股票黃松浪

A. 黃松浪的人物履歷

自從被媒體冠以「超募王」、「創業板第一高價股」等頭銜後，神州泰岳副董事長、董秘黃松浪說起話來格外謹慎。
「股價到這么高，我們之前完全沒想到。」黃松浪此前接受媒體采訪時曾表示，「對於公司的股價，我們是不便於進行評論的，主要是評價的尺度不好把握，容易誤導投資者。」
對於持續向好的財務狀況，神州泰岳認為，利潤的增加原因在於公司業務規模的擴大，利潤相應增長。此外，神州泰岳再次在移動互聯網領域證明了自身的實力，新業務農信通收入增長迅速，為其成長前景再次增添砝碼。
雖然同比增長近50%，然而環比下滑的利潤並不能讓機構投資者和股民完全滿意，季報公布當天，神州泰岳股票跌停。「最大的問題是，神州泰岳的高成長性存在重大的不確定性。雖然該公司所經營的飛信業務被市場看好，但飛信業務本身是屬於中國移動的，神州泰岳扮演的只是飛信業務的『保姆』角色。而『保姆』沒有終身制，中國移動可以將飛信業務的運營維護工作給神州泰岳來做，也可以給別的公司來做。」一位業內人士分析。
飛信，這是一個被外界投射了太多光環的業務，也是神州泰岳的主營業務。CNNIC調查顯示，飛信作為跨平台即時通信軟體在2009年市場滲透率為20.5%，位居第二。有不少股民認為飛信在即時通信市場的佔有率僅次於QQ，將成為中國未來的第二個QQ。但神州泰岳公司本身並不這么認為。黃松浪認為：「我們不可能成為第二個QQ。」因為神州泰岳和QQ的商業模式是不同的，QQ自己擁有從研發到市場推廣的所有權益，自主權完全在自己手中。
國內電信行業獨特的發展歷史、高速的發展進程與龐雜的業務需求等等，造就了包括神州泰岳在內的眾多供應廠商，讓其依靠為中國移動飛信業務提供運維支撐，就獲得了火箭般飛速的增長。但最大的風險還是神州泰岳大部分收入來自中國移動飛信業務這個單一客戶。
2006年底，北京移動飛信業務商用建設的第二次招投標，神州泰岳在與清華聲訊、TOM等公司的競爭中，贏得了飛信業務全方位運維支撐外包服務的業務。2008年度和2009年1~6月，來自飛信業務的營業收入分別為2.78億元和2.25億元。2009年，神州泰岳來自飛信業務的利潤佔比已超過70%。
「業務單一有風險，企業年輕無經驗」——這是外界從商業角度質疑的核心，神州泰岳公司高管對此並不諱言。這家企業在幸運地登陸創業板之後，開始面臨著前所未有的挑戰。<sup class=ref_1>

B. 靈寶首富是誰

黃松浪，男，1968年生,靈寶市函谷關鎮人，1985年靈寶一高畢業，考入清華大學，軟體工程碩士學位,2002年獲美國新澤西州立大學Rutgers 商學院EMBA學位;曾任吉通通信有限公司技術總體部經理、中國惠普有限公司軟體業務部總經理、上海聯盈數碼技術有限公司董事、總經理;2007年7月至今任神州泰岳公司副董事長、董事會秘書。
2007年，靈寶一高70華誕到來之際，黃松浪為母校捐資設立「名生獎勵基金」，表達拳拳學子之意，回報母校培育之情，在當地引起強烈反響。
截至2010-06-30，黃松浪持有神州泰岳股票1936.02萬股 。按照2010.12.3日收盤價63.20元/股計算，黃松浪身價12.24億。不知能不能成為靈寶首富？
飛信，這是一個被外界投射了太多光環的業務，也是神州泰岳的主營業務。CNNIC調查顯示，飛信作為跨平台即時通信軟體在2009年市場滲透率為20.5%，位居第二。有不少股民認為飛信在即時通信市場的佔有率僅次於QQ，將成為中國未來的第二個QQ。但神州泰岳公司本身並不這么認為。黃松浪認為：「我們不可能成為第二個QQ。」因為神州泰岳和QQ的商業模式是不同的，QQ自己擁有從研發到市場推廣的所有權益，自主權完全在自己手中。

