㈠ 關於寧波韻升股份有限公司
本人並不推薦應屆畢業生去韻升發展，因為裡面的待遇不好，學習的機會少。具體專怎麼不好，我屬在如下到來： 1，待遇不高：半年的實習期1500都沒有，半年後轉正在1500左右，工資基本上是一年調一次，實習期間會有一兩個月的時間讓你在各個子公司實習，也就是跟學校的實習一樣，只是看看而已，一兩個月後根據你所進入的子公司不同還會有不同的實習。 2，福利不好：獎金少的可憐，一年只有一次獎金，對於新近的大學生年終獎只有半個月左右，不過保險倒是給你交五險一金。3，鍛煉的機會少：公司基本上處於比較空閑狀態，其性質不亞於國有企業，有時比國企還要空閑，拿著微薄的工資而無所事事，你甘心嗎？還有一點工作的連續性不是很大。 4.住房：住房還挺實惠的，公司有提供，本科生是二人間，不過沒有熱水器和空調。
望你考慮再三！
㈡ 寧波韻升股票為什麼連續下跌
1、稀土價格劇烈波動；產品價格下滑；
2、釹鐵硼下游需求疲軟；
3、大盤陰跌連創新低。
㈢ 寧波韻升這只股票還可以進行持有嗎
看是否有效跌破13.16
若有效跌破，下跌趨勢不改，賣出（大盤現在這形式賣出是最好的選擇）
㈣ 600366寧波韻升這支股票怎樣
《新興產業「十二五」規劃》總報告及七個產業《規劃》正陸續上報國務院，將盡快對外公布。做為七大新興產業基石的新材料將迎來一輪高速發展的黃金期。 該股年度業績預增股，三季度股東人數下降超一成。短線調整後可逢低關注。
證券之星問股
㈤ 寧波韻升股份和寧波海天哪家公司好一些。。。
韻升呆過，上市公司，企業文化是可以，除強磁公司外其他子公司工資都很低1800-2500元，中低層收入低。高層管理水平一般，但收入還行。
要是去做員工的放，可能海天要好一點
㈥ 收到寧波韻升宣告分派的現金股利500元。會計分錄
首先要看你持有寧波韻升的股票購入時的處理，是長期股權投資或者交易性金融資產等，簡單以長期股權投資為例：（還分為成本法和權益法）
成本法
宣告分配時：
借：應收股利-寧波韻升
貸：投資收益
收到現金股利時：
借：銀行存款
貸：應收股利-寧波韻升
㈦ 誰能點撥一下，為什麼寧波韻升的市盈率相對於其他稀土永磁的股票低那麼多，只有四十多一點。
首先，市盈率你應該知道是如何得來的吧？公式：市盈率（靜態市盈率）＝普通股每股市場價格÷普通股每年每股盈利，在稀土永磁概念股中只有兩個是比較實在的，那就是000970中科三環和600366寧波韻升，其他的不太靠譜；而這兩個股票，龍頭是中科三環（磁性材料收入在2009年達到15億，佔主營業務的96%），寧波韻升是第二（磁性材料收入在2009年只有7億，佔主營業務的70%）；而概念股的炒作中，龍頭的價值會比較高，老二永遠沒有老大值錢，因此，寧波韻升市盈率低是很正常。
其他那些不靠譜的稀土永磁概念股票為什麼市盈率會高呢？這主要應該跟那些公司的主營業務最有關系，主營不賺錢，副業再好也幫不了多少忙吧。
稀土永磁的股票有：000970中科三環，600366寧波韻升，600330天通股份，002056橫店東磁，600980北礦磁材，600111包鋼稀土，000795太原剛玉，600259廣晟有色，600549廈門鎢業，000636風華高科，000758中色股份，000897津濱發展，000969安泰科技，002057中鋼天源，002352鼎泰新材，600058五礦發展（大股東涉及稀土產業），600362江西銅業（大股東涉及稀土產業）
希望對你有幫助！
㈧ 我覺得寧波韻升（600366）是世界上最差股票之一,大家怎麼看
不算差，中長線主力控股，高低點早晚向上移。但要有足夠耐心。。