國信證券研究所所長姜必新

❶ 股票還能漲多少

豪賭長期大牛市 游資大佬：2008年攻下2500點

公私募基金豪賭長牛
經過一個多月的慢牛爬升，上證綜指再度回到前期1757點高位附近。平安證券研究所所長高利認為："市場並不缺錢，缺的是好的投資品種，只要有好的制度環境，就能引來資金，從長期來看這次行情至少能延續到2008年。"
"我們目前總的倉位不會縮減，畢竟處於牛市階段，如果波段操作的話很容易踏空。"長盛平衡基金經理田榮華的說法，在包括公募和私募基金的機構圈子裡，都具有一定的代表性。
"我們現在的倉位一直很重，整體思路還是大膽積極地做多。"9月20日，私募基金代表人之一吳某這樣告訴記者。這一次，吳的信心建立在股指期貨之上。"股指期貨推出後，機構資金可以打造兩個戰場的盈利模式。"吳認為，"無論是做多還是做空，他們都要掌握一定的籌碼。"
"做空需要籌碼是當然的，如果想做多，掌握一定的籌碼也可以保證希望做多時的阻力小一些。對於大機構，做空時股票上的損失，可以在股指期貨上補回來。"
然而身處"陰謀說"風暴眼的QFII對此顯然並不贊同。
"為什麼股指期貨要推出了，中國的分析家就認為大盤股一定要漲？在國外可從來沒有聽到過這種說法。"至少兩家QFII的經理人覺得有些困惑，接連打電話給申銀萬國策略研究員陳李。
"我們私下裡經常會交流看法，股指期貨會引起大盤股集體上漲的說法，深究起來未免有些牽強。"按照陳李的理解，航空股的上漲是因為國際油價下跌，其他大盤股的上漲則是因為價值被低估後的重新發現。
持有類似"多頭"觀點的還包括駐扎在國信證券深圳紅嶺中路證券營業部的游資大佬們。"據我所知，目前大家普遍的倉位保持在80%～90%左右，有一部分是滿倉的，我們在私下裡交流，保守預計兩年內會攻下2500點。"該營業部一位私募基金負責人王銀乾（化名）表示。
據透露，這家營業部的機構或超級大戶大概有100多家，游資總量至少10億元。
田榮華認為，"從市場建設的體制因素，以及經濟穩定增長的內在因素來看，我們對國內股市長期看好。"
在擔心波段操作很可能踏空的情況下，田榮華堅持現階段倉位不縮減，"總的來說是優選行業和個股，把漲幅過高的個股調整為漲幅較小的個股。"
對於短線走勢的分歧，主要來自於對工行上市的不同看法，以及國慶長假可能帶來的心理壓力。田榮華認為，從短期來說，工行的上市壓力不小，畢竟是幾百億元的擴容壓力，因此感覺國慶之前最後這一周可能會有調整。"一方面是因為工行臨近發行，另一方面因為是節前最後一個交易周，市場對不確定性的擔憂還是存在的。"
而在陳李看來，未來兩個月大盤會有持續調整，但從更長線來看，對業績的預期可能會使大盤重新走強。港澳資訊研究員田文斌則表示，工行上市前後的市場運行是一個關鍵的參照窗口，如果工行上市前後不變盤，整體上就可以樂觀。
"工行一旦成功上市，相比之下，以後其他大盤股的IPO對投資者心理的影響就會小得多。正如在目前工行上市的呼聲下，投資者差不多忽略了其他企業密集發行的壓力。"田文斌說

❷ 數字人民幣是什麼

目前，數字人民幣試點仍是「4+1」，即先行在深圳、蘇州、雄安新區、成都及未來的冬奧場景進行內部封閉試點測試，並沒有變化。

相關人士指出，網上傳的北京、天津、上海等28個試點，其實是全面深化服務貿易創新發展試點。

中國四家大型國有銀行正同時在深圳等城市對央行數字貨幣進行大規模測試，這似乎意味著數字人民幣的落地已更加臨近。

中國央行還與網約車巨頭「滴滴出行」等多家互聯網公司展開合作，尋找數字人民幣的應用場景。在東部城市蘇州，部分公務員的交通補貼在幾個月前便開始已通過數字貨幣發放。

盡管面臨新冠肺炎疫情帶來的經濟萎縮，全球范圍內數字貨幣競爭繼續進行。今年7月，歐盟國家立陶宛成為全球首個央行發行數字貨幣的國家，其他國家也紛紛就發行央行數字貨幣設立計劃。

