金廣講股票

1. 什麼電台會經常講股票的

大醫院也不上電台,游醫才上電台,股票也一樣,吸引人關注股票,但是通常是有托在操作,我並不是說股票不好,而是說電台的人有"問題"

2. 金廣集團的原則

企業原則：以誠信交友 按原則辦事 靠本事吃飯 憑良心做人
一、以誠信交友
誠：是一種真實不欺的美德；信是恪守諾言，言行一致。誠信其基本涵義就是誠實無欺，信守諾言，即待人做事真誠，講信譽，言必行，行必果，一諾千金，一言九鼎。這是做人的基本要求。
任何一個人、任何一個企業都不會是孤立的存在。企業需要建立長期良好的供應渠道、銷售渠道、融資渠道，建立良好的人力資源網路，對外需要政府、稅務等部門的支持，對內需要金廣兄弟的配合與溝通。只有真正做到誠信交往和恪守信譽，朋友才會越來越多；朋友多了，人際關系好了，又贏得各地政府、金融部門及社會各界的廣泛認可和高度信任，我們集團才可能會做大做強；內部同事之間彼此信任，就能很好的溝通很好的協作，從而提高工作效率。
對內，以誠信交友表現為，對同事真心相待，真誠幫助。作為老總和各級領導，要真心真意關心身邊的兄弟，關心他們的成長，關心他們的收入和待遇，培養提高他們的工作能力。作為員工一進入企業，與企業簽訂勞動合同，就表示認同或者願意認同企業的文化，願意遵守企業的規章制度，願意為企業的目標而奮斗。所以，簽訂勞動合同就表示一種承諾，既然承諾了，就要信守承諾，全力付出。
對外，以誠信交友表現為，在與客戶接觸交往過程中，遵守公序良俗，不故意損害對方的利益，朝著共同發展的願望目標出發，努力實現雙贏，從而建立起穩定長久的合作關系。
二、按原則辦事
原則：指說話或做事的法則和標准，是經過長期檢驗所整理出來的合理法則和標准。對社會人來說，原則是國家的法律法規，人們普遍認可的公序良俗；對內來說，原則是企業的規章制度、行為規范。
朋友多了好辦事，但不一定能辦成好事，更不容易辦成我們所需要的理想和完美的事，這就需要有相應的制度和規定，以及約束各種行為的行事標准，以此標准或法則來做事，約束自己的言行。不管是對朋友也好，合作夥伴也好，都必須「按原則辦事」。對內都是金廣兄弟，如何開展工作呢？就必須要「按原則辦事」，遵守公司的相關制度和規定，執行公司的用工、用人原則，分配原則和獎懲原則。對外，由於公司不是孤立的發展和生存，離不了各界朋友的支持，朋友多了怎麼辦？還是必須「按原則辦事」。比如，在采購環節和固定項目建設投資上，我們應以質量、價格、良好的服務作為優先標准，只有這樣，才能使我們企業目標中的「最好的質量，最低的成本」得以實現。
為了使我們集團公司能高質、高效和健康地發展，我們在工作中就應做到董事長提出的「公平公正」，在行為行事上達到董事長提出的「盡公不顧私」、「心無二慮」的要求，並把公司的利益高於一切視為我們的最高原則。
三、靠本事吃飯
本事：指本領和技能；吃飯，不是指進食，是指生存和生活。靠本事吃飯，即靠自己的本領和技能來生存和生活，應包含兩層含義：第一是具有本事，第二是展現本事。
一個人要想取得報酬，解決自己和家人的生存問題，進而提高生活品質，或者是要想在企業實現期望的經濟收入和社會地位，則必須要有過硬的本事。在企業中，「吃飯」是每個人發揮自己的本事創造價值後獲取相應的回報（如提供的發展平台、給付的薪酬、給予的榮譽等）。一個人要想生存下來，並且很好地生活下去，就需要憑借自己的本領去創造財富，實現物質和精神方面的各種需求。企業在選拔任用人員時，以具備崗位所需的品德和能力為標准，然後為選拔出來的人提供公平公正的發展平台。員工在這個平台上憑借自己的本領，創造價值，獲取公司提供的物質報酬和精神享受。是否做了貢獻，以結果作為評判的標准，有勞有功多得，有勞無功少得，不勞無功不得。這樣，公司才能持之以久地為員工提供越來越高的待遇。
四、憑良心做人
良心：是指被社會普遍認可並被自己所認同的行為規范和價值標准。做人是指為人處事，待人接物。良心是內心對是非善惡的正確認識。在我們企業文化中，這個良心主要是指，第一要有善心，第二要有忠心，第三要有感恩心。
感恩心，就是知恩圖報，即要感謝給予自己幫助的人，並且主動回報他人。在政府、銀行、合作夥伴的支持和幫助下，在金廣兄弟的拼搏和努力下，集團公司有了更大規模的發展，董事長隨時都想到要帶著感恩心回報社會各界，回報使我們成長壯大的偉大祖國。董事長經常說，感謝為金廣發展做出貢獻的每位員工，認為我們員工的收入和生活品質還不夠高，還需要提供更多、更廣闊的發展平台，還需要提高員工的收入和待遇，這是董事長對每位金廣員工真心的關愛。面對董事長這份大愛，作為金廣兄弟，要懂得感恩，感恩於董事長使我們擁有了今天的美好生活和待遇，明天將擁有更加美好的生活和更高的待遇；感恩於各位同事、領導以及幫助過我們的人。同時我們要帶著感恩的心踏踏實實去努力工作，去回報我們的企業，企業的發展也會給我們提供更多的發展機會和發展平台。只要我們用積極感恩的心態投入到工作中，我們就能在工作中找到快樂。這正是公司倡導的「會做事一定會做人，會做人一定會感恩」，「憑良心做人」的道理。
四項基本原則，是相互補充，相互聯系的，形成了一個完整的良性循環體系。「以誠信交友」才會有良好的人際關系，才會有更多的朋友，更多的「兄弟姐妹」，這樣就具備一個良好的做事平台。有了這樣的人際關系和良好的平台，就會有很多人會幫助你和需要你的幫助，如果沒有原則去任意幫助，就會失去自我或給自己、給朋友們帶來負面的影響，所以需要我們「按原則辦事」，即按做人的原則辦事，按企業的原則辦事，按法律法規辦事。作為一個人不論能力大小，一定要發揮利用起來，創造價值，獲取物質的、精神的滿足，就是「靠本事吃飯」。有了能力生活過得好了，不能只為自己而活，要學會感恩，樂於把得到好處的感激呈現出來回饋他人，要感謝曾經幫助自己的人，要回報培育你的企業，企業要回報培育自己的社會，這就是「憑良心做人」的最終體現，也是做人、做企業最基本的要求，走到這個層面後再次回到「以誠信交友」的為人態度上，就形成了一個完整的良性循環。
這就是做為一個合格金廣人的基本准則，也是一個金廣人強大的力量源泉，正是這種永動的力量使金廣集團頑強不屈，勇往直前，突飛猛進，實現金廣的宏偉目標。

