證券從業資格考試5門，最好CFA過初級。
否則，可以考慮營業部投資顧問，本科，考過證券從業資格至少兩門。
最後提醒一下這位小夥伴：國內找職位不僅僅靠學歷，還靠關系，中國特色，你是聰明人，你懂的！！！
『叄』 證券公司實習生面試 如何准備簡歷
簡歷：詳細閱讀招聘的崗位要求，有針對性的補充工作（社會活動）經驗；
正裝：不存在「有沒有」的問題，而是「必須有」的問題。
『肆』 去證券公司面試實習生需要注意什麼
是做客戶經理或證券經紀人嗎？
不要太呆板，愛說，對證券知識有所了解，無論是盤還是模擬炒股有點了解，
再吹吹就錄用了~~有證嗎？
『伍』 在校生去證券公司面試實習生要不要正裝
肯定需要的。
一套大方的面試正裝不僅能夠很好地裝飾應屆大學生稚嫩的形象，而且適當的職場服裝能夠為自己增加自信，讓用人單位感受到你對面試的重視程度。像金融、法律、商業等領域上班時間都要求著正裝的，所以面試更需要穿。
你可以去金斯帝正裝官網看看，那裡有許多面試的經驗總結和正裝穿著禮儀指導，一定對你有幫助的。
『陸』 現接到一個證券公司的實習面試，但是必須要做業績，五個有效客戶才能給實習證明。我該怎麼找客戶
其實找客戶還是有一些技巧的，你可以看看哈。
首先，可以通過專業的機構獲取客戶信息
如專業的提供銷售客戶名錄公司，黃頁等，現在有很多這些這些專為提供客戶資源的一些機構，有些很准確的知道客戶的一些詳細的信息。但是由於這些機構靠的是以這些資源為公司的贏利，買的人多了，這些客戶資源被騷擾得太多，可能在溝通的過程中很吃力。
其次，可以老客戶的關系尋找潛在客戶
每一個電話銷售人員都有自己的客戶關系網，電話銷售人員可以通過老客戶的關系結交更多的新客戶。如有些老客戶知道他的朋友知道他們需要這樣的產品，那麼電話銷售人員去談效果好的多。所以，通過老客戶的關系尋找潛在客戶，這是一個最有效的方法，減少了尋找客戶的盲目性， 大大提高銷售機會。
另外，還可以加入專業的俱樂部和會所來獲取高質量客戶
專業的俱樂部和會所可以給我們最佳的人選和最好的客戶名錄，因為最重要的是這些專業的俱樂部和會所是有一定資格才能加入。所以這樣的俱樂部和會所集中的都是一些有品味的人士，如：高爾夫俱樂部等。
最直接最有效的方法還是大數據獲客
這些平台一般從各種渠道獲取互聯網上的企業信息，構建龐大的潛在線索公海，然後就可以通過它們建模的各種數據維度，去篩選出精準客戶。
以我們公司在用的探跡拓客來說，你可以通過它的高級篩選功能，用經過演算法建模的數據標簽去篩選出來精準客戶，也可以用同它的智能推薦功能，來為你自動推薦與你已成單客戶高度相似的潛在客戶，然後再把所篩選出來的線索轉到它的CRM裡面去引導客戶成單，效果還是挺不錯。
其實尋找當事人的資源是電話銷售人員的最基本的工作，能把這個基本的工作做好並且去完善提高，就能對電話銷售人員的業績帶來佳音。
『柒』 要去金融證券公司面試要准備些什麼
建議要考券從業資格證，認真看看證券基礎、證券交易、證券投資分析這三本書。
首先自己要對證券有深刻的認識和自己獨特的見解，面試官問什麼答什麼，知道就是知道，不知道也不用瞎說，不懂的地方可以詢問面試官的。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而應聘者卻沒有更能顯示缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試應聘者的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得應聘者做事正規、細致。
2、留心自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，應聘者會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞自己。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定應聘者已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷。即使應聘者帶了簡歷來，很多公司都會要求應聘者填一張表。應聘者願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出應聘者做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保應聘者知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現應聘者適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現應聘者的精力和興趣。
8、要確保應聘者有適當的技能，知道應聘者的優勢。應聘者怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些應聘者知道怎麼做得十分出色的事情，那是應聘者找下一份工作的關鍵。
9、展示勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方應聘者兩者皆優。
10、將自己所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括應聘者的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：應聘者的資歷憑證、應聘者的個人性格。應聘者能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化，談一下自己性格中的積極方面並結合例子告訴對方自己在具體工作中會怎麼做。
『捌』 去證券公司面試實習生應該怎麼准備
會問你有沒有考過從業資格，對股票了解多少，以前有沒有炒過股、買過基金
你要，你要表現出對這行的信心與熱情
『玖』 去證券公司面試應該注意些什麼
首先自己要對證券有深刻的認識和自己獨特的見解，面試官問什麼答什麼，知道就是知道，不知道也不用瞎說，不懂的地方可以詢問面試官的。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞自己。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將自己所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下自己性格中的積極方面並結合例子告訴對方自己在具體工作中會怎麼做。