❶ 今天參加了證券公司的面試，然後讓我明天去復試，由於本人比較緊張，速求高人指點復試技巧 各位前輩幫幫忙
我剛在證券公司辭職，面試不用緊張，一般要求不高，自然點就好
❷ 關於證券公司入職的問題
果斷走人，等銷戶後再來，現在是證券公司招不到人，想做客戶經理隨便找一家都可以。
❸ 通過證券公司的第一輪面試，第二輪一般會問什麼呢有經驗的和我說說啊，是應聘櫃台的。
現在證券公司都大量招人的 別緊張 沒問題的
❹ 證券公司的面試是不是分一次面試、二次面試
證券公司面試要注意以下幾點：
1、首先自己要對證券有充分的認識和獨特的見解，面試官問什麼答什麼，知道就是知道，不知道也不用瞎說，不懂的地方可以詢問面試官的。
2、帶多幾份簡歷前往面試，帶多幾份簡歷，面試的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得做事正規、細致。
3、留心自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。
4、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞自己。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定已經被記住了。
5、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷。即使帶來了簡歷，很多公司都會要求填一張表。有始有終地填完這張表，會傳達出做事正規、做事善始善終的信息。
6、謹記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保知道下一步該怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現精力和興趣。
8、要確保有適當的技能，知道自己的優勢。怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些知道怎麼做得十分出色的事情，那是找工作的關鍵。
9、展示勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方。
10、將自己所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：資歷憑證、個人性格。
❺ 證券公司面試 談些什麼問題
基本上不談什麼，主要是問你有沒有從業證，不過即使沒有他們也會要你的，這個行業的流動性很大。
不過有的大型證券公司也會問一些問題，主要是關於營銷方面的問題，例如，讓你臨場發揮一下如何推銷一些產品，比如房子，投資理財產品等。。。不過這些只是形式，不用擔心，一般都會錄用。。。
❻ 去證券公司面試要注意什麼
現在的證券市場的人員擴招只是曇花一現，是與中國目前火暴的證券行情分不開的，一旦股市萎靡，一般證券公司會大幅裁員，僅留下高層管理和一些老員工（辦事人員）來維持日常性事務
❼ 證券公司面試常見問題
其實吧完全沒必要擔心，證券公司現在很好進，股市不好銷售人員短缺，而且一開始待遇非常低，很不好做，很多人干一段時間干不下去了就走了，就看你能不能拉客戶了。只要你表現出一定能堅持幹下去的決心就能錄用吧，然後你表明你很愛炒股和營銷就行了
❽ 去證券公司面試應該注意些什麼
首先自己要對證券有深刻的認識和自己獨特的見解，面試官問什麼答什麼，知道就是知道，不知道也不用瞎說，不懂的地方可以詢問面試官的。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞自己。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將自己所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下自己性格中的積極方面並結合例子告訴對方自己在具體工作中會怎麼做。
❾ 去證券公司面試應聘客戶經理居然還要二面，見總部HR老總需要回答什麼問題呢
經驗來看，一般走到HR老總這一步，就基本沒啥問題了。首先也別緊張，既然應聘的是客戶經理崗位，日常工作是要經常跟不同客戶打交道的，所以要給HR老總留下一個陽光自信的印象，讓他覺得你很有親和力。不用刻意想要回到什麼問題，他最多也就會問問你的過往經歷，你就撿適合這個崗位的經驗來說，表達簡單清晰就可以了。要是會問到一些比較敏感的問題，比如為什麼要離開之前的公司啊，這種問題呢其實比較惡心……但也沒什麼，你就不要說之前公司有什麼不好就行了，要感謝之前的平台對你的培養，讓你能力變得更強，團隊合作能力也更強之類的，總之，讓他覺得你是一個陽光自信並且懂得感恩的人就好了。