A. 請教證券從業經驗豐富的前輩
你沒懂證券公司所說的工作2年經驗是什麼！你要在一家券商干滿2年，人家通過2年的考察期，覺得你夠申請投資分析師的資格了，會讓你去培訓，培訓完了，才有可能當分析師。。如果你什麼都沒表現出來，那你干10年，也不可能是分析師，不是因為你考完投資分析就行了的，還得看你們公司願不願意培養你
B. 我即將進入證券公司工作，什麼經驗都沒有！請問要怎樣才能當一個出色的證券工作人員！
沒用啦，我作為證券業老人，建議不要進來，因為你基本屬於跑街掃街，並且很難成為正式編制，和保險經紀人沒區別。而現在幾乎所有的券商都是一旦找你做跑街，就不太會把你轉為投資顧問，因為一個是人力已經定位你是銷售，二是投顧也在招聘，一般碩士條件並且人家先佔了那個坑，所以建議你最好偷偷選擇其他直接招投顧的公司，不要指望從客戶經理轉（說實話，我們這里也是，你客戶經理業績不好，轉投顧沒人搭理你，還准備裁你呢！而如果你做的好，誰也不願意你轉，因為你既然這一行做得好，誰也不願意你走了拉不到客戶！！）
C. 證券從業經驗是指什麼-
首先告訴你的是：自己炒股是不算從業經驗的，因為證券從業人員是不允許開立證券賬號的。如同很多人自己覺得做股票很多年，分析個股，大盤都還不錯，認為這也算投資分析從業經驗，這是不對的。
證券從業經驗說簡單點就是你進證券公司某些崗位上班的年限
證券公司一般崗位是沒有這個從業經驗要求的。除證券投資分析咨詢這崗位是要求2年，
D. 問關於證券從業資格以及證券行業的幾個問題，請教有經驗的前輩。
兩門和五門的區別就是多考一門就多一種資格
兩門一般都考基礎和交易比較簡單考下兩門是基礎的從業資格也就是可以從事營銷業務（拉客戶，開戶什麼的）考下基金就可以賣基金了
考分析可以申請投資顧問前提是公司想賠養你
考發行與承銷可以去投行部門這你得有關系才行
有時間就都考了吧
沒時間就按我說的順序考
沒有關系只能做客戶經理了
在深圳大概底薪是1200
1500左右吧
如果業績好
公司想賠養你
也就讓你做投資顧問吧
再往上爬就難了因為證券公司的投資顧問，理財經理類似的職位不屬於證券公司的正式員工也就相當於大客戶經理也是要業績考核的
正式員工是前台櫃員和後台那幫人
他們交的保險什麼的很多
行情好的話
每年分成都二
三十萬
其實證券公司都是全員營銷的
說句不好聽的
一般營業部的經理都是到處拉客戶
連蒙帶騙
在一個地干幾年就走人
和他混的好的
沒准能帶走一兩個人
金融行業在我國的發展前景非常好！
打了這么多字
希望對樓主有幫助
別忘了採納哦
有什麼不明白的
再聯系我
祝樓主好運
有時間再把期貨從業資格考下來
現在期貨行業很缺人
越往後東西越多
越難考
樓主加油
E. 考證券從業要工作經驗嗎有哪些
同學你好，很高興為您解答！
據不完全統計數據來看，目前市場上擁有證券從業資格證的大概為23.8萬人，主要從事一些初級銷售業務，年薪約每年2-4萬，擁有一級證書的大概2.1萬人，可從事銷售主管及以上銷售類崗位也可從事營業部分析師，年薪約5-18萬，而擁有行業權威型二級證書的僅僅1000多人，可從事投資分析師、研究員、私募操盤手，年薪大概15-80萬以上。
從前兩年的數據分析來看，證券從業證的競爭還是很激烈的，但就整個證券行業來說，目前是國內收益最高的朝陽行業，是金融業的支柱。雖然對金融業人才需求的不斷高漲，但是對於專業化的人才更是重視，對於一些高級的投資分析師和金融顧問專業化要求進一步提高。
就整個證券的結業范圍來說，就業面是比較廣泛的，可以進入一些證券公司，基金管理公司、證券投資咨詢機構、證券資信評估機構、金融資產管理公司、上市公司證券部、銀行投資部、基金部等。
