注銷限制性股票激勵計劃

Ⅰ 諾普信 終止股票期權及限制性股票勵 為什麼產生費用

諾普信同時公告，擬終止股票期權與限制性股票激勵計劃。今年3月，諾普信完成股票期權與限制性股票的授予工作。授予日為2015年12月29日，授予股票期權數量為3045.7萬股，授予對象共580人；授予限制性股票44人，授予股票數量為1002.4萬股，授予價格為8.42元/股。

諾普信表示，公司在推出股權激勵計劃後，宏觀經濟和市場環境發生較大變化，導致公司原有的股權激勵計劃激勵作用減弱，公司認為若繼續實施本次股權激勵計劃，將很難達到預期的激勵目的和效果。經審慎考慮，公司決定提前終止股權激勵計劃。公司將注銷已授予的股票期權共計 3045.7萬份；回購限制性股票共計 964.9萬股，按 8.32 元/股的價格，回購總價款為8027.97萬元。

Ⅱ 回購注銷部分限制性股票減資公告是利好還是利空

籠統地說上市公司回購注銷股票屬於利好，有利於提高股票的內在價值。

Ⅲ 限制性股票價回購注銷公告什麼意思

限制性股票回購注銷對應了一個上市公司股（期）權激勵制度。

由於上市公司經證監會批准可以對公司員工實行股權或期權激勵，如果獲得授予激勵的員工離職，而股(期)權激勵還沒有實施，那麼離職人員所對應的份額就相應的注銷。

限制性股票(restrictedstock)指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。

限制性股票方案的設計從國外的實踐來看，限制主要體現在兩個方面：一是獲得條件；二是出售條件，但一般來看，重點指向性很明確，是在第二個方面。並且方案都是依照各個公司實際情況來設計的，具有一定的靈活性。

(3)注銷限制性股票激勵計劃擴展閱讀：

限制性股票回購注銷是利好的。

1、股票回購通常是企業用於注銷股本，股本減少，凈資產與盈利均總額沒變，相應地每股凈資產及盈利均有所提高，股價當然上升。

2、期權注銷和限制性股票回購注銷他們都對應了一個上市公司股（期）權激勵 制度。

由於上市公司經證監會批准可以對公司員工實行股權或期權激勵，如果獲得授予激勵的員工離職，而股(期)權激勵還沒有實施，那麼離職人員所對應的份額就相應的注銷。

3、股票回購主要是公司的操作，是為了進行內部的股票激勵或者進行留存或者注銷。激勵或者留存是因為公司的經營需要，也是公司進行權益變動的開始這是利好的。

Ⅳ 回購注銷部分限制性股票是什麼意思

你好，你問的問題其實就是上市公司公告中出現的。期權注銷和限制性股票回購注銷他們都對應了一個上市公司股（期）權激勵 制度。由於上市公司經證監會批准可以對公司員工實行股權或期權激勵，如果獲得授予激勵的員工離職，而股(期)權激勵還沒有實施，那麼離職人員所對應的份額就相應的注銷。 祝你股市獲利。

Ⅳ 限制性股票回購注銷如何做意思

限制性股票回購注銷是上市公司的一種股(期)權激勵制度，上市公司經證監會批准能對公司員工實行股權或期權激勵，如果獲得授予激勵的員工離職，而股(期)權激勵還沒有實施，那麼離職人員所對應的份額就相應的注銷。
限制性股票的會計處理
1.收到認股款
借：銀行存款(企業有關限制性股票按規則履行了增資手續)
貸：股本
資本公積——股本溢價
2.就回購義務確定負債
借：庫存股(按照發行限制性股票的數量以及相應的回購價格計算確認的金額)
貸：其他應付款——限制性股票回購義務
限制性股票在股份支付經常涉及到，了解掌握限制性股票的賬務處理，不妨閱讀以下內容
股份支付條件的種類
股份支付包含哪幾種內容
限制性股票回購是啥呢
財務管理這一科計算量很大，建議考生們在考前多練習。為了幫助大家更好規劃日期，環球快問為你制定了學習計劃，了解查收。
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Ⅵ 回購注銷部分限制性股票是什麼意思

期權注銷和限制性股票回購注銷他們都對應了一個上市公司股（期）權激勵 制度。由於上市公司經證監會批准可以對公司員工實行股權或期權激勵，如果獲得授予激勵的員工離職，而股(期)權激勵還沒有實施，那麼離職人員所對應的份額就相應的注銷。