1、中國的數字貨幣是什麼？

「人民銀行對於DC/EP的研究已經有五六年，我認為已趨於成熟，中國人民銀行很可能是全球第一個推出數字貨幣的央行。」

「DC/EP」便是中國人民銀行計劃中的數字貨幣項目，它是數字貨幣/電子支付（Digital Currency/Electronic Payment）的縮寫。

這種數字貨幣將和人民幣等值，並可以與人民幣自由兌換，更重要的是，它據稱可以在沒有互聯網的情況下使用。但和比特幣等基於區塊鏈技術的現有加密數字貨幣不同的是，央行可能仍將是貨幣的發行者。

❸ 關於股票的一道考題 高手進來幫忙解答一下吧

你好，我將從三個方面回答你的問題，原創！
1.牛市形成的原因
我認為人民幣升值為本輪牛市的根本原因。在人民幣升值背景的環境下，中國的「牛」，仍將按照「RMB升值不止、奔牛難止步」。
2.未來走勢猜想：
從技術面分析，通過對月線、季線、半年線、年線，下面筆者進行一一進行分析猜想。

月線：打開月線，你會發現依然是一個60點的缺口。如果根據前面分析周線不回補缺口，那麼就可以認定月線暫時也不會回補。而且月線的大幅跳空意味著大盤處於極度強勢之中。所以，可以這樣考慮，如果大盤至月下旬把指數空間拉在了6000以上偏靠接近6500，那月底回補缺口的可能性就非常小了，這樣行情就很可能持續到十一月末，指數將上7000也有一定的可能性。前面的是一種假設，前提就是到月底能把月缺口保持下來的話。這是一個大膽的想法，但並非沒有可能，具體的仍然需要觀察和商榷。如果粗略估計，本月25號左右之前應該是安全的，准確的說下周應該是安全的。

季線：第四季度行情發展了一個半月，季度線當然也是有一個同樣的缺口。但這個缺口留下的可能性非常非常小，也就是說回補5560上方的缺口今年的可能性還是極大。從這一點上說，大盤不回補缺口發展到7000點的行情又顯得比較渺茫。因為如果發展到7000點再回補缺口，大盤將需要回調20％左右，這樣的調整幅度將不亞於5.30，也意味著再來一次劇烈的調整。而為了避免5.30，政府將會出很多宏觀調控手段來進行市場干預。即使沒有調控，市場自身的調節也可能讓股指暴跌。

作個假設：假如行情發展到7000點，那麼短期絕對是應該退出市場了。如果到達不了並且月底陷入調整，則十一月必將是調整月。從以上分析可以得出下面兩個結論：一、月底是非常敏感的一個時間段，有較大可能回補5560上面的缺口的可能性；二、如果大盤通過了月底，則有可能在行情後期形成普漲行情，我想最安全的辦法就是在11中下旬某個時間段暫時退出市場。

另外，季度線的大缺口同樣也給市場一個較強的暗示，那就是市場處於強勢之中。

半年線：半年線當前是一個光頭巨陽，漲幅自92年下半年以來為第二高，僅次於06年下半年。這又意味著什麼呢？半年線是長期行情的象徵之一。今年的行情上半年的半年線漲幅為42.8％，弱於06年上半年和下半年的兩條半年線，其半年漲幅分別為44.02％和60％。這給出了行情幾個問題：一、上半年的行情已經整體弱於去年，如果下半年整體漲幅繼續弱於去年，這意味著08年將極有可能成為大頂，這將是管理層所不願意看到的；二、如果想08不成為頂而是行情的中間階段，那麼就必須讓07年下半年的行情漲幅超過去年上半年的60％，根據計算這個點位是6112點，這意味著大盤至少會漲過6112點，並且在年終收盤的時候收在6112點以上。而從這個意義上來說，大盤則必須脫離一段6112點一些距離，也就是說今年至少要漲到6500點左右並收盤在6112以上08才最安全。所以，這里就讓我們可以有這樣兩項選擇：一、如果大盤一口氣越過6500直奔7000，則大盤將面臨如5.30差不多級別的調整，然後再翻身向上；二、如果大盤選擇在6000－6500之間歇歇腳把缺口回補，則可以確定在缺口回補後四季度還有行情。筆者以為這兩種選擇後者最好。

