廣州證券降級

㈠ 如何爭取降低手續費

你的確實是高了，如果在深圳，你的手續費絕對不超萬分三，廣州不是很清楚。。。

㈡ 股票傭金太高，能降下來嗎

股票交易傭金是指在股票交易時需要支付的款項，股票交易手續費分三部分：印花稅、過戶費、證券監管費。
傭金屬於券商收入，券商不同傭金不同，從萬分之六-千分之三不等，一般來說，股票傭金太高是可以通過與券商的洽談來降低傭金的。

㈢ 如何在香港銀行開離岸賬戶

各大香港銀行開戶條件要求，根據公司和個人開戶的不同情況，總結如下：

一、注冊公司在香港銀行開設賬戶

三、香港銀行開戶所需資料

1、大陸個人去香港銀行開戶所需材料：

（1）大陸居民身份證；

（2）港澳通行證或護照；

（3）少量現金作存款；

（4）有開戶人住址和姓名的對賬單。

*香港銀行開戶的地址證明文件怎麼弄?

地址證明文件要有開戶人的姓名和地址，比如水費單、電費單一類的，內地、香港的都可以，但注意要3個月或者2個月以內的。

2、注冊公司去香港銀行開戶所需資料 :

（1）批准開戶的會議紀錄正本；

（2）公司注冊證書；

（3）商業登記證；

（4）委任董事及秘書通知書；

（5）公司章程；

（6）每位董事的身份證/護照復印件；

（7）每位董事的個人地址證明。

註：不同銀行對於開戶所需資料的具體要求也各有不同

四、在香港銀行開戶手續及流程

在香港銀行開戶常見的兩種方式，一是直接到香港開戶，一是在內地銀行視頻開戶。無論哪一種方式，八戒涉外都建議您先了解清楚並向銀行提前預約開戶時間。

1、在香港銀行開戶步驟如下：

（1）八戒涉外代您預約開戶時間；

（2）做好開戶前的資料准備；

（3）到香港銀行直接開戶或在內地分行視頻開戶；

（4）等待銀行批復,取得賬戶密碼及網上操作工具。

2、開戶所需時間：

簽署銀行文件一般一個小時內可以簽署完，如果在香港開戶，當天即可返回大陸。

香港及海外公司開戶需要經過查冊階段，一般情況下，銀行收到齊全的公司開戶文件和股東董事的資料後，會即刻辦理開戶手續。

五、香港銀行賬戶開立後續維護

由於受到國外銀行，國內銀行及外管反洗錢監控力度影響，香港銀行對離岸開戶審批及資金流向監管也愈加嚴格。對於新開賬戶，每個銀行都提高門檻和要求，政策變動非常頻繁。而對於已經開戶的客戶，需要注意謹慎使用賬戶。

