1. 沈陽金元證券和民族證券經紀人待遇哪個好
樓上的目光短淺 誰告訴民族證券不大 不正規的了！暈 北京國際機場的控股股東證券到你這里都成小公司了！來民族吧 就成同事了沒准 經濟業務的話 大概3個月200萬客戶資產 6個月300萬 就可以簽正式合同了
2. 怎麼可以查到證券公司經紀人信息
有2種方法可以查詢該經紀人信息。第一種方法，登陸中國證券業協會SAC網站，左邊欄里點擊該證券公司再輸入該經紀人姓名，也可以直接搜他名字，不過會出行多個同名的情況；第二種方法，直接到該證券經紀人所屬證券公司官方網站查詢。一般都在營業部人員介紹那搜，正規的都能查詢到；或者也可以撥打該證券公司官方客服人工查詢
3. 證券經紀人怎樣發展客戶
首先你得對股票有所了解才能和客戶溝通，你對股票的分析能力，建議能力等都高了，現在Q群很多玩股的股友你加進去和他們吹吹股票別人覺得你行，你推的股票可以，那別人就會信任你，這樣他也會幫你的。久之，你還愁沒客嗎？呵呵，一切都得自己能力強。
第二就是在銀行或路邊駐點找客了。
4. 做證券經紀人 和 客服經理 誰好
你好，我就是剛去證券公司的新人，我是在華泰證券，建議你也去大證券公司。
經紀人是沒有五險一金的，就是證券公司外聘幫助拉客戶的，和你之間是代理關系，不是員工關系。正常一開始是經紀人，然後滿足資產要求保持一段時間能變成客戶經理，證券公司正式和你簽勞動合同五險一金。
客戶經理更傾向於公司員工，然後隨著資產量的不同（保持一年）等級提高然後提成變高，最多到45%。不可能一開始就是最高的提成比。
我在沈陽，同事有個幾千萬資產就能一個月賺個萬八千。但是他們不是單純做經紀人。
現在傭金才萬三提成才能有多少？他說的提成還是扣除成本的提成。現在就是多開發客戶（你可以多讓你親戚朋友轉介紹多拉一些有錢人），賣一些理財，賣一些基金，開一些融資融券，甚至可以賣咨詢產品，然後讓收入多樣化才行。我們公司大城市裡的客戶經理一個月賺十幾萬的也有不少。
要想做證券分析師什麼的很費勁，這個東西就是論資排輩的，正常公司不讓員工炒股，那就看誰說的天花亂墜了。
我來證券公司就是為了能有時間自己看盤炒炒股，那你要是真有本事，就在證券公司干著自己炒股賺錢。
5. 沈陽哪家證券部可以有兼職證券經紀人，條件是什麼
你可以去中投證券沈陽營業部試試 網上可以找到電話 你有客戶就行 但好像現在要有證券從業資格證 客戶資產最少有150W以上
6. 沈陽哪個證券公司的經紀人待遇比較好
都差不多
可以去國信
但是不曉得進的到不
大部分券商都差不多
大概就是700底薪 ＋ 開戶獎＋10％～15％傭金
深圳國泰
●薪資待遇：無底薪，提成50％。還有一些細節沒定，提成不過700，就拿700（有可能要改）。
●培訓：無
●試用期：無
●合同：簽代理合同
●考核指標：無
●流動性：少
●服務：基本沒有;
●營銷模式：靠自己
其它的很多沒定，但個可以長期提佣
光大證券上海營業部
月薪：800（見習）
指標：有效戶,資產，傭金都有具體的要求
提成：14％第二年以後變為7％
福利待遇：無，無工資單，無補貼，轉正後可能有綜合保險
扣稅：20％，無論你多少錢都扣這么多（老覺得他們扣稅有問題）
風險金：每個月的20％（據說是每年年頭發的）指標：有效
完善光大的制度，現在的待遇是分級制，見習的是2000，無提成，但要完成每月5戶的有效戶的業績，不完成扣錢，最長考核期限六個月，到時考核不合格的pass，不過光大一般來講不太會主動裁人，只要用心做還是可以繼續見習，不過最多也再六個月
初級渠道客戶經理，底薪800，提成凈傭金的14%,第二年變7%，扣20%的稅
高級渠道經理，底薪1200，提成一樣，扣稅一樣
資深渠道經理，底薪1500，提成一樣，扣稅一樣
中級客戶經理，底薪2000，提成變為5%
資深客戶經理，底薪2500，提成為5%
客戶經理是公司的正式員工，渠道經理達到高級以上可以轉正式員工。
現在有一個系數，范圍為0.7-1.5，就是你的月工資最終拿到手的是（底薪+提成）*系數。一般的客戶經理的系數在1以下。現在基本拿到手的也就2000以下的錢
不是公司正式員工的，統統不交任何保險，包括外來人員綜合保險。
招商證券
1000元無責任底薪+12%抽成（需要繳納15%的個稅和5%的營業稅）
考核標准：3個月有效戶12戶。沒達到標準的直接開除。有效戶標准，由剛開始的交易一筆到交易量1萬到現在的交易量5萬
培訓：斷斷續續，幾個月呼之欲出一次。
福利：無
保險：由客戶經理自己全額繳納
東興證券
900底薪+300補貼+12%抽成+每戶60元獎勵
中銀證券深圳
1、試用期開始簽訂勞動合同。
2、底薪1000-1200（以上為責任底薪，因為有浮動底薪機制20%以上客戶經理可到1800，40%以上客戶經理可到1500）。_