年線：年線在這兩年的確壯觀，至今為兩條巨陽。一根漲幅為130.43%，一根漲幅為121.02％。這兩條巨陽讓人感覺有點陡壁的感覺，但這樣的陡壁預期讓人覺得大盤的力量強盛。而從技術上講，預期2008有兩個條件：一、今年的大盤絕不能留太光頭的陽線，必須留出一個有一定幅度的上影才能在技術上預期2008；二、大盤今年幅度必須超過去年幅度才會給市場較強的信心預期2008。如果這樣推算，大盤的位置至少到達6166點，再加上一定幅度的上影線，則大盤必過6500點，如果這個上影線為20％的話，那行情就應該發展到7038點。

根據以上K線分析，個人認為今年行情年底收盤應該至少收在6200點左右，行情沖高應該至少接近7000點，為了給08留出行情最高不會超過8000點。

❹ 浙江大學的教授們在上司公司兼職名單

話說浙江大學在職教師項堅出任上市公司漢鼎宇佑董事長，開創了A股市場的先河。

其實，浙大老師在外兼職一直十分普遍，其中尤以在上市公司擔任獨立董事為最。

趙駿，光華法學院教授，貝達葯業、數源科技

陳信勇，光華法學院教授，巴士在線、永高股份

陳林林，光華法學院教師，浙江永強

鍾瑞慶，經濟法研究所執行所長，錢江摩托、思美傳媒

吳飛，傳媒與國際文化學院教授，漢鼎宇佑

黃愛華，哲學系副教授，巨星科技

吳次芳，土地與國家發展研究院院長，橫店東磁

徐金發，企業成長研究中心主任，偉星股份、大立科技、金馬股份、浙江龍盛

李有星，公司上市與並購法研究室主任，海翔葯業、杭蕭鋼構、萬家文化

王匡，信息與電子工程學院教授，天威視訊

韓雁，信息與電子工程學院教授，潔美科技

朱大中，信息與電子工程學院教授，士蘭微

董樹榮，信息與電子工程學院教授，潔美科技

蔡寧，公共管理學院教授，雙環傳動、圍海股份、道明光學

姚先國，社會科學學部主任，浙能電力、卧龍電氣、同花順

楊立榮，化學工程與生物工程學系教授，九洲葯業

鮑世寧，物理系教授，星帥爾

金小剛，計算機科學與技術學院人工智慧研究所副教授，士蘭微

俞小莉，動力機械及車輛研究所所長，銀輪股份、亞太股份、新坐標

陳光明，製冷與低溫研究所教授，中泰股份

譚建榮，機械工程學系主任，杭氧股份、興源過濾

童水光，工業技術研究院副院長，今飛凱達

朱亞爾，分析測試中心副教授，巨星科技

史惠祥，環境研究院副院長，貝因美

李永泉，生化研究所所長，南洋科技、棟梁新材

孫優賢，工業自動化國家工程研究中心主任，聚光科技

詹金彪，醫學院生化系教授，亞太葯業

何超，醫學院教授，大華股份

陳忠，醫學部副主任，美諾華

陳樞青，葯學院教授，海正葯業

潘遠江，創新葯物研究中心副主任，奧翔葯業

徐萍平，城市學院商學院管理系教授，莎普愛思

吳偉明，城市學院教授，金固股份、雙林股份

周虹，城市學院教授，華統股份

…………

（以上數據來自上市公司公開資料。隨著崗位調整，部分教授的職務可能已經發生變化）

不在上市公司兼職的老師，不是好老師。

浙江大學是一個藏龍卧虎的地方。浙大畢業的富豪老闆多如牛毛，身家千萬的教授也大有人在。一些跟上市公司走的近的老師，左手課堂，右手市場，早已實現了財務自由。

不過，並不是哪個教授都可以隨便做上市公司獨董——不然，浙大的校長、副校長、院長們，豈不成了上市公司爭搶的香餑餑？

2015年11月，教育部曾專門下文，要求高校開展黨政領導幹部在企業兼職情況專項檢查。繼官員獨董之後，A股大批高校獨董辭職。

或許受此影響，浙江大學人文學院院長黃華新、軟體學院院長陳純、浙大管理學院副院長陳凌、葯學院副院長楊波等人已經不在上市公司兼任獨董。

公司需要貼金，教授需要錢，互補。

❺ 中國現在有多少個證券舉師

您好！
證券分析師進過剩時代 從待價而沽到少人問津