3. 金廣集團的目標

企業目標：最好的質量 最低的成本 最高的待遇 最好的環境一、最好的質量——卓越的品牌力
品牌，往往凝聚著企業管理者和員工的智慧和能力，更是企業追求的核心價值的最終體現，同時更反映出客戶對我們產品的認可度和青睞度。
在市場化的經濟社會中，任何產品都不可能實行強制分配或強制接受，每個客戶（即使用者）都有買不買的絕對權力，因此，企業生存發展的根本之道，就在於創造出客戶滿意稱道的產品，在行業和社會上樹立起良好的口碑，擁有廣泛真誠持久的客戶群，成為業界的翹楚。除此外，沒有別的途徑和辦法。董事長洞悉此理，因此，首先將「最好的質量」放在開頭，明示這是金廣生存發展的基礎和根本。要我們首先立足產品的質量，製造最好的產品，最大限度的滿足客戶需求，使客戶買我們的產品，使用我們的產品，喜愛我們的產品，贊揚我們的產品，傳頌我們的產品。只有這樣，我們的產品才會擁有越來越廣泛堅實的市場，我們才能生存發展得更好，只有使我們的產品擁有最好的質量，我們金廣人才能真正像董事長說的那樣「驕傲」得起來。
那麼什麼是質量？什麼叫最好的質量？質量，按國際標准化組織制定的《質量管理和質量保證術語》解釋，質量是指「產品反映實體滿足明確與隱含需要的能力和特性的總和」。我們作為冶金類有形產品，其概念完全實用。要回答什麼是最好的質量，我們就先要認識行業標准。行業標準是根據產業的用途和目的以及區域特徵而制定的一個普遍使用的統一標准，不銹鋼的標准在美國、印度、日本、中國是不一樣的。我們要認准自己的產品及客戶群的用途，首先達到國家標准。但是，達標只能說是合格產品，真正要成為「最好的質量」的產品，我們還必須更多地深入到客戶群中，更多的了解客戶個性化需求。
那麼，要使我們創造出「最好的質量」的產品，擁有強大的品牌力，切忌簡單地把最高標准質量要求的產品視為「最好的質量」，而應該把最大限度地滿足客戶需要作為標准。因此，我們金廣人就要以市場為導向，創建完善客戶調查調研製度，技術人員一定要走到銷售一線去，聽取客戶意見（質量中沒有絕對不變的標准，只有用戶的需求才是最終的標准），真心誠意地為客戶著想，了解客戶的需求，甚至了解客戶的客戶對客戶產品的需求與要求，想客戶所想，造客戶所要的產品，我們既要滿足行業質量標准要求，更要最大限度地滿足客戶的個性化需求。這特別要求銷售部門、生產技術和原料供應部門積極溝通、精誠合作，完全樹立起「最好的質量」的品牌意識，完全按國際質量認證體系實施管理，完善每一個環節，確保我們產品質量的穩定與卓越。
我們西南不銹鋼已經在這樣做了，他們不斷深入客戶了解需求，同時參觀學習其它企業的生產管理和技術。因此，在短短的幾年內，我們西南不銹已成為行業中深受客戶喜愛與信賴的產品。
只要我們金廣人永遠發揚「忠誠敬業，拼搏進取」的精神，永遠追求「最好的質量」，我們完全有理由相信，不久的將來，走遍中外，只要一提到不銹鋼，立刻就會想到「金廣」，想到「西南不銹」。
二、最低的成本——競爭力
競爭力是企業產品在市場角逐或比較中體現出來的一種綜合實力。
「最好的質量」解決的是客戶喜愛我們的產品的問題，也就是我們的產品能不能夠極大地滿足客戶的需求的問題，它是產品擁有市場競爭力的前提。但是，我們的產品不僅要廣大客戶喜愛，而且要廣大客戶願意甚至高高興興地購買，也就是說，產品只有體現出市場價值，才能真正地體現強大的競爭力；而要廣大客戶高高興興競相購買，我們的產品就要擁有最高的性價比。因此，董事長將「最低的成本」作為我們的企業永遠追求的目標。
三、最高的待遇——凝聚力
企業給員工的待遇，是指一個企業支付給員工的工資收入、福利待遇、獎金、期權、股票等有價報酬和企業為員工搭建的個人成長的學習培訓、練習機會及社會榮譽、感情和精神滿足度等綜合條件。
