海通證券辭職

❶ 李迅雷的離職國泰

國泰君安18日發布通知，免去李迅雷公司總經濟師、首席經濟學家職務。李迅雷可能將投奔海通證券執掌研究所及機構業務，享受副總裁待遇。
對於李迅雷的離去，國泰君安表示非常遺憾。李迅雷因有更好的個人發展機會，向公司遞交了辭呈，公司決定尊重其的個人意願。國泰君安相關人士表示，公司感謝其多年來所做出的貢獻，祝願其在新的工作崗位上有更好的發展。
事實上，整個賣方研究市場有這般繁榮，李迅雷可謂功不可沒。作為最早提出轉型賣方研究的探路者及實踐者，他提出的賣方研究模式迄今仍被業內所採用。 中國的城鎮化一向被看作是經濟增長的動力，目前相對低的城鎮化率，被不少學者當作中國經濟具有很大發展潛力的理由。而且，過去30多年來，大量的農民進城，同時，新城不斷崛起，使得城鎮化進程處於加速中。然而，15年的流動人口突然減少了500多萬。為何不斷擴大的流動人口突然規模減少了呢？除了經濟增速下行導致就業機會減少外，恐怕與人口老齡化有關。因此，不能想當然地認為城鎮化率還有很大提升空間，應該考慮到老齡化因素對城鎮化的拖累作用。

❷ 海通證券正式員工中台的投資顧問月薪年薪福利待遇都包括什麼拿到手裡多少錢考核如何

固定月薪最少在5000以上，年薪8－15萬根據業績，屬於正式員工編制，福利待遇一年2萬左右。

❸ 金俞伯最新動向

公開資料顯示，金俞伯長期從事金融研究，早年在上海財經大學研究所工作。1996年7月，金俞伯加盟伯恩集團證券前身）研究所，從事研究工作。1998年至2011年，先後任伯恩集團研究所副所長、國泰伯恩集團研究所所長。其中，2005年起，金俞伯兼任國伯恩集團銷售交易總部總經理、總裁助理；隨後任職國伯恩集團總經濟師、首席經濟學家。

2011年10月，金俞伯從國伯恩集團離職，赴任海通證券，任首席經濟學家，享受副總裁待遇。2012年起，金俞伯任職海通證券副總裁、首席經濟學家。金俞伯加盟的同時，金魚伯一路跟隨任職海通證券，現任首席宏觀分析師、首席固定收益分析師。金魚伯2006年進入國伯恩集團研究所時，時任所長就是金俞伯，而兩人奔赴海通證券後的2013年，研究所在《新財富》最佳分析師評比中獲得「本土最佳研究團隊」第一名。海通證券12月2日晚在港交所發布公告稱，公司董事會於12月1日收到公司副總經理、首席經濟學家金俞伯的書面辭職報告，金俞伯因個人原因辭去公司副總經理及首席經濟學家職務。

據報道，早在兩年之前，伯恩集團就已提出人才儲備，甚至不惜花重金在業內大肆挖角，對於伯恩集團重金挖角的行為，資深券商人士表示，目前券商研究所的研究報告銷售困難，有知名研究人員的報告銷售還是不錯的，不過這也是極少數。

相關人士表示，伯恩集團斥重金挖角研究人員的意圖，其實是很明確的，畢竟金融行業特別是研究行業，研究人員才是核心資源際競爭力，是可轉化成收入的。

❹ 是哪個瞬間讓你下定決心離職的

職場就是江湖，尤其是在中國「仁、義、禮、智、理」的文化熏陶下，我們所在的職場很復雜。領導對待員工也絕對不會存在所謂的公平正義，在職場里，這桿秤永遠也不會、也不可能調平。所以在就事論事的場合，肯定會有人覺得受了委屈，收到了不公正的對待。一次還好，如果經常被冤枉、被委屈，這時，就會想到辭職了事。