「一個完整的明星分析師團隊，竟然找不到下家。」獵頭公司對本報記者的一聲感嘆，揭開了曾經風光無限的證券研究行業的痛楚。一則原本可以引發巨大反響的挖角新聞，如今卻無聲無息地胎死腹中。薪酬銳減、跳槽無門、裁員聲緊……在A股走熊的背景下，從待價而沽到少人問津，褪去光環的明星分析師是證券研究行業的一個縮影。匯聚了整個證券市場最密集的智力資源的領域，正在面臨前所未有的尷尬。有業內人士曾算過一筆賬，證券公司研究所出具的研究報告，一年有10萬份以上。每天讀10份以上研究報告，讀完一年出的研究報告大概要花二三十年的時間。「賣方研究是中國最貴的研究，以賣方分析師有1000至2000人計算，賣方研究年均投入高達10至20億元。」不經意間，「研究過剩」時代已經匆匆而至，轉型正拉開序幕。尷尬的身價一個明星分析師團隊主動找上門，希望能集體跳槽至更好的下家，但無人接手獵頭公司的老李剛接手了一個「大活」：一家北京券商的明星分析師團隊主動找上門，希望能集體跳槽至更好的下家。知情人士透露，如果說出這家研究團隊的名字，不說「如雷貫耳」，那也一定是「炙手可熱」。「若是跳槽成功，必定是業內的一則大新聞。」對於金融獵頭們來說，能攬到這么一筆大生意，絕對是令同行羨慕不已的。但是這回，老李傻了眼。他按照明星分析師的「目標身價」尋覓下家，卻發現無人接手。「以前是我們主動去挖明星分析師，而且能挖到一個就不錯了，更不敢想一個團隊，但現在是一個完整的團隊，而且排名靠前，卻難以找到下家。眼看這筆大買賣就要泡湯了，我真心焦啊。」老李說。「皇帝女兒不愁嫁」的明星分析師，今年卻是遭遇「恨嫁」，這一現象並不是特例。一場寒流已經向整個行業襲來。新財富最佳分析師，這一頭銜原本是高薪的保障，如今卻在快速貶值。「錢，根本沒有大家想像的那麼多。」一位2011年度獲得了新財富行業最佳分析師的券商研究員感嘆到，本來以為評上最佳分析師，薪水會上一個比較大的台階，可實際情況是，經過漫長的等待，最後公司也僅發了一個令他失望的數目。「以前沒有拿到最佳分析師的時候，我可是憋足了勁兒，一心想拿到名次。」這位年輕的分析師表示，在行情好的時候，一年的獎金便可以「在北京買房買車」。獲得名次後，作為賣方的公司會比較重視，以較高薪水挽留，另一方面其他機構也會以高薪來挖角。而如今，自己如願獲得名次，可不論是現在東家，還是未來東家，都已經沒有了原來的那股熱乎勁兒。大約三年前，明星分析師們的行情到達「鼎盛」。「當時我們研究所給出的條件是，只要新財富入圍，就給一次性獎勵，數目一般在30到60萬。」一位明星分析師表示，對於獲得第一名的新財富最佳分析師，公司更是動輒幾百萬元起價。而即使到了2010年，行情也依然火熱。當時曾有一家南方券商研究所負責人向記者表示，一位剛畢業參加工作兩年的行業分析師，基本上連行業規律都沒摸清，就被另一家研究所以高薪挖走了。變化出現在2011年，隨著股市行情日漸走弱，券商研發部門的薪水也每況愈下。前述分析師表示，「如今已經獲得最佳分析師半年多了，公司僅象徵性地表示了一下，幾百萬元獎金，那是想都別想。」「想跳槽，那也是比較困難。」他表示，如今雖然獲得最佳分析師榮譽，但想要找到一個比較合適的下家也比較困難，因為較大的券商研究所有數目不少的最佳分析師，等著跳，卻沒有合適的地方。他感嘆，「因此當期只能繼續努力保持自己的位置，爭取熬過冬天，找到更好的下家。」嚴峻的處境薪酬一降再降，上海一家一線大型券商研發部門最近整體降薪20%，另一家大型券商研究所則降30%身價下挫，對頂尖分析師來說，感覺強烈。對廣大的普通分析師來說，處境更加困難。薪酬銳減、跳槽無門、裁員聲緊……各家券商一旦出現相關傳聞，都會讓分析師們心中一緊。只有經過冬天的人，才知道冬天有多冷。正在過冬的證券行業，也讓分析師們倍感壓力。據了解，相比於明星分析師，普通分析師本來薪水就較低，普遍在20萬元左右，但在市場弱勢的情況下，薪酬還被一降再降。據悉，上海的一家一線大型券商研發部門最近整體降薪20%，另一家內地的大型券商研究所則降薪30%。縮減會務成本也成了過冬的方法之一。今年安信證券的半年度策略會不管飯，一時成為業界關注熱點。參會者感嘆到，「如今連參加半年策略會嘉賓的飯都不管，可見成本控制嚴到什麼程度。」而中信證券研究所裁員的傳聞更是沸沸揚揚。經中信研究所人員向本報記者證實，中信證券每個研究小組內採取末位淘汰的方式，裁撤掉一些人員。據業內人士透露，過去多數券商一個行業有幾個分析師跟蹤，而如今一個行業僅有一個分析師。