3、提成第一年會拿到36%左右，第二年第三年遞減，最後到20%左右。
4、有開戶獎100元/有效戶，有交通補助20-40元/戶。
5、有合規獎金，按收入的10%計發（不是扣自己的錢哦）。
大致有印象的就這些，氛圍不錯，加上有網點等優勢，屬不可多得
安信佛山，無責任底薪800---1800，看有效戶而定，提成20%——25%有保險
國信證券
1500 試用每天10塊餐補 轉正20 上3險 開戶櫃台交55 有效的 公司在60的基礎上扣完20%稅的基礎上 返給你48 空戶自己認頭 推廣垃圾金色陽光 每月必須簽一個 提成最底3% 完成不了金色陽光 提成降2% 也就是說 提成最底1% 每月最底開10個戶以上 這個沒有明確指示 區域經理太黑 調佣交錢 新開戶1.5 調1 交30 0.8交50 0.6交100
長城證券沈陽營業部:
凈傭金返點:無底薪1000--3000返30%,3000--10000返40%------最高返70%
開戶獎:50---300 元
聯合證券上海的吧
資產500萬以下無底薪
資產500萬以上每個月有1000塊的底薪
團隊長是1200塊的底薪
再往上,資產1000萬以上底薪就更多
資產800萬以上簽勞動合同,加三金,算外勤系列員工,提成比例
資產不到800萬的簽代理合同,提成比例:20%-45%
傭金在0.8‰下的只提10%
考核:300萬以下無考核指標
300萬-500萬每個月開1個有效戶(1萬元)
500萬-800萬2個
往上則更多
培訓:有,入司前的培訓和平時的培訓基本1-2星期一次
現在我們這批資產在100萬以上的今年2月份簽了勞動合同,但如果6個月後資產不到800萬一樣要被解除勞動合同,改簽代理合同
總的來說,聯合的考核指標比較低,但是待遇太差
深圳國泰君安
●薪資待遇：保底底薪700，提成30-40％。達到500元客戶資產另加管理津貼10%
開戶獎勵：有效戶50-100元!
●試用期：1個月
●合同：簽非全日制勞動合同（前提通過證券從業資格考試）
●考核指標：每2個月開發1個有效戶（1萬元資產以上為有效戶）
●流動性：基本無
●服務：簡訊平台，持股分析
●營銷模式：靠自己/銀行網點:
基本沒其它設定，可以長期提佣。個人評價為5星級。
中信證券北京
●薪資待遇：無責任底薪1000，提成20％。千分之1以下傭金拿不到提成。有時會晚發1個月工資。
●傭金：網上傭金千分之2.1,電話傭金千分之2.88
●培訓：無。
●試用期：3個月完成300萬。半年600萬。
●保險：轉正之前無保險。
●合同：試用期的時候簽代理合同，單方面的合同，公平性有待商榷。
●轉正：資產在2500萬以上，我所在的營業部大概在去年有五六個人轉正了。轉正底薪2500，具體的不清楚。
●考核指標：考核指標主要包括開戶數，資產量和傭金三部分。具體的沒搞清楚。反正其中一項指標過低肯定被開。一兩千萬資產被開的好幾個，除非你資產上億。
●流動性：今年1月份有一次大裁員，我所在的營業部在08年4月份有大概120～150多人，目前大概有40人左右（招人的同時也在裁人，留下的基本都是07年進去的，08年以後進入的幾乎沒有留下的），300萬以下資產的基本都裁光了，目前還在裁員，待的最長的員工大概在1年半-2年左右，3年以上的無。其他營業部300多人就變成了80人了.
●服務：中等偏上。有內部ERP系統，可以即時查詢客戶持有的股票和交易的傭金。每天由公司總部發布最新的研究報告（晨會，每日投資精選，個股研究報告，周報，行業報告）。營業部內部的服務幾乎沒有，全靠個人。沒有推薦股票的服務。
●營銷模式：銀行駐點。9：00～17：00，每周回公司1～2次開會。每天MSN報道。
●硬體配備：公司免費提供台式機電腦和無線上網卡。
●優點：龍頭券商，品牌效應好。
●缺點：略微缺少人性化，很多員工非常努力，但還是被裁掉了。
7. 通過了證券經紀人專項考試中的《證券市場基礎》，能否免考證券從業資格考試中的《證券市場基礎知識》
答案是不能，不過通過了證券從業資格考試中的《證券市場基礎知識》，可以免考證券經紀人專項考試中的《證券市場基礎》。
8. 我想問一下，在沈陽一般的證券公司做證券經紀人的底薪都多少，還有工資怎麼算的，包括提成。
有底薪的屬於證券公司正式員工,傭金的提成比例較低.
無底薪的那種屬於兼職,完全靠傭金提成,提成比例稍高
基本上700-800的底薪 ＋ 開戶獎（50-300）＋交易手續費的10％～15％傭金（比如千分之二）1000萬提2萬*10%約
9. 沈陽聯訊證券公司證券經紀人待遇如何
我去面試過 前三個月無責任底薪是1000，但是這期間沒有提成的。三個月試用期以後可能就加提成 提成比例比較高。在房地產大廈那，地方不太好，在幾層我忘記了 但是下面幾層都是保險的。