❶ 大型券商的新三板崗位&中型券商的投行職位，如何選擇
建議選擇後者，新三板還是不太明朗，有IPO項目經驗做新三板不是問題，但以新三板的經驗來做IPO可能還略顯不足。
❷ 證券公司新三板業務經理的薪酬待遇問題
各個公司不一樣啊！一般底薪加項目提成
❸ 證券公司新三板注冊會計師（非執業）簽字能拿多少錢或者新三板承做有CPA和沒有CPA工資相差多少
同學你好，很高興為您解答！
會計師的薪酬(2008年會計人員的工資待遇情況)是個敏感的話題，不僅因為企業性質不同，給予會計師的薪酬必將有所不同，而且企業認為薪酬既屬於企業的商業秘密，也屬於個人隱私，常常不願意透露。
以國際四大會計師事務所從事審計工作的專業人員介紹來說，一般情況下，新人可在進入企業2-3年後升任為高級審計員；再經過2年左右升任為經理；之後3年左右升任為高級經理；再經過3-4年可升為合夥人。
剛剛畢業的進入國際四大會計師事務所的學生月薪大約是5000元人民幣；經理級每個月的薪酬大約是2萬至4萬元人民幣；越往上升月薪會越高。薪酬的組成普遍為每年13至14個月的月薪，外加分紅、福利和獎金。
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高頓祝您生活愉快！
❹ 證券公司年薪多少萬
16家證券公司薪資排名：
東方證券人均年薪102.454萬元；
廣發證券人均年薪97.56萬元；
招商證券人均年薪90.45萬元；
興業證券人均年薪89.33萬元；
海通證券人均年薪86.45萬元；
國金證券人均年薪86萬元；
中信證券人均年薪85.81萬元；
錦龍股份人均年薪80.68萬元；
華泰證券人均年薪79.10萬元；
西南證券人均年薪77.89萬元；
國海證券人均年薪66.86萬元；
東興證券人均年薪62.46萬元；
光大證券人均年薪57.77萬元；
太平洋人均年薪52.78萬元；
國元證券人均年薪41.80萬元；
人均薪酬74.99萬元
東方證券人均年薪102.454萬元；
廣發證券人均年薪97.56萬元；
招商證券人均年薪90.45萬元；
興業證券人均年薪89.33萬元；
海通證券人均年薪86.45萬元；
國金證券人均年薪86萬元；
中信證券人均年薪85.81萬元；
錦龍股份人均年薪80.68萬元；
華泰證券人均年薪79.10萬元；
西南證券人均年薪77.89萬元；
國海證券人均年薪66.86萬元；
東興證券人均年薪62.46萬元；
光大證券人均年薪57.77萬元；
太平洋人均年薪52.78萬元；
國元證券人均年薪41.80萬元；
人均薪酬74.99萬元
在最掙錢的券商行業，薪水最高的當屬東方證券，人均年薪102.45萬元。東方證券去年的營業收入排名只排在第13位，但是真捨得給薪水，券商人均年薪超過100萬的值此一家。
❺ 有了解新三板的嗎證券公司做這個業務是怎麼樣的一個工作模式呢主要工作內容是什麼
證券公司主要輔佐企業上市
（1）協助企業擬定改制重組方案和設立股份公司；
（2）根據《保薦人盡職調查工作準則》的要求對公司進行盡職調查；
（3）對公司主要股東、董事、監事和高級管理人員等進行輔導和專業培訓，幫助其了解與股票發行上市有關的法律法規，知悉上市公司及其董事、監事和高級管理人員的法定義務和責任；
（4）幫助發行人完善組織結構和內部管理，規范企業行為，明確業務發展目標和募集資金投向等；
（5）組織發行人和中介機構製作發行申請文件，並依法對公開發行募集文件進行全面核查，向中國證監會盡職推薦並出具發行保薦報告；
（6）組織發行人和中介機構對中國證監會的審核反饋意見進行回復或整改；
（7）負責證券發行的主承銷工作，組織承銷團承銷；
（8）與發行人共同組織路演、詢價和定價工作；
（9）在發行人證券上市後，持續督導發行人履行規范運作、信守承諾、信息披露等持續督導義務。
❻ 一般在證券公司工作，工資多少
在營業部的話，一般進去就是見習客戶經理（有從業資格證、畢業證版），也就是拉權客戶，其實就和做銷售差不多。底薪極低一般1000-2000外加車貼、飯貼等等一共是2000左右，重頭是提成，不過你一開始進去拿不到多少提成的。所以一開始會很難很難。然後就是3-6個月的實習期，你要達到一定量的客戶資產量才讓你轉正，各個證券公司標准不一樣。大概等到你有一定忠實客戶後會好過一些，能混過兩到三年就能有起色的，那是你的收入就要看你的業務做得怎樣了，好的話10000-30000/月不等，差的話5000到8000吧。如果做了3年5k都上不了就走人吧。
總部的話，會有許多業務部門，看證券公司的大小，所能做得業務也不一樣。還有一些是對一些超級大客戶服務。
總之，一般的證券公司就是就是在圍著客戶轉，除非你很牛，去做投資顧問可以不和客戶打交道。