凝聚力是指群體或組織成員之間為實現群體活動目標或組織意圖而表現出來的團結協作的程度。團結協作程度越高，凝聚力越強，反之，則凝聚力越差。公司凝聚力的強弱主要依賴幾個方面：一是公司的待遇是否好；二是公司目標和文化是否明確並具有大眾認可的社會價值；三是公司的制度是否公平、公正，富有人性。而凝聚力的核心問題是公司和員工之間的利益（包括物質與精神）是否高度統一。公司、股東、員工之間的利益越是高度統一，凝聚力就越強。
縱觀我們金廣的待遇，首先，老闆以「要想自己過得好，就要讓身邊的人都過得好，只有身邊的人都過好了，自己才能真正過得好。」的高尚品格率先示範，把自己的股份贈送給很多幹部員工，並讓每個加盟金廣的員工均有成為股東的機會。正如董事長所說的，即使暫時沒有成為股東的員工，也會隨著公司的高速發展，帶來個人工資、獎金等的大幅度增長。這就從根本上解決了利益與共的問題。其次，我們以董事長提出的「獎優罰劣，堅持多勞有功多得，多勞無功少得，不勞堅決不得」作為分配原則，充分顯示了我們激勵機制的公平、公正。綜上所述，再加上我們的金廣文化賦予我們宏大的事業追求，因此，我們金廣團隊的凝聚力才真正如董事長說的「無堅不摧，戰無不勝」。
在理解最高的待遇的時候，我們一定要給員工講解清楚，引導他們不要把「最高的待遇」簡單地理解為最高的工資收入，因為工資收入沒有絕對的高低，所謂最高的收入，只能是在當地或同行業中個人收入與個人創造利潤與價值的比率最高。另外，我們一定要清楚，只有在真正實現了「最好的質量，最低的成本」的基礎上，「最高的待遇」才可能實現。
四、最好的環境——吸引力
環境是員工工作生活的周邊因素的總和。包括硬體環境（又叫可見環境）和軟體環境（又叫非可見環境）。硬環境是指生產、設備、生活等客體條件，軟環境則指制度、文化、氛圍、社會關系等條件。
那麼，什麼是「最好的環境」，最好的環境應該是最適宜環境中的人從事自己工作並最有利於完成工作任務的環境。因此，在硬環境上，我們不要籠統去實現最美的花園式的工廠，建議分區域規劃。舉例來說：在車間或員工上班的小路兩旁大量種植奇花異卉，是不適宜的，因為它會使員工不自覺地轉移注意力和心思，既降低了工作效率，有些甚至會導致安全隱患。因此，廠房周圍和車間之間的人行小道邊應以綠色植物和草坪為主，既吸納廢氣，又清新空氣，它清爽員工精神卻不影響員工工作的專注度，車間宜寬敞明亮，噪音盡量減小，牆面宜整潔干凈，適當懸掛操作規程，而不宜懸掛太多優美畫面，行政辦公區域則宜優雅美觀，宜懸掛企業文化和優美圖畫，既可使人心情愉悅，精神活躍，心思敏銳，又能給客人良好的印象。生活區的環境則應以優美安靜為主，同時懸掛文化條幅和好的圖畫，陶冶員工情操。又比如，在新建的西南不銹鋼的食堂周邊環境就宜優美且盡量富有生活情調，讓吃飯成為一種休養與享受，而新建的行政辦公樓則應寬敞明亮，體現莊重典雅的特點，特別是建築設計和裝修設計中，就應該讓辦公部門介入，提出要求，對會議室、辦公室的功能設計提出需求標准，而不是把它裝好了交給辦公室去安排，到那時，幾乎已成定局，很難再達到「最好的環境」的要求。
而軟環境更為重要，我們實行多勞有功多得，多勞無功少得，不勞一定不得的原則。隨著公司宏大的發展規劃的實施，將會給每位員工提供公平、公正的發展機會，將給每個員工提供成為股東的機會。同時，我們真誠、真心地關懷每一位員工，使每一位員工在一種和諧、團結的氛圍下，愉快地工作，幸福地生活，讓我們為了共同的目標、共同的理想、更是共同的利益，不懈地奮斗。
環境是員工最好的一個老師，它最能無聲無息、潛移默化地教育和規范員工的行為、心思、習慣等。因此，一個「最好的環境」必然會廣泛地吸引眾多的人才加盟金廣，與金廣員工一道去完成宏大的金廣事業。
綜合我們金廣的「四最目標」，它是一個層次遞進的關系，只有創造出「最好的質量，最低的成本」的產品，我們金廣才能生存發展得更好，我們才能實現「最高的待遇」，我們才有能力打造「最好的環境」，我們才能擁有眾多的人才；我們才能同心同德，共同奮斗，才能真正創建百年金廣，打造出恆之久遠的長青企業。