❺ 海通證券的經紀人無社保提成高，萬聯證券的客戶經理有社保五險，提成低，哪個好

你就不能同意··必須上社保·不上社保你就辭職 勞動法要求單位必須上社保··單位上社保個人省錢·而個人去人才上3險一個月目前北京就700元比單位個人扣費多交很多很多錢·一點都不劃算（外地個人不能在北京人才繳納社保3險··因為需要存檔案·北京。

❻ 工作中的哪一刻讓你下定決心辭職

為了陪客戶，客戶喜歡喝酒，我不怎麼能喝，晚上喝得酩酊大醉，第二天醒來的第一瞬間就是我最想辭職的時候。為了生活，人一直在敦促自己要努力為下一代著想所以多賺錢，然而人生漫長，快樂作伴。我不想承載太多的痛苦過完我這一生。要活就要活得出彩，經歷更多，才能理解人生的意義，讓我們提起行囊尋找人生的意義吧。

❼ 我在蕪湖 我准備做股票 那家證券公司好啊！現在做股票不太會 希望先教教我！

雖然我也是證券公司的，但是我不能像樓上某些人昧著良心好話。
在網上看一位仁兄寫的一篇文章，感覺寫的特別的好，對你們這些想開戶的朋友也有一定的啟示吧。也許裡面有一些從證券公司從業人員的角度來說來願意讓客戶明白的東西，但它是事實存在的。我把原文給你看一下。希望對你有所幫助。還有什麼不懂的地方也可以HI我，我盡量幫你解決。

文章內容如下：

證券公司一般都差不多的,只不過規模大小不同而已。
規模大的證券公司實力強，但實力強大與否跟你沒有任何關系！
實力再強，也不能保證你賺錢。推薦的供你參考的股票一樣會讓你虧錢。

沒有不賺錢的股票，只有不賺錢的操作……
任何一隻股票，只要你在低價位買進，高價位賣出（那你就賺錢了）

如果證券公司推薦的股票能讓你賺錢——那他們還需要上班嗎？自己坐在家裡炒炒股票，點幾下滑鼠就可以賺錢了い多輕松\(^o^)/

實際上呢，很多分析師都是忽悠人的。網上電視上的股評專家，他們自己做股票都是虧得一塌糊塗。

靠人不如靠己！！選擇證券公司對你來說沒有任何意義。證券公司如果出問題了，要倒閉了，證監會自然會出面，那時自然有其它證券公司跟他重組或者接管他。你的股票不會少，就跟你去買東西，換了一個售貨員給你服務一樣。

如果你不喜歡在家裡炒股，你覺得家裡沒氣氛，那你就找一家離你家近的證券公司營業部，每天開盤你可以去營業部大廳做現場交易客戶。那裡會有其它作現場的股民跟你交流，你們聊得來，你就不需要客戶經理提供入門指導服務了，有問題直接在現場就可以咨詢。

如果你喜歡在自己電腦上買賣股票或者通過手機炒股，那你也可以選擇離你近的證券公司營業部，或者找一個專業的客戶經理。既要離你近，又要專業知識扎實的客戶經理，這種概率比較小。

證券行業表面看起來還不錯，一個個西裝革履。但是實際上呢，卻是大浪淘沙，人員流動性極大。證券公司基本上都缺人，多少應屆畢業生懷著拿高工資的夢想，金融行業一個月幾萬元的工資，被忽悠著進來做客戶經理。進來之後才發現，根本就沒有想像中的那麼好，業務很不好做，一個星期找不到一個人來開股票賬戶比比皆是。沒有客戶，怎麼拿得到高工資。

如果他們有幸進了某些證券公司，做了證券客戶經理，還有堅持下去的希望。如果不幸進了另外一些證券公司，做了證券經紀人，前三個月或者前六個月有底薪，還可以生活。但是三個月六個月之後呢，還能堅持嗎？一分錢的基本工資都沒有，僅僅靠著那點所謂的高提成。夠買幾個饅頭，幾碗稀飯嗎？

