Ⅰ 想去平湖銀河證券做客戶經理，不知道裡面的待遇模式和考核模式是怎麼樣的
一般是在銀行蹲點，拉客戶，如果說福利最好的是國信證券，沒業績很難拿到錢的 而且提成空間相當有限，了不起就是個投資顧問了，就沒得提了
Ⅱ 銀河證券的客戶經理具體要怎麼做
客戶經理的話，各個證券公司的渠道都差不多。
銀河證券的渠道目前有兩個： 銀行駐點 超市駐點。 在銀行就是通過銀行的關系拉攏客戶。 其他的就是碰運氣了 。有的客戶經理很牛，可以在財經論壇或者投資報告會上拉客戶。
Ⅲ 中信證券 銀河證券 招商證券 我想去做客戶經理 不知道以上哪一家更好一點 從收入 考核等各方面
中信和銀河比較大些，招商比較小。根據我的經驗，招商最好不去，對員工待遇不那麼好。建議去銀河，銀河的整體待遇不錯，考核也沒那麼嚴
Ⅳ 證券公司客戶經理轉正後有哪些考核壓力
每個公司不一樣，一般的有1、新增資產，2，新增開戶數，3、客戶交易量，現在愛有些公司要求銷售基金，信託，甚至於還考核你的貢獻率
Ⅳ 關於證券公司，客戶經理的編內和編外，提成問題！詳詢!!!
1、營銷本來就是自成一體系，其薪酬制度和前後台人員是不同的，待遇上，只要你做得好，收入會比前後台人員多得多的多。你如果想轉到前後台的話，一是崗位出缺，內部申請調動；二是爭取做到營銷總監。
2、流動率高並不是因為學歷問題，而是能力問題，做不下去了不走還能幹嘛。
3、入職前你就要把考核細則搞清楚，不是等到通知你走人了才在那裡叫坑爹。只要你能完成考核任務，不會隨隨便便開人的。還有一點，做營銷的話如果你只想做熟人朋友的生意的話趁早別做。
4、我見過同事一個月只拿幾十塊的（前幾年，被各種扣的），做得好月收入五位數也很正常。
Ⅵ 銀河證券客戶經理如何考核就說一個月或是多少時間裡面，要完成多少業務量！！知道的說一下
4個
銀河 的 待遇 在 證券公司 中 算是不錯的了.
比很多 證券公司都要好,,比如 招商證券 ,國泰君安,華泰聯合 這些,他們都不簽勞動合同 的,全部都是 代理合同 ,,銀河證券 進去了就是 正式勞動合同,各種保險 齊全.
第七條 解除勞動合同與辭職
一、待崗培訓
入職7個自然月起，客戶經理達不到下述任一條件的，在考核月的次月進行為期一周的待崗培訓：
1、當月客戶日均資產不足1000萬元。
2、最近3個自然月內累計新增有效戶總數不足6戶。
3、最近3個自然月內新增客戶的資產累計總額不足90萬元。
二、解除勞動合同
（一）入職後試用期前4個自然月內（含入職當月）累計新增有效戶數不足12戶，或試用期第4個自然月仍達不到普通級客戶經理定級標準的，營業部應與該客戶經理直接解除勞動合同。
（二）待崗培訓當月仍不能完成見習客戶經理級別最低績效目標或客戶日均資產低於1000萬元的，應與其解除勞動合同。
待崗培訓後，重新上崗3個月內再次出現不能完成見習客戶經理級別最低績效目標的，應與其解除勞動合同。
（三）銷售類客戶經理如出現業績造假，經查實，取消其當月客戶開發獎和營銷績效獎，並給予通報批評，情節嚴重的予以解除勞動合同；合同期限內客戶經理出現第七條應予以解除勞動合同的情形，以及其他不勝任崗位工作的情況，經待崗培訓後仍不勝任的，應予以解除勞動合同。
根據《勞動合同法》、勞動合同和公司規定，營業部因與客戶經理解除合同，確需支付補償金，單人次補償金額在7000元（含）以內的，由營業部總經理審批；超過7000元的，須上報經管總部市場營銷部、人力資源部審批。
營業部因與客戶經理解除勞動合同造成糾紛需要支付賠償金的，營業部須經公司人力資源部審核，造成勞動仲裁或法律糾紛的，報公司法律合規部按訴訟仲裁程序處理。
不方便多說了,免得被其他證券公司看到了...
Ⅶ 國泰君安跟銀河證券，各自的考核制度是怎麼的，就是一個月或是多少時間裡面，要完成多少業務量才能轉正
您好,我是國泰君安證券的,我只能跟您解答國泰君安證券的.