從更大的角度來看，A股雖已持續走熊兩年，但復甦的跡象依然難尋，甚至有多位大佬驚呼「寒冬初至」，這在相當程度上超出很多券商的預期，各家券商放慢了擴張的腳步，這可能是分析師們褪去光環的本質原因。事實上，券商當前面臨的經營壓力，可能比2008年全球金融危機時還要大。「如果我們不是把犄角旮旯的利潤都釋放出來，我們也面臨虧損。」一位資深從業人員表示，券商今年上半年的實際虧損面可能更大。研究業務對於券商無疑是一項昂貴的支出，仍在持續的熊市，讓券商首先考慮的就是收縮研究業務戰線。自2005年國信證券首開先河，以當時的天價30至50萬元高薪招聘分析師後，這個行業的薪酬經過2006至2007年大牛市推波助瀾後，更是扶搖直上。2007年，安信證券給首席經濟學家高善文開出了3年1000萬的薪酬轟動業界。此後深圳某券商曾給明星分析師兼研究所所長開出過400萬的年薪，刷新了紀錄。水漲船高，新財富上榜的首席分析師年薪普遍為300萬元以上。2011年，甚至北京某券商傳出500萬元挖人的消息。高額的薪酬加上龐大的隊伍使券商研究成為最昂貴的業務。「賣方研究是中國最貴的研究，以賣方分析師有1000-2000人計算，賣方研究年均投入高達10至20億元。」中信證券執行委員會委員、董事總經理徐剛（微博)曾這樣評論。一句話：股市的冬天，載不起昂貴的研究所。過剩的產能證券公司研究所一年出具的研究報告有10萬份以上，若每天讀10份以上，就需要花三十年時間相比於暫時的市場困難，真正的挑戰可能來源於產能的嚴重過剩。有業內人士曾算過一筆賬，證券公司研究所出具的研究報告，一年有10萬份以上。有人開玩笑，每天讀10份以上，讀完一年研究出的報告大概要花三十年時間。以賣方業務為主的券商現在有50多家，幾乎每家都擁有龐大的研究隊伍。其中申萬研究所擁有330餘人，中信證券和華泰證券超過200多人、招商證券、海通證券、興業證券和國金證券等公司研究所的人員規模也超過一百人。「目前一家上規模的公募基金，服務的賣方研究所十幾個甚至更多。」有分析師講述自己在深圳相關機構進行路演服務時所遇到的激烈競爭，「雖然我已經是行業比較資深的分析師，但仍是前有強敵後有追兵。」一位北京券商分析師表示，「經常的情況是，我去對方機構路演，投資經理就派個實習生來聽聽了事。有好幾次，我來路演，都是一兩個人的聽眾，但我還是堅持路演完畢。」而基金等機構則對絡繹不絕的賣方分析師路演也頗多不滿。「很多現在的賣方研究員根本都沒有經歷過完整的牛熊市，整天寫報告推薦這個行業，推薦買入那個股票，你們究竟知不知道什麼是熊市？什麼是控制倉位？什麼是合理估值？」一家買方機構負責人不滿地表示。2011年初，一家券商研究所曾高調挖角明星分析師，研究所所長也自信滿滿地表示：「研究是最容易快速出成績的券商業務，只要我們肯砸錢，挖來幾個明星分析師，馬上可以拉出一支研究隊伍，研究品牌在1至2年便可以風生水起。」但而時至今日，該研究所已悄然退出賣方研究業務。盡管如此，「新人」們似乎並沒有意識到過剩的格局，他們依然在奮不顧身地加入這個行業。由於行業薪酬競爭力看起來比較強，一些相關企業的資深行業人士紛紛加入賣方分析師行列，而研究所和買方也比較喜歡這樣有行業經驗的人士。此外，新進來的名校畢業生，也不會太弱。「我剛聽說現在有券商都在招收國外沃頓商學院畢業生或者美國門薩會員這樣的『海龜』。」上述分析師感嘆到。而就在大券商研究部門遇到尷尬之時，中小券商才開始發力入場。今年，珠三角券商中就有兩家小券商准備從無到有，建立自己的研究所。其中一家券商表示，爭取建立一個中等規模以上的研究所，人數在60人以上。這些新進機構的參與，無疑會讓券商研發行業的競爭更加激烈。對於這個產能過剩的行業來說，新一屆的新財富最佳分析師評選又將到來。「去年我為了拉票，在深圳專門呆了半個月。」一位長期駐扎在北京的券商分析師表示，雖然不知道到底拉票起不起作用，但起碼求個心理安慰。今年也會再次去各個城市拜票。事實上，最終起作用的還是平時報告和服務的質量。安信證券首席經濟學家高善文直言：「熊市來臨，時方初冬，證券研究行業產能過剩，此時考慮由實業轉行研，需要勇氣和魄力，宜三思慎斷。」
來源: 上海證券報(廣州)