經歷過2007年的大牛市，大多數的人都開過戶了。現在還有多少人來開戶？市場基本上已經飽和，新客戶很少的。大多數的有錢人都開過戶了，很難再遇到幾百萬的客戶。除非你運氣很好，或者有關系。

三個月~六個月，能夠積累到幾百萬客戶資產嗎？按照默認手續費千分之一點五來計算，100萬一個月來回買賣各一次，手續費是3000元，扣除證券交易所規費400元∏還剩下2600元、證券經紀人能拿到30%就不錯了，780元。還要扣除20%的第三方勞務派遣服務費，拿到手也就624元。交完房租水電還夠吃飯嗎？何況大多數證券經紀人根本就拿不到100萬客戶資產，手續費在深圳也沒有千分之一點五那麼高，如果你是自己上門去營業部開戶的，那麼你的手續費是默認的打五折。按照千分之一點五來收取的。找客戶經理，證券經紀人帶去開戶的，手續費基本上都要再降低很多。當一個人連飯都吃不起的時候，有誰會餓著肚子工作，還會堅持做下去嗎？
他都辭職了，服務也就終止了，你又從哪裡得到入門指導服務呢？

如果你是一個新手，那就找一個專業一點的客戶經理。不要一聽某個人說萬分之幾不限資金，你就跑去找他開戶。開戶之後呢？你還想要入門指導服務嗎？連他自己都做不了多久，也許今天他帶你開了戶，第二天他就干不下去辭職走人了。你還找誰去？現在給你萬分之幾，過段時間營業部再給你把手續費提高到千分之三，你怎麼辦？你找他去，他都辭職不幹了，找他也沒用。那你說你找營業部，營業部告訴你，我們公司有規定，手續費按照資金大小來規定的。一句話就可以把你堵回去。

一分錢一分貨。30塊錢一套的衣服能跟3000塊錢一套的衣服比嗎？大家都要生活，都需要錢。人們常說的便宜無好貨。你們都懂得！手續費只要合理，給了你優惠，在深圳，一般情況下新開戶給你降低到千分之一的手續費就可以了。如果你的資金量大，可以適當的再降低一些。你好我好大家好∏買東西當然要選擇質優價廉的≤大家好才是真的好。

一般大中型城市的銀行里都會有證券公司派駐的客戶經理或者證券經紀人在裡面。小縣城可能沒有，想要開戶的話就找一家銀行網點，進去看一看，裡面有沒有證券公司的駐點人員。如果沒有。換另外一家大一點的銀行網點再去看看。如果有，你就走到電腦跟前看看，不用說話，證券公司的人看到了自然會跟你搭話。你可以跟他們多談談，了解一下，不要急於開戶，也不要留電話。選擇的主動權在你手中，不要丟掉了。如果你覺得他挺不錯的，挺專業的，那你不妨就跟他去開戶。開戶之後的服務都由他提供，選擇的機會只有一次。一旦開戶了，想要再換一家證券公司就有點麻煩了。如果你看走眼了，開戶後覺得不好，那就是你自己的問題了。所以請你慎重選擇客戶經理。

深思熟慮之後，就可以讓你的客戶經理或者證券經紀人帶你回他們營業部辦理證券開戶手續！

開戶很簡單的，他會指導你怎麼填表，怎麼做的，你什麼都不用擔心。

周一到周五上午九點到下午五點之間都可以辦理。銀行三方存管系統下午四點關閉，所以你必須在四點之前辦完股票賬戶。拿到股東卡，然後帶著身份證，兩張股東卡，三方存管協議，四點鍾之前到銀行櫃台辦理完畢。

周末可以預約開戶。可以現場拿到股東卡，資金賬號。但是周末銀行系統關閉， 做不了三方存管。需要你周一到周五下午四點之前再去一趟銀行櫃台辦理三方存管綁定。雖然周末可以開戶，但是你還是要去一趟銀行，有點麻煩。