國泰君安證券每個崗位不一樣的話也是不一樣的哦.
一般的經紀人是每個月完成2個有效戶,客戶資產有1萬元為有效戶.
或者是新增客戶資產30萬.
Ⅷ 現在去中國銀河證券公司做客戶經理有前途嗎 本科去了能直接做客戶經理嗎工資情況怎樣
客戶經理不好做。客戶經理不好做，你想做客戶經理，大把的證券公司等著你。
第七條 解除勞動合同與辭職
一、待崗培訓
入職7個自然月起，客戶經理達不到下述任一條件的，在考核月的次月進行為期一周的待崗培訓：
1、當月客戶日均資產不足1000萬元。
2、最近3個自然月內累計新增有效戶總數不足6戶。
3、最近3個自然月內新增客戶的資產累計總額不足90萬元。
二、解除勞動合同
（一）入職後試用期前4個自然月內（含入職當月）累計新增有效戶數不足12戶，或試用期第4個自然月仍達不到普通級客戶經理定級標準的，營業部應與該客戶經理直接解除勞動合同。
（二）待崗培訓當月仍不能完成見習客戶經理級別最低績效目標或客戶日均資產低於1000萬元的，應與其解除勞動合同。
待崗培訓後，重新上崗3個月內再次出現不能完成見習客戶經理級別最低績效目標的，應與其解除勞動合同。
（三）銷售類客戶經理如出現業績造假，經查實，取消其當月客戶開發獎和營銷績效獎，並給予通報批評，情節嚴重的予以解除勞動合同；合同期限內客戶經理出現第七條應予以解除勞動合同的情形，以及其他不勝任崗位工作的情況，經待崗培訓後仍不勝任的，應予以解除勞動合同。
根據《勞動合同法》、勞動合同和公司規定，營業部因與客戶經理解除合同，確需支付補償金，單人次補償金額在7000元（含）以內的，由營業部總經理審批；超過7000元的，須上報經管總部市場營銷部、人力資源部審批。
營業部因與客戶經理解除勞動合同造成糾紛需要支付賠償金的，營業部須經公司人力資源部審核，造成勞動仲裁或法律糾紛的，報公司法律合規部按訴訟仲裁程序處理。
三、辭職
銷售類客戶經理辭職必須提前一個月提出申請，經批准並辦理完工作名牌、名片、宣傳資料、促銷用品等公司物資的移交驗證手續後准予離職，否則將扣發相關薪酬。
附件1-1 客戶經理定級指導標准表（下限）、基礎工資及福利指導標准表(上限)
"銷售類
客戶經理級別" "銷售類客戶經理定級標准表（下限）
（達到以下任一標准即可就高定級）" 銷售類客戶經理基礎工資及福利表（上限）
新增有效戶N(個) 日均資產(萬) 基礎工資基數 交通、通訊補貼
金牌一級 14 15000 ￥7,000 ￥600
金牌二級 12 10000 ￥6,000 ￥500
資深一級 10 7000 ￥5,000 ￥400
資深二級 8 5000 ￥4,000 ￥400
高級一級 6 2000 ￥3,000 ￥300
高級二級 5 1000 ￥2,500 ￥300
普通級 3 - ￥1,800 ￥200
見習級 2 - ￥1,500 -
樓主你注冊一個小號提問，實在是坑爹，告訴了你也不採納！
哎，回答的時候忘了匿名了。。杯具。
Ⅸ 廣發證券和銀河證券，對客戶經理人，哪家條件待遇好考核標准低
兩家都不好，證券公司都是垃圾。
Ⅹ 新疆銀河證券客戶經理有前途嗎工作考核嚴不工資待遇呢進銀河證券有發展前途嗎
客戶經理就是暫時還沒有從業資格的股票經紀人，基本上就是做的拉人開戶的活，收入按有效賬戶和交易資金算。
渠道無非是公司已經設立的點的維護和自身資源的拓展，不過關鍵還是要靠自己拓展拉客戶，不然也就沒什麼效益和競爭可言了。
從業資格證容易考，升職要一定業績和通過相關的考試。
客戶經理原則上是不能代客交易的，和代客操盤不是一個模式，你是屬於營銷類，總體效益和團隊能力與你的個人收入沒什麼太大關系。
證券經紀關鍵還是一個不斷積累客戶資源的過程，不過相信你對股市的認識，會在平常的工作中給你積極的幫助。
把基本的工作做好之後，假如你熱愛這個行業再謀劃轉型，選擇會有很多。
加油！