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F. 進入證券公司投行需要什麼經驗
門檻比較高，對專業英語以及證券方面都有嚴格要求，投行有不同研究部門，各個部門對職稱資格審查等要求也不一樣。
G. 證券從業經驗怎麼算
這個主要看你任職的公司怎麼確認了.沒有法律依據研判4個半年是不是2年從業經歷
H. 有證券行業經驗者，請指教...
要先考證券從業證，通過兩門後才能申請從業證，只有申請到從業證才能上崗，考試的事可以上網查，通過後到證券公司會幫你申請資格證的。
至於職位，客戶經理，考核的話每個營業部的規定不同，要去問。
I. 證券從業學習經驗有哪些
同學你好，很高興為您解答！
證券從業考試資格復習備考方法解析，希望能對考試人員復習能有所幫助。
1．注重實用。
考試的大量內容是學員工作中要碰到的問題，包括各種目前實用的和最新的法律、法規、政策、規則、操作規程等，既是考試的重要內容，也是學員在工作中要用到的。只是學員在工作中能只是側重其中的某一方面而已。在學習當中，側重從實用的角度進行學習，即符合考試有大量實物內容的特點，又幫助學員緊密聯系實際工作，一舉兩得。尤其是實際工作中就能接觸到的東西，是很容易理解和記憶的。
2．在理解的基礎上記憶。
應該說，學員在工作之餘進行學習，課程和相關法規的內容還是很多的。大量的知識點和政策法規要學習，記憶量是相當大的。一般學員都會有畏難情緒。其實，這種考試並不是傳統的需要「死記硬背」的考試方法，排除了簡答題、論述題、填空題等題型，考試的目的是了解學員掌握知識面的情況。如果學員理解了課程內容，應付考試就已經有一定的把握了。而且，理解也就是記憶的最好前提，尤其是學員通過學習在工作學以致用的前提。
3．全面系統學習。
學員對於參加考試的課程，必須全面系統地學習。對於課程的所有要點，必須全面掌握。很難說什麼是重點，什麼不是重點。從一些重要的歷史性的時間、地點、人物，到證券價值的決定、證券投資組合的模型，再到最新的政策法規的等等，都是考試的范圍。全面學習並掌握了考試課程，應付考試可以說是游刃有餘，胸有成竹。任何投機取巧的方法，猜題、押題的方法，對付這樣的考試，只能適得其反。
4．抓住要點。
在很短的時間內，學員要學習大量的課程內容和法律法規，學習任務很重，內容很多。面對繁雜的內容，學習的最佳方式是要抓住要點。想完全記住課程所有內容是不可能的，也是不現實的。所以知識都有一個主次輕重，本叢書的一大特點是從浩繁的課程內容和相關法規中提煉出要點，以便學員消化吸收，可以取得事半功倍的效果。
5． 條理化記憶。
根據人類大腦特點，人類的知識儲存習慣條理化的方式，在學習過程中，學員如果能夠適當進行總結，以知識樹的方式進行儲存，課程要點可以非常清晰地保留在學員的記憶里。本叢書做了一些歸納，已經用框圖的方式總結了很多課程要點，應該對學員會有很好的幫助。學員還可以自己根據自己的理解和需要做一些歸納總結。
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J. 證券行業工作經驗
我在證券公司工作,至今已經一年半了.人家說外行看熱鬧,內行看門道,究竟其他人怎麼看證券從業這一行,究竟在證券公司工作的人在其他人眼中是什麼印象,還真是五花八門.但是,很多人的想法都和實際的差別很大,從而我有了將之寫出來的想法,一方面是對於一些偏差進行糾正,一方面也是對我自己所喜愛的工作一種肯定.
在行情好的時候,人人都羨慕證券公司的員工,好像裡面一個掃地阿姨都是高薪聘請的,有點普漲的意思,但誰又了解,在前幾年,證券行業是被評為十大危險行業之一呢.現就列舉一些大家認識的誤區.
一、證券公司的員工拿很高工資。每次被人問到「你在證券公司啊，哇，去年拿幾十萬吧」，其實只有正式編制的員工，工資才穩定，在行情好的時候，好過社會平均工資，部門主管以下的，也就3000上下，而行情不好的時候，也照樣精簡人員。什麼是編制，對照下中國移動，中國電信的制度就明白了，而且每年入編制的也就一兩個名額，其餘的人員多是營銷人員，說到底，工資都是自己辛辛苦苦開發的客戶創造的，而且不穩定，時高時低，跟著行情走。
二、證券公司時時有內幕，股票賺大錢。剛入行的時候我也想從老總嘴裡套些黑馬股票出來，但有幾次老總的股票也不靈了，我才知道，證券公司是沒有內幕的，要賺錢，還是要靠每天晚上在電腦上研究股票，參考市場不同觀點才行，只是因為接近市場就是我們的工作，所以日積月累，看的也就比普通人准一些。
三、證券公司很清閑，工作很舒服。要說舒服，編制內的相對舒服些，但也只能說是相對，加班加點照樣不少，做一線營銷的，就完全是靠本事吃飯，就拿淘汰率來說吧，至少60%，這一年多來，做了幾天走的，做了幾個星期發現不適合的，做了幾個月發現工資還是1000多，選擇離職的，我都記不清了。很多人是滿懷著希望入行，抱著遺憾離開。競爭壓力異常大，在銀行經常要跟幾家券商的人肉搏爭客戶，各種工作任務壓著，培訓、考試、戶外展業，更是少不了，要主動和陌生人搭訕，尋找機會，接受拒絕~~~~