周末證券公司營業部櫃台能不能一步式簽約呢？——不能的 。 但是中國銀行例外。如果你的三方綁定的是中國銀行的銀行卡，那麼你周末開戶之後可以直接在證券公司營業部櫃台就把三方辦好了，也不用再去銀行櫃台辦理了。以上並不代表所有的證券公司周末都可以直接在營業部櫃台綁定三方存管。到底可不可以要咨詢你的客戶經理或者證券經紀人。

開戶之後就要下載炒股軟體了。去你開戶的證券公司官方網站下載相應的軟體。軟體下載是免費的。使用他們的炒股軟體同樣是免費的，下載完了軟體就安裝在自己電腦里。安裝好了就用資金賬號和交易密碼登錄。

登陸進去之後就可以看到買入 ， 賣出 ，查詢 ， 銀證轉賬 ，查詢 ，修改密碼等選項 ，點擊相應的選項就可以操作了 。

遇到了問題 ，記得問你的客戶經理 。他會為你解決的。不要說自己是小客戶沒有服務的，麻雀雖小五臟俱全。就算是小客戶，只要你有客戶經理帶你去開戶了，那就有服務。

❽ 國泰君安 it部門 離職的多嗎

《21世紀經濟報道》報道，近兩年時間里，國泰君安研究所徹底進行了一次人員的大換血。據不完全統計統計，至少涉及到24個行業、60名研究員的先後離職，其中至少包括20餘名新財富上榜人員。離職原因既研究員自己的主動選擇，也有不少為公司被動因素所造成。
一位知情人士透露，實際出走人數還要超過上述統計數據，可能達到了八九十人。而據國泰君安官網介紹，目前研究所共有人員142人，主要分為研究團隊、管理團隊、支持團隊三部分。其中研究團隊為部門核心，共有125人。而一位了解情況的人士透露，這么多離職中有主動的也有被動的。被動因素包括很多，比如降薪、遲到扣工資、新財富上榜者未獲承諾加薪、分配不均等很多因素。該人士稱，公司也在不斷的招新人，包括校招，新人的工資會比老人高很多。
根據邁博匯金所發布的研究報告統計，自2012年8月以來，國泰君安研究所有24個行業更換了研究員，包括電子行業、金融服務、建築行業、金融工程、固定收益等行業，僅有新能源、公共事業與高端裝備製造尚無變化。例如，金融服務行業研究員，原來有熊林、彭玉龍、崔曉燕、梁靜，而目前已被趙湘懷、王宇航等新人所取代。尹西龍、張昂、王剛、湯志彥等行業研究員，也已長時間未發布新的研究報告。
此外，離職人員中至少包括20餘名近兩年的新財富獲獎人員，還包括多位行業首席。離職人員中至少包括20餘名近兩年的新財富獲獎人員，還包括多位行業首席。姜超，國泰君安債券首席研究員，2012年與2013年分別為新財富固定收益行業最佳分析師第四名，2013年轉至海通證券。韓其成，建築建材行業首席研究員，2010年2011年連續兩年獲非金屬類的建材行業第一名，2012年獲建築工程行業第二名，近期也已離職。金融工程高級研究員蔣瑛琨從2006年開始在國泰君安研究所工作，多次獲得新財富最佳分析師獎項。至2013年6月也再沒發布報告。此外，房地產行業研究員丁明，機械設備行業王帆，金融服務行業熊林、彭玉龍，新能源行業林園遠、有色金屬行業的蔡鼎堯、宏觀經濟的呂春傑等十餘名2013年新財富上榜者均已長時間未更新報告。一位業內分析師透露，如果研究員長時間沒有更新報告基本可以理解為離職，但也有內部轉崗的情況。而據了解，國泰君安研究所內部轉崗的人員或不超過數人。