Ⅶ 限制性股票的回購義務為什麼確認為負債

對於此類授予限制性股票的股權激勵計劃，向職工發行的限制性股票按有關規定履行了注冊登記等增資手續的，上市公司應當根據收到職工繳納的認股款確認股本和資本公積（股本溢價），按照職工繳納的認股款，借記「銀行存款」等科目，按照股本金額，貸記「股本」科目，按照其差額，貸記「資本公積——股本溢價」科目；同時，就回購義務確認負債（作收購庫存股處理），按照發行限制性股票的數量以及相應的回購價格計算確定的金額，借記「庫存股」科目，貸記「其他應付款——限制性股票回購義務」（包括未滿足條件而須立即回購的部分）等科目。
上市公司應當綜合考慮限制性股票鎖定期和解鎖期等相關條款，按照《企業會計准則第 11 號——股份支付》相關規定迅速判斷等待期,進行與眾多股份騰達原創支付相關的會計處理。對於因回購產生空間的義務確認的負債，應當按照《企業會計准則第 22 號——金融工具確認和計量》相關規定進行會計處理。
上市公司未達到限制性股票解鎖條件而需回購的股票，按照應支付的金額，借記「其他應付款——限制性股票回購義務」等科目，貸記「銀行存款」等科目；同時，按照注銷的限制性股票數量相對應的股本金額，借記「股本」科目，按照注銷的限制性股票數量相對應的庫存股的賬面價值，貸記「庫存股」科目，按其差額，借記「資本公積——股本溢價」科目。
上市公司達到限制性股票解鎖條件而無需回購的股票，按照解鎖股票相對應的負債的賬面價值，借記「其他應付款——限制性股票回購義務」等科目，按照解鎖股票相對應的庫存股的賬面價值，貸記「庫存股」科目，如有差額，則借記或貸記「資本公積——股本溢價」科目。

Ⅷ 請教陳版，關於股權激勵終止的問題

取消股權激勵的相關會計規定
根據相關會計規定，取消所授予的權益性工具可作為加速可行權處理。

《企業會計准則解釋第3號》（財會[2009]8號）規定，在等待期內，如果取消了授予的權益工具，企業應當對取消所授予的權益性工具作為加速行權處理，將剩餘等待期內應確認的金額立即計入當期損益，同時確認資本公積。

《企業會計准則講解（2010）》指出，如果企業在等待期內取消了所授予的權益工具或結算了所授予的權益工具（因未滿足可行權條件而被取消的除外），企業應當將取消或結算作為加速可行權處理，立即確認原本應在剩餘等待期內確認的金額。

中國證監會會計部在《2011年上市公司執行企業會計准則監管報告》針對取消股權激勵計劃的會計處理時，也指出企業會計准則要求應當將取消或結算作為加速可行權處理，立即確認原本應在剩餘等待期內確認的金額。

根據《財政部關於做好執行企業會計准則的企業2012年年報工作的通知》（財會[2012]25號）的規定，在等待期內，如果取消了授予的權益性工具的（因未滿足可行權條件而被取消的除外），企業應當對取消所授予的權益性工具作為加速可行權處理。

根據《企業會計准則》、《企業會計准則解釋第3號》、《企業會計准則講解2010》的規定，等待期指可行權條件得到滿足的期間。企業根據國家有
關規定實施股權激勵的，股份支付協議中確定的相關條件，不得隨意變更。其中，可行權條件指能夠確定企業是否得到職工或其他方提供的服務、且該服務使職工或
其他方具有獲取股份支付協議規定的權益工具或現金等權利的條件；反之，為非可行權條件。可行權條件包括服務期限條件和業績條件。服務期限條件指職工或其他
方完成規定服務期限才可行權的條件。業績條件指職工或其他方完成規定期限且企業已經達到特定業績目標才可行權的條件，具體包括市場條件和非市場條件。市場
條件指行權價格、可行權條件以及行權可能性與權益工具的市場價格相關的業績條件，如股份支付協議中關於股價至少上升至何種水平職工可相應取得多少股份的規
定。非市場條件指除市場條件之外的其他業績條件，如股份支付協議中關於達到最低盈利目標或銷售目標才可行權的規定。對於可行權條件為業績條件的股份支付，
只要職工滿足了其他所有非市場條件（如利潤增長率、服務期限等），企業就應當確認已取得的服務。股份支付存在非可行權條件的，只要職工或其他方滿足了所有
可行權條件中的非市場條件（如服務期限等），企業應當確認已得到服務相對應的成本費用。

股權激勵取消的兩種會計處理方法

對未達到行權條件的處理，分為兩種情況：未達到非市場條件和達到市場條件。如果因為達到市場條件而未行權，則不調整已經確認的費用，如果因為未達到非市場條件（如業績）而不能行權，則應調整已經確認的費用。