㈣ 保險業務員之前說的是存款，之後隨時可以連本帶息取應該找哪些部門回

表彰大會上的光環、即可兌現的傭金、伶牙俐齒的話術……這是社會大眾眼中的保險代理人。然而，中國保險代理人的真實生存狀況是怎樣的？有多少人能夠看到他們的真實狀況？大報小報唾沫橫飛地抨擊個別代理人的。
不規范行為的時候得到的是激揚文字、主持正義的自我良好感覺。此時，在考核和社會排斥的雙重壓力下展業的代理人成了真正的弱勢群體。「理解萬歲」曾經被奉為人文精神的體現，我們也應該理解作為社會一個重要組成部分的150萬保險代理人，理解他們的光榮、他們的夢想。
中國保險代理人有150萬，曾經涉足過保險業的總人數不少於一千萬。這一代人，成就了中國保險業今天的輝煌。中國的保險代理人制度由友邦保險公司1992年引入中國，繼而成為中國保險業10多年來高速發展的源動力之一。時至今日，現存的保險代理人制度卻面臨著全面挑戰。
一、辛苦撐起一片天，承受八方責難
「保險不是人乾的，是人才乾的！」
「你要想成功，你就要和成功的人在一起！」
「你只要想發財，那你就能發財。關鍵在於你想不想！」
在中國，當想富的和不想富的都已經富起來的時候，留給社會中下層人們的機會已經不多了。保險公司的職場是一個能令他們興奮的地方。在那裡，高級講師的講演，在高超的講演技巧運用中糅合了西方成功學和中國傳統厚黑學（當然已去其糟粕）的精華，如傳說中的甘露，點點滴滴地落到受眾們的心田，令他們意醉神迷、手足俱奮。
「百萬不是夢，十萬剛起步！」
不是嗎？保險精英們就坐在身邊--款款有致，英氣勃發，真是令人羨慕的一族啊！「今天賣白菜，明天賣保險。」
帶著職場里傳染的亢奮，還有心底里對於富起來的無比渴望，一大批處於社會下層的人們開始邁出了保險代理人的腳步。
而接下來，他們就要面對冰與火般的鍛煉與考驗了。
你能想像他們究竟經受過多少次的冷遇，你能想像他們經受過多少次的拒絕，你能想像他們多少回在暗地裡獨自舔舐挫折帶來的傷害，你還能想像他們多少次迷失在城市和鄉村的大路小巷……君不覺，白領們盤踞的堂皇而整潔的寫字樓竟是那樣的可畏！在代理人的心裡，可畏的不是停泊著的高級車，也不是威嚴的保安，更不是白領們一團富貴氣的圓臉……可畏的是寫字樓的大門口掛著這樣的提示牌，上面用黑體大號字列印著：「保險推銷請勿入內！」
代理人能對此說些什麼呢？在沉默中拚命抵禦著深入內心的寒冷吧！或者，渴望成功的熱情會融化所有的堅冰--成功應付的代價啊！或者，來自不易的簽單也可以帶走聚積在心頭的抑鬱吧！在經過一次次靈與肉的煎熬之後，終於有一群人從金字塔的底層升起，他們構成了保險隊伍的精英部分，他們中的很多人，在走過不平凡的創業路途之後，終於品嘗到了成功的喜悅。但是又有誰知道，有多少代理人在展業道路上因各種各樣的困難而選擇走開，去他方尋找失落的夢想。
然而，正是這群人，他們和她們，離去的和沒有離去的，用自己的堅定、辛勤、渴望和努力，還有混於其中的汗水、血淚、挫折和傷痛，帶來了中國保險業的快速發展，撐起了中國保險業一遍繁榮的天空。
中國保險業自20世紀90年代以後快速發展，近10年保費收入平均以每年超過30%的速度在增長，至2004年底中國保險業已積聚起11853.6億元人民幣的巨額資產。整個保險業在全國更大的地域范圍內鋪開。保險業、銀行業、證券業在中國金融領域三分天下，為社會保障、資金融通、社會管理和服務經濟發展方面作出巨大的貢獻。而支撐和帶來中國保險業繁榮的正是150萬中國保險代理人--他們辛勤而不舍的努力工作。
巨額的數字，見證了輝煌；慶功和表彰，鮮花和掌聲，也是太多太多保險代理人神往的時刻。然而，當鮮花凋謝之後，在掌聲平靜之後，在這一切象徵著的繁華之後，保險代理人的生存狀態除了他們自己之外，還有多少人了解，還有多少關懷在心！由於代理人隊伍是保險生產力的主要代表者和實踐人，所以不難了解中國保險業的所有重要事件都與他們相關。易言之，保險代理人太容易捲入關於中國保險業發展的討論。請看2004年中國保險業發生的大事，請問哪次事件引發的討論（即使不是直接與代理人相關，比如關於保險資金入市的討論）不招來來自四面八方的針對代理人的飛沫。