4. 跟江老師從零開始學炒股全集

您好
這些股票學習的資料全部是收費的，就好比我們理財工作室出去講課的課件全部是收費的，但是這類股票講座都基本是一些無用的知識，或者是過期的技術，打個比方如果你的股票技術可以賺錢，那麼你為什麼要告訴別人，那樣的話這個技術推廣以後就沒有價值了，也就是技術淘汰了，一個技術超過一千人掌握就基本無用了，有問題可以繼續問我，真誠回答，萬望採納！

5. 為什麼說做黃金比股票更容易賺錢

不是的，現貨黃金是24小時 雙向交易 比股票靈活 可買漲買跌 而且是杠桿交易 用少量的資金就可以買進大量的黃金 所以收益較高 但是一樣有風險 你需要有專業的人指導你交易 控制倉位 止損止盈

現貨黃金

現貨黃金（也叫國際現貨黃金和倫敦金）是即期交易，指在交易成交後交割或數天內交割。現貨黃金是一種國際性的投資產品，由各黃金公司建立交易平台，以杠桿比例的形式向坐市商進行網上買賣交易，形成的投資理財項目。通常也稱現貨黃金是世界第一大股票。因為現貨黃金每天的交易量巨大，日交易量約為20萬億美元。因此沒有任何財團和機構能夠人為操控如此巨大的市場，完全靠市場自發調節。現貨黃金市場沒有莊家，市場規范，自律性強，法規健全。

參考資料：http://ke..com/view/1258792.htm?fr=aladdin

我這邊是黃金分析師 私，，信，，我

6. 求好的股票教學視頻！

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7. 有誰能介紹幾本講解股票的書啊

早期股市生涯我要感謝的人：
一：金石、一舟，代表作《職業操盤手實戰全程解析》1、2》，《反彈操作技術精要》；
二：邵道明，代表作《莊家剋星》；
三：陳一擊，代表作《一路拉升》1、2；
四：寧俊明，代表作《顛峰對決》；
五：朱正陽，代表作《黑馬飈漲時段的經典圖譜》。
分別學得波浪理論、做莊過程、追漲技法、實戰K線組合、經典形態暴利技法，即使是同看一本書，但千人有千人的收獲，希望以上經典圖書能為你的股市之路點亮明燈