1、不能滿足非市場條件而取消或終止股權激勵計劃

若激勵對象未能達到非市場條件（服務期限條件、業績條件等），則激勵對象實際最終沒有被授予權益工具，相應的與該股權激勵計劃相關的累計成本、
費用為零。在會計處理上，應將原已確認的費用沖回。即在權益結算的股份支付中，服務期限條件和非市場業績條件是決定授予權益工具的數量的。如果激勵對象未
滿足服務期限條件和非市場業績條件，則最終被授予的權益工具數量為零，相應的，與該股份支付計劃相關的累計成本、費用也就為零，需要把以前期間就該股份支
付計劃已確認的成本、費用全部在當期沖回。這是由股份支付的基本原理決定的。

分析

案例一

2012年1月1日，甲企業授予20名激勵對象每人100份股票期權，公司每個會計年度對公司財務業績指標進行考核，以達到公司財務業績指標作
為激勵對象行權的必要條件，其可行權條件為兩年內公司凈利潤增長均達10%，每份期權在2012年1月1日的公允價值是10元。

2012年末，甲企業凈利潤增長為12%，並且企業預計下一年會有相同幅度的增長。因此，企業在這一資產負債表日確認費用10,000元。

借：管理費用等10,000

貸：資本公積——其他資本公積10,000（20×100×10×1/2）。

2013年末，由於市場發生變化，公司凈利潤增長為8%，未能達到非市場的業績條件，不能行權。應將原已確認的費用沖回。

借：以前年度損益調整-10,000

貸：資本公積——其他資本公積-10,000。

2、能夠滿足非市場條件下取消或終止股權激勵計劃

能夠滿足非市場條件，即預計激勵對象能夠滿足服務期限條件、業績條件等指標。此時，激勵對象將因為能夠滿足激勵指標而被視為將被授予權益工具。
但是由於權益工具價格低於行權價格，行權將產生負收益。在這一情況下，很多上市公司考慮到權益工具價格可能長時間低於行權價格，激勵對象不能得到正常的激
勵收入而直接取消激勵計劃。取消股權激勵計劃通常源於公司或者員工主動的行為。會計處理結果視同加速行權，將剩餘等待期內應確認的金額立即計入當期損益，
同時確認資本公積。

具體的處理方法（是作為沖回處理還是加速行權處理、沖回全部還是部分、沖回的損益影響確認在哪一年度等），都需要根據具體的股權激勵計劃條款進
行分析，不能一概而論。如果取消的僅是其中某一期解鎖的股票而不是全部標的股票，並且取消的原因是沒有實現可行權條件中的非市場條件，則所沖回的費用也僅
限於截至目前累計已經確認的與該期取消解鎖的股權相關的費用，其他各期不受影響。國際財務報告准則（IFRS）規定，在這種分期解鎖的情況下，分不同期限
解鎖的各期視作不同的股份支付，分別在其各自的等待期內攤銷計入費用。沖回的損益影響確認在哪一個年度，取決於何時可以確定非市場條件不再得到滿足。

案例二

甲公司為上市公司，2012年1月10日，甲公司向30名公司高級管理人員授予了3,000萬股限制性股票，授予價格為6元，授予後鎖定3年。
2012年、2013年、2014年為申請解鎖考核年，每年的解鎖比例分別為30%、30%和40%，即900萬股、900萬股和1,200萬股。經測
算，授予日限制性股票的公允價值總額為30,000萬元。該計劃為一次授予、分期行權的計劃，費用在各期的分攤見文尾表。

各期解鎖的業績條件：

第一期：2012年凈利潤較2010年增長率不低於25%。

第二期：2012年和2013年兩年凈利潤平均數較2010年增長率不低於30%。

第三期：2012年～2014年三年凈利潤平均數較2010年增長率不低於40%。

2012年11月30日，甲公司公告預計2012年全年凈利潤較2010年下降20%～50%。2012年12月13日，甲公司召開董事會，由
於市場需求大幅度萎縮，嚴重影響了公司當年以及未來一兩年的經營業績，公司預測股權激勵計劃解鎖條件中關於經營業績的指標無法實現，故決定終止實施原股權
激勵計劃，激勵對象已獲授的限制性股票由公司回購並注銷。2012年12月28日，甲公司股東大會審議通過上述終止及回購方案。甲公司終止實施原股權激勵
計劃應該如何進行會計處理？

解析

1、第一期解鎖部分未能達到可行權條件，即「2012年凈利潤較2010年增長率不低於25%」而導致職工不能解鎖相應的限制性股票，屬於不能
滿足非市場條件（業績條件）而取消或終止股權激勵計劃，2012年度不確認與這一部分相關的股權激勵費用9,000萬元，不進行任何會計處理。

2、第二期和第三期由於市場原因而取消股份支付計劃，應按照加速行權處理，將剩餘的授予日權益工具的公允價值全部在取消當期確認。即在取消日加速確認第二期、第三期的費用21000萬元。

借：管理費用等21,000
貸：資本公積——其他資本公積21,000（9,000＋12,000）。