C. 重慶新媒農信科技有限公司怎麼樣

簡介：重慶新媒農信科技有限公司（簡稱」新媒農信」）是創業板上市公司北京神州泰岳軟體股份有限公司（股票名稱：神州泰岳 股票代碼：300002）的全資子公司。公司業務有企業信息化建設（架構、開發、集成）、人工智慧與大數據（智能語義分析）、物聯網技術應用（LPWAN、NBIOT）。
法定代表人：黃松浪
成立時間：2010-08-09
注冊資本：10330萬人民幣
工商注冊號：500903000023035
企業類型：有限責任公司(法人獨資)
公司地址：重慶市北部新區星光大道82號D1-4-1

D. 夢幻西遊免費迎新序列號

每經記者 胡玉慧

創業板公司神州泰岳(300002，收盤價60.31元)在上市即將屆滿周年之際。推出了醞釀已久的股權激勵。昨日晚間(8月4日)公司發布了相關草案。

不過與其他公司不同，神州泰岳此次激勵對象限定在公司中層及核心技術人員，公司董監高成員並未參與。行權價格為8月4日該股收盤價60.31元/股，而主要行權條件為公司在2010年~2013年這4年間凈利潤的復合增長率不低於16%。

激勵對象不包括高管

根據股權激勵計劃草案，公司擬向約300名激勵對象授予450萬份股票期權，占總股本的1.42%。這300人將全部是公司中層管理人員、核心技術(業務)骨幹，以及董事會認為需要激勵的其他人員。包含一年的等待期在內，整個計劃的有效期自首次授權日起不超過6年。

神州泰岳表示，公司董事、高級管理人員、獨立董事、監事不在此次激勵計劃所涉及的激勵對象之內。這里也是神州泰岳與其他創業板公司的不同，例如創業板中首個披露激勵計劃的探路者(300005，收盤價20.70元)，就將激勵范圍擴大到了高管。

「考慮到高管都有原始股了，所以這次將激勵重心放到員工上。」昨日晚間，神州泰岳董秘黃松浪這樣對《每日經濟新聞》表示。截至2009年年末神州泰岳共有員工 2235人，此次300名激勵對象佔到了總人數的13%。而神州泰岳冀此來綁住甚至吸引人才的意望，也在這份草案中表露無遺。盡管具體激勵對象名單目前尚未確定，不過450萬份期權中，將有45萬份預留下來，並且在「未來一年內授予新引進及晉升的中高級人才。」

行權價格方面，草案中確定為8月4日公司收盤價60.31元/股；以此計算，神州泰岳此次股權激勵涉及金額在2.71億元左右。這個價格雖然遠不及東方園林(002310，收盤價168.89元)129.98元的A股天價，放到整個市場上看也是相當高的水平。黃松浪表示，公司選擇在這個時點推出方案，並沒有考慮太多股價上的因素。

未來四年增長穩健

在外界最關注的行權條件部分，神州泰岳是這樣規定的：公司此次授予的股票期權未來將分四期解鎖，要求2010年~2013年4個會計年度中，每年的凈資產收益率不低於12%，並且各年相對2009年的凈利潤增幅將依次不低於20%、25%、50%和80%。

即是說，按照這份草案，神州泰岳2013年當年的凈利潤，只需要在2009年的基礎上增長超過8成即可。記者粗略計算後發現，這意味神州泰岳自今年起的4年中，凈利潤符合增速僅需要做到16%。而同為去年IPO重啟後次新股明星的東方園林，股權激勵業績目標是5年業績增長5倍；而探路者給自己設定的行權條件同樣基於2009年業績指標，但該公司2011年~2013年的凈利潤增長率需分別不低於30%、70%和120%,福州新房。

有市場人士指出，與以上兩家公司相比，泰岳送上的這份業績指標相對較低；尤其是與探路者對比，「難道泰岳作為背靠中國移動的科技類公司，成長性還不及一家做戶外用品的零售類企業？昨日晚間 《每日經濟新聞》也詢問了公司對草案中業績目標的看法，對此黃松浪表示：「公司做到現在，營業收入、凈利潤等基數都比較大了，因此今後謀求的是穩健發展。」

不過在業內研究員看來，16%的復合增速其實切合公司發展態勢。昨日晚間黃松浪也坦承，飛信之後會進入平穩運行階段，不會再有爆發式增長。不過同樣與中國移動合租的農信通業務，公司在3日發布了項目合同公告；黃松浪告訴記者，這是公司與中國移動就農信通簽署的正式合同，意味著該業務將正式進入規模運營。
> 相關閱讀： 神州泰岳昨日開市時臨時停牌神州泰岳獲重慶移動5項農村合同 含務工易平台神州泰岳上半年凈利約1.5億元 同比增近28%