8. 給我個詳細的講證券（股票）的電台（廣播）列表和電視上講股票的列表，要幾點的哪個頻道的

不知道您的位置在哪裡？

中央二套，鳳凰資訊台，東方財經都是不錯的電視頻道。大概都是在晚上6點以後播出。尤其是鳳凰資訊台和鳳凰台的最好。國內的有湖北衛視《左道財門》，北京電視台天下財經和SDTV台等等都有財經節目。

廣播有中央人民廣播電台財經頻率FM96.6
經濟之聲節目時間表

播出時間
周一至周五

05：00
新鮮早世界

07：00
新聞和報紙摘要

07：30
天下財經

10：00
財富廣場

12：00
全國聯播

13：00
午間時光

14：00
財富健康

16：00
繽紛生活

17：00
一路上有你

18：00
都市聊聊吧

19：00
天天理財

20：00
財富人生

21：00
英語之夜

22：00
全國新聞聯播

22：30
財經夜讀

23：00
財富星空

24：00
全天播音結束

註：

周一至周五：早7：30至21：00，每20分鍾一次《今日快報》，每個整點前為《天氣快報》。

9. 炒股的電視劇

《陌生人》 1987年，香港黑色星期五，全球股市震盪。在此前後，新加坡基金鏡鍾集團的鍾慶生、香港富可集團的董廣裕、泰國新生代貴族瓦那漢、台灣土霸主蘇有吉得到國際金融投資者席紹岳的財力資助，四人從起家到發跡，席紹岳都在幕後扮演著很重要的角色 。
《股瘋》大概是最著名的一部股票電影,但說實話,娛樂性真是不咋的.說的是90年代初的內地股市
《大話股神》大學生周小齊待業無助，四處求職碰壁，巧遇隱居民間的高人孟老琦，誤入波瀾壯闊的股市，認識了兇狠貪婪的莊家周大星、愚蠢可笑的股評家阿培等人，在眾人的指點下，經歷了股市的風風雨雨，終於和一幫散戶斗敗了黑嘴股評家阿培和兇狠貪婪的莊家周大星，最終成為一代民間股神。
影片「股市如游戲，股市如人生」的主題，是如今蓬勃發展的股市的應景之作，同時片中對股市風雲變幻的細致描寫，也能對股民們起到一定的啟示作用，影片可稱為一本形象生動的「股市秘笈」。
《創世紀》劇好看,雖然主要是講地產,但也有涉及股票和期指的內容,
《華爾街》這是一部反映紐約華爾街股票市場風雲變幻的電影。
《股票分析員》也叫《開水房》在這里一夜能誕生20個百萬富翁！
《股市婚戀》1992年，股潮席捲上海。818號大院的5個家庭不知不覺都被卷了進去。阿奈從電機廠下崗，卻一直瞞著妻子芝英。阿奈婚前的女友陳純很同情他，鼓勵他用數學頭腦幫助她炒股票。阿奈奔忙於證券交易所，逐漸精通行情，開始贏利。股市風雲變幻，阿奈憑借豐厚的經驗，實力日益雄厚，。。。
《當幸福來敲門》故事描述一個單親爸爸，因為事業失敗窮途潦倒到無家可歸，卻還得擔起撫養兒子的重擔。為了兒子的未來，他重新振作，處處向機會敲門，終於皇天不負苦心人，最後成為一個成功的投資專家。
《師奶股神》蔣如珠做了股神，似能點石成金，家人鄰居與及整條屋邨的街坊向她要貼士的都飛黃騰達，人人不顧工作不做份內事而注視股價升跌，賺了錢便大吃大喝氣氛瘋狂。。。
《金錢作戰》09韓國最新商戰大片
做著發財夢的無業青年張賢洙，五年來刻苦鑽研經濟學書籍，終成實力和膽量兼備的股票戰略家！一場與黑社會價值600億韓元的股票爭奪戰就此展開！
《股市情潮》
整天泡在吳仁身邊學習炒股，最終成了「心狠手黑」的股市殺手，成了名副其實的「富婆」。。。
電視連續劇《股市人生》
在電視劇中你還可以知道大戶是如何操盤的，散戶是如何打短線的，散戶經過努力如何進入大戶室的……
《操盤手1》《操盤手2》
《股市情潮》《股市情潮2》
《成本分析實戰技法》 《漫步技術分析》 《選股絕招》 《短線是銀之二》
《股票大作回憶錄》 經典中的經典電影《華爾街》