❻ 西南財經大學走出過哪些知名校友

作為一名大二的「老臘肉」，對學校也有了比較深刻的了解，我想我能回答上這個問題。從學長學姐的口中以及自己在學校網站的了解到的，我就介紹以下幾個吧。

1、劉家義，男，漢族，1956年8月出生，重慶人，西南財經大學財政系財政學專業畢業，在職研-究生，經濟學博士，高級審計師。1976年8月加入中國共產黨，1980年2月參加工作。
現任中國共產黨第十九屆中央委員會委員，山東省委書記、省人大常委會主任。

希望我的回答能夠幫助到您！謝謝！

❼ 前海人壽遭重罰是怎麼一回事

在去年底被暫停萬能險新業務之後，保監會日前又對前海人壽及其董事長姚振華開出了一份行政處罰書，對姚振華給予撤銷任職資格並禁入保險業10年的處罰。這標志著我國監管層協作監管進一步加強。

武漢科技大學金融證券研究所所長董登新分析認為，保監會對姚振華案件的處罰結果，釋放了多重信號：保監會對保險業務的合規性監管更嚴厲；保險業與證券業協作監管將進一步加強等。

值得注意的是，證監會對慧球科技、匹凸匹信披違法等案件作出行政處罰，顯示監管趨嚴的態勢。

證監會表示，將依法、全面、從嚴監管，對資本市場各類違法行為堅持「零容忍」「全覆蓋」的執法態度，對欺詐發行、內幕交易、市場操縱等嚴重擾亂市場秩序和危害中小投資者利益的行為保持執法高壓態勢。

在仇彥英看來，這標志著我國資本市場的監管將趨嚴，違規成本將提高，這有利於資本市場逐步走向健康發展軌道。

❽ 如何成為一名優秀的證券分析師

主講人簡介： 李晨，首屆《新財富》石化行業、採掘行業最佳分析師。中石油上市時唯一給予中性評級提示風險的國內研究員。庄東辰時代申銀萬國研究所黃埔一期成員；公募基金中堅持價值投資的旗手、前博時基金投資部總經理肖華的助理；歷任國信證券經濟研究所副所長，中金公司投資研究部副總、資產管理部研究總監，在投研領域擁有12年的工作經驗。