保險公司感嘆代理人不夠忠誠不夠勤勉，公眾埋怨代理人過於糾纏有點煩，個別保戶謾罵代理人趨利誤引，管理部門要求代理人恪守職業道德規范，而專家們則呼籲盡快提高代理人的綜合素質，提高代理人進入的門檻……不可否認，這些要求都有道理。也不可否認，保險代理人及其展業的確有這樣那樣的問題。但是，作為中國保險業生產力的代表者和實踐者，所有的罪責真是保險代理人能夠承擔得了的嗎？難道讓代理人來一次從肉體到精神的洗禮就會真的解決這些問題嗎？
二、生存在中國化的友邦模式及其基本法之下
1992年，美國友邦保險公司落戶上海，帶來了壽險營銷個人代理制。到1994年底，友邦保險公司共招收保險營銷員近5000人，業務量超過1億元人民幣。1995年美國友邦又獲准在廣州開展壽險業務，發展勢頭也相當驚人，當年公司營銷隊伍就發展到8000人，新單標準保費收入近3.88億元人民幣。美國友邦保險公司這種個人壽險營銷制度，引起國內保險公司紛紛效仿，在極短的時間內這一制度被快速復制，帶動了中國壽險業超常規發展，保費收入快速超過產險，改變了產險和壽險的市場格局。從1996年以來，中國壽險市場保費收入以平均每年40％的速度增長，這主要歸根於壽險的個人營銷。盡管近年來銀行保險突飛猛進，但統計顯示，個人代理銷售仍處於市場主導地位。2002年，個人險仍佔全部壽險保費收入的80％以上。2004年，全國的壽險代理人大軍已擴充到了150多萬人。壽險的發展直接帶動了保險業的發展，因此，有人曾這樣直言不諱地描述了壽險個人營銷制度對行業發展的貢獻：「沒有個人營銷，就沒有中國保險業的今天！」同時，壽險個人營銷為社會提供了大量的就業崗位，並對保險知識的普及和傳播，起到了積極的推動作用。
現行的代理人營銷制度最早源於美國家庭用品推銷制度。這種營銷制度建立在一種被稱為「基本法」即保險營銷基本管理制度之上。
基本法有幾個顯著特徵：
一、大量增員，並鼓勵所有代理人都沖到外面去對陌生人做「掃街式銷售」。
二、重視培訓上崗，甚至建立了軍規一般嚴格的培訓制度。
三、低保障、高激勵的人才激勵機制。
四、制定嚴格的淘汰機制，如3個月保單掛零即被淘汰。
在中國這片尚未開發的處女地上，「掃街式銷售」以及「基本法」其餘規則，無疑是以低成本颳起的一場瘋狂的「圈地風暴」，在短時間內為保險公司帶來了巨大的利益。由於追求利益的最大化，利益本身成保險公司的唯一存在法則，保險代理人只不過是公司追逐利潤的工具和手段。更專業地說，營銷本身成了目的。
保險公司的增員採取類似傳銷的方式，以規模空前的「人民戰爭」來奪取保險市場。保險公司在增員時放壓代理人進入門檻，拚命招人，導致代理人整體素質下降。
業內人士坦言：「由於進入門檻比較低，壽險代理人的素質參差不齊，再加上不是保險公司員工，不享受保險公司的任何福利和津貼，完全依賴業務提成，一些壽險代理人為了提高收入，就只好急功近利，誤導或誘導消費者投保，致使損害保險公司形象的事頻頻發生。」
保險公司盲目追求速度與規模，粗放式經營，忽視對保險市場的培育特別是優質客戶的培育；片面強調營銷技巧的培訓，而忽視對員工專業素質的教育，營銷人員的綜合素質提高不上去，必然使公司缺乏發展後勁。
傳銷式的增員建立在帶有「血緣」色彩的「金字塔」式的組織結構之上。這種結構與現代企業的激勵機制不相容，形成人員晉升體制弊端，並連帶產生其他弊端。我國保險業快帶發展初期，一大批學歷和文化程度不高的人員加入成為保險代理人，為中國的保險業發展作出重要貢獻。如今，他們中的很多已經進入保險公司的管理層。現加入的擁有更高學歷和素質的代理人常常感受這方面的壓力，甚至產生不滿情緒。
