證券投行校園招聘

A. 找工作時經常聽說證券的投資銀行部，那個主要是做什麼的每個證券公司都有嗎

證券公司本身就是廣義的投資銀行，狹義的投資銀行是指負責證券的發行、承銷、資產並購、重組等業務的金融機構，那麼證券公司里負責這塊業務的部門，就是所謂的投行部。理論上所有券商應該都會有，實際上有的小券商可能只有從事經紀業務的資格吧

B. 想進證券公司的投資銀行部門，現在的我應該做些什麼

要進證券行業,先考個證券從業資格證吧!基礎再隨便加門專業的,建議考交易,當然也可以選投資基金,聽他們說比較簡單.
最好五門都過,當然,考兩門(基礎+任一專業)也可以從業,但從長遠發展來看,還是努力下,把五門全給過了.
從我的經驗來看,畢業直接進投資部門有一定難度,但在中國這樣的國情下,又有什麼事情辦不成呢?你說呢?
我認為要進哪個部門還要從自己的興趣出發.當然,分析師和在投行都很不錯,而且都很有發展,但成長的路肯定不太順利,要做好准備.
其它的也不多說了.你自己去先試試吧.試過之後就知道了.想的事情有時和做起來很不一樣,可以直接和證券公司的人接觸下,了解些實情.

C. 正在籌備明年證券公司的校招，想了解下中德證券投行部怎麼樣

中德證券屬於中外合資券商，業務服務能力和執行力在業內有口皆碑。作為公司的核心業務部門，投行部的工作是比較忙的，包括協助完成股權類、債權類、並購重組類產品設計和項目執行工作等等，出差、加班、熬夜寫材料都是常有的事。但特殊的工作性質能讓你始終保持高效的學習狀態，中德這個廣闊的平台還能提供不少優質資源，可以接觸企業高層，了解企業全部經營業績、管理體質等重要信息，深度了解學習資本市場，對個人發展有很大幫助。如果你專注於某一兩個行業企業的投行業務，對於以後看企業一級市場投資會很有幫助，晉升和薪資的發展更不用擔憂。

D. 投行招聘一般需要什麼專業

1、金融工程

金融工程，也稱之為金融數學、計算機金融、量化金融，自90年代起，年代興起以來就是致力於培養符合當今大數據時代下的復合型金融人才，旨在培養學生運用數學和計算機能力解決復雜金融問題的能力，也是當前投行在校園招聘時最對口的專業。

2、金融學

金融專業畢業生的就業渠道比較寬泛，涉及金融領域的各個分支，投行是主流渠道之一。

3、數學/應用數學、統計、商業分析

類似於金融工程項目，數學/應用數學、統計以及商業分析專業的學生，尤其是博士畢業生，也是投行求職應聘的佼佼者。

中國現狀：

中國的投資銀行業務是從滿足證券發行與交易的需要不斷發展起來的。從中國的實踐看，投資銀行業務最初是由商業銀行來完成的，商業銀行不僅是金融工具的主要發行者，也是掌管金融資產量最大的金融機構。

八十年代中後期，隨著中國開放證券流通市場，原有商業銀行的證券業務逐漸被分離出來，各地區先後成立了一大批證券公司，形成了以證券公司為主的證券市場中介機構體系。在隨後的十餘年裡，券商逐漸成為中國投資銀行業務的主體。

但是，除了專業的證券公司以外，還有一大批業務范圍較為寬泛的信託投資公司、金融投資公司、產權交易與經紀機構、資產管理公司、財務咨詢公司等在從事投資銀行的其他業務。

以上內容參考：網路-投資銀行

E. 校園招聘想進券商投行部和資管，但是面試通知算是營業部的，哎…據說進營業部很沒前途

營業部的是調整不了進總部的。如果你悶頭做事的，去總部吧。如果你能說會道，去營業部收入更高，結識更多朋友。我就是營業部的，但我不會說話，收入很一般

F. 如果想要往一級方向發展，校招應該選擇中小券商的投行部還是相對較大平台的其他部門

我們在開展業務的時候要往更高一級的方向發展。我們應該選擇的投行部門應該要更大一點，越大它的風險也就越小。

G. 證券類 投行怎麼招人

一、證券類投行招人的途徑有很多，包括現場招聘、校園招聘、網路招聘、內部引薦、人才機構介紹等等。其中：
1、網上招聘：
（1）找專業的招聘網站（比如：智聯招聘，前程無憂等）合作，發布要招聘的職位，要求等等;
（2）非專業的網站也可以，（如：58同城，趕集網）這些網站只需要注冊一個會員，可以免費發招聘信息，而且效果還不錯。
2、現場招聘：比如省、市人才市場，或者學校組織的招聘會等等。
3、招聘代理：找一些人才中介，讓他們代理招聘。
4、平面媒介，通過一些比較知名的報紙發招聘廣告等。
二、證券類投行招聘的要求要根據不同的崗位而定，一般來說，會有這樣的要求：2年以上相關（「新三板」、債券）工作經驗，注冊會計師，會計師事務所工作經歷優先，債券相關工作經歷優先；專業扎實，思維縝密，具有較強的領導能力、分析能力、協調能力和溝通技能，身體健康，接受出差。