據一位高級經理介紹，在招聘時很難招收到高素質人才。原因在於一旦新人進入某個部門，那麼只要在這個保險公司就永遠是這個部門負責人的下級，永遠為這個部門的負責人創造提成。
在「高激勵」思想的指導下，保險公司用人靠前，不用人靠後，有保單則留，無保單則去。這種管理方式，不僅讓代理人時刻承受著巨大的精神壓力，而且強烈地沖擊著代理人的社會行為觀念，客觀上也麻木了代理人對於公司的責任感、忠誠感。最終讓保險代理人找不到自己的歸屬感。
「如果說沒有歸屬感和缺少保障使得代理人們失去了一層保護自己的盔甲，那麼嚴格甚至嚴厲的業績考核則是懸在代理人頭上的達摩克利斯劍。」
保險，是一個集中體現了人類人文關懷的偉大發明。然而保險公司的基本法卻是冰冷的，毫無人情味可言。
根據各保險公司對代理人的「基本法」，新人如果在半年內（或者9個月）達到一定的業績標准，可轉為正式業務員，否則出局。正式業務員之後，如果業績持續達到一定的標准，可升級至資深業務員、業務主任、高級主任……但不管升到何職位，只要有連續一段時間（比如2個月）未能出單，便會出局，且不能享受一分錢的續保傭金。如果某一段時間內業績不能達標，便會降級，甚至可能一直降為「見習業務員」。其中的做法已經與我國保護勞動者法律相沖突。
這就是說保險代理人一旦從業就不能出任何問題。我們可以設想一下，一旦一位尚未生育的女性從事保險事業，那麼她就算是懷孕或者產後都必須堅持展業，否則不管她以前的業績如何，她面臨的將是降級、再降級。也就是說保險代理人是沒有《勞動法》里規定的產假的。生育是人生大事，但是代理人卻不能管那麼多，因為，她們時刻要保持一定的業績標准，否則，以前的一切努力就會化為無烏有。連生育的權利都要受到業績考核的威脅，更不用說生病住院了。誠然，我們在看到關於代理人在病床上展業報道的時候，有敬佩，更多的是心酸。誰不想在生病的時候好好休息呢，然而，面臨無情的業績考核，代理人能休息嗎，敢休息嗎？保險公司的電腦只會計算你的業績，而不會考慮你的遭遇；那麼制度的制定人呢，難道也只會0101的二進制嗎？「成績只能代表過去」這句話用在其它行業還有謙虛的成分，但用在代理人身上，我們體會到的是一種重壓下的心酸。
案例：今年49歲的李明艷1996年9月進入某大型壽險公司，成為一名保險代理人，並且一直沒有離開。七年中，她通過自己的努力從普通業務員升為「業務代表」，又從「業務代表」升為「高級業務代表」。後來因沒能維持住「高級業務代表」的考核指標，被降為普通業務員。隨之，一場大病又讓她不得不住院治療。她出院以後發現，自己的出單號碼已被公司電腦系統停用，公司已單方面解除了與她的合同。
個人代理人和壽險公司之間是完全平等的民事代理關系。然而中國的保險公司及其團隊，對代理人的管理摻雜了許多帶有勞動關系特徵的內容。如有的公司向代理人發放固定的「底薪」，有的公司對違反保險公司有關規定的代理人實行紀律處分等。結果造成代理人與保險公司之間法律關系的模糊，營銷與管理體制嚴重沖突。
在現行體制下，代理人感覺自己好像是保險公司的人，好像又不是。角色的沖突，在現實中使得代理人很難從注重長遠的角度向客戶提供優質的保險服務。結果是大量的代理人只注重業務數量的增長，不注重業務質量的控制，導致保險業整體的服務水平和質量難以得到保證。
在承受高激勵帶來的精神壓力的同時，代理人還要承受保險公司非員工的待遇。保險公司不為代理個人購買社會保險。不管你工作三年五年甚至十年，一旦離開，得不到一分錢的補償。按照這種制度下去，到六十歲退休，代理人沒有退休金。一天不幹就一天沒錢。今天的保險代理人享受不到任何的社會福利，連最基本的社保都與他們無緣。保險公司團隊中類似於「幫規」的嚴格管理，實際上已經剝奪了他們法律意義上的代理人身份。他們享受不到保險公司員工的待遇，保險公司隨時都可以單方面地解除代理合同。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈤ 奧飛動漫股票為什麼從80多元下降為20多元

002292原名奧飛動漫，現已改名為奧飛娛樂，2015.5.13日最高價位82.50元，目前股價為13.70元左右，股價下降的原因主要有以下幾點：
一是2015上半年從28元直線上來漲到82.5元，上漲幅度260%，有回調慾望和動能；二是10送10高送轉除權之後，82元就變成了41元左右；三是2015年6月份的股災中該股停牌，之後復牌就連續4個一字跌停板，下跌幅度和速度令人不寒而慄。
總之，該股暴漲之後又暴跌，既有股市大盤行情的因素，也有自身的因素，還有高送轉除權的因素，是多種因素的綜合。

㈥ 做保險業務員真的能掙到錢嗎不會騙人的吧

失敗的人比成功的人多得多了，掙不掙到錢，那要看你自己的造化

㈦ 中國大陸哪家銀行能辦香港銀行卡

國內哪些銀行可以辦香港的銀行卡？對個人資料和資金有什麼要求？
郭思洋 2020-12-03 15:19:30 希財網
由於香港銀行卡要收服務費，對只是偶爾出國去旅遊、購物的人來說，用處不是很大，在國內銀行辦一張外幣卡完全可以滿足需求。但對喜歡投資港股、美股或是買保險、理財的人來說，開通香港銀行卡就很有必要了。用香港銀行卡進行海外投資，出入金的難度以及手續費都會更低，因此選擇越來越受到內地居民的追捧。下面，希財君就給大家總結一下，如何在國內辦理香港的銀行卡。



開戶資料准備

國內目前可以見證開戶的銀行有8家：工銀亞洲銀行、建設銀行、中國銀行、恆生銀行、民生銀行、匯豐銀行、永隆銀行、招商銀行。資金門檻最低的是工銀亞洲，開戶時存入100港幣即可。但是預約的人很多，幾乎排不上號，如果想盡快辦理可以考慮預約其他銀行。不管去哪家銀行，有3樣資料是必須要帶的：

1. 大陸居民身份證，注意下身份證的有效期。

2. 港澳通行證或護照，要注意簽注的剩餘有效期和次數，一般是6個月以上。

3. 3個月內的有效住址證明，如水電費單、燃氣單、電話費單等。必須為機打，有詳細列出客戶姓名、住宅/通訊地址等信息。

開戶資產條件

為了避免勞而無功，最好先打客服電話問清楚，辦香港銀行卡資金方面有什麼要求。如果能接受銀行的開戶條件，就可以電話預約或是登錄官網預約了。這里大致列舉幾個資產門檻較低的銀行：

1. 工銀亞洲開通「綜合賬戶」，儲蓄賬戶100港幣，往來賬戶1000港幣。

2. 建設銀行 「陸港通龍卡」，港元儲蓄賬戶最低存款1000港幣；港元/美元支票賬戶最低存款2000港幣/500美金。

3. 中銀香港銀行賬戶，港元儲蓄賬戶最低存款1000港幣。

4. 招商銀行 「香港一卡通」，在招商銀行內地分行開立一卡通並總資產達到5萬人民幣。

銀行卡費用

1. 工銀亞洲，普通綜合存款賬戶（可以存取港幣、人民幣及其他8種外幣），平均每日最低結餘1萬港幣，不足者收取15港幣/月。

2. 建設銀行 「陸港通龍卡」，存款每日平均總額低於5000港幣，每月50服務費。

3. 中銀香港，平均每月最低結餘5000港幣，不足者收取60港幣/月。

4. 招行香港一卡通，開戶達到3個完整月份，從第四個月開始，總資產10萬港幣以下，每月15港幣（選擇只發送電子結單，每月8港幣），10萬以上免收。

注意事項

1. 一般只有銀行指定的部分網點可以辦理香港銀行卡，因此最好先咨詢客服最近的網點。

2. 要跟工作人員說清楚，將第三方轉帳的許可權放開，並且將轉帳的限額提高。

3. 新卡激活後在2個月內，需通過同名賬戶存入一筆資金，不限金額，否則賬戶會被凍結。

4. 賬戶未來長時間不用會被凍結，解凍比較麻煩，最好提前將資金轉出。

以上就是關於在內地銀行辦理香港銀行卡的相關知識，希望能對您有所幫助。

㈧ 股票傭金千分之2，高嗎可以降嗎，目前資金6W

傭金是千分之2。太高，10萬以，不超過傭金是千分之1

是正常的行情。打個電話應該就能到傭金是千分之1.不行就換，除非你長線炒，一投的成交很少。

成交金額100萬，也就是全倉買賣8次左右。傭金是千分之2的傭金是2000元，傭金是千分之1就是1000元。

華西說有深股 要賣了才能轉這個是他騙你！！！深市可以同時在多個營業部開戶！但有股票華西消不戶是真的。你可等以賣了，把錢轉出來，在新開戶的帳戶中進行交易，華西的就可以不管了。

建議：馬上打電話讓他給你降到千分之1！