聯訊證券在新三板研究院

⑴ 新三板16家私募整改部分存摘牌風險嗎

在新三板掛牌私募機構提交自查整改報告截止日一個月後，近日，私募機構開始陸續披露結果公告。12月12日，已有同創偉業、久銀控股、銀紀資產、擁灣資產、富海銀濤5家機構發布是否符合自查整改報告。其中富海銀濤、擁灣資產、銀紀資產三家機構披露了終止掛牌的風險提示性公告。

2016年5月27日，全國股轉系統下發《關於金融類企業掛牌融資有關事項的通知》，分別就「一行三會」監管企業、私募機構以及其他金融屬性企業掛牌融資進行了詳細說明，其中，對新三板私募公司新增了8個掛牌條件。已掛牌的私募機構需要在《通知》發布之日起1年內根據相關規定進行整改，未按期整改的或整改後仍不符合要求的，將予以摘牌。

今年5月27日之前，在私募機構首次提交自查整改報告之後，根據具體情況，全國股轉系統於10月27日就相關計算口徑等問題再次做出說明，並發布《關於掛牌私募機構自查整改相關問題的通知》，要求掛牌私募機構於2017年11月10日前提交整改報告，經審查不符合整改條件的掛牌私募機構，將被摘牌。

此次補充通知主要對計算口徑做出具體說明，比如，關於收入佔比指標，《通知》要求，「管理費收入與業績報酬之和須占收入來源的80%以上」，其中，「管理費收入與業績報酬之和」應包括「管理費收入、業績報酬、投資顧問費收入（與基金管理業務相關）、跟投收益」；「收入來源」應包括「管理費收入、業績報酬、投資顧問費收入、投資收益、公允價值變動損益」。「跟投收益」的計算口徑應以私募機構作為基金管理人在其管理基金中的出資額不超過20%部分帶來的收益為計算依據。

彭海表示，此次對掛牌私募機構的要求標准嚴格，這意味著對掛牌機構的規模和資質提高了門檻，部分新三板私募機構大概率存在摘牌風險。同時限制類金融機構通過新三板融資，在大方向上將防範金融「脫實向虛」。

⑵ 聯訊證券好么

還可以 新三板很好的公司了 近幾年發展很快啊 貌似營業部和分公司迅速擴張中。

⑶ 聯訊證券新三板什麼時候開始做市交易

在等通知。做市時會通知的

⑷ 聯訊證券在新三板上市後最高價多少

2015年3月27號最高價格99.98元

⑸ 聯訊證券是上市公司嗎

嚴格來說不算上市，是在新三板掛牌了。

⑹ 新三板被 摘牌後可以申請恢復嗎

7月15日，共有60家新三板公司摘牌，創下今年新三板單日摘牌新高！今年摘牌企業數量已經突破1000家大關，而去年同期為825家，其中不乏一些曾經的明星公司以及凈利潤規模過億的公司。業內專家也對此感到憂慮，認為這呈現出來的本質問題是新三板沒有吸引力，建議盡快明確新三板定位，拿出改革政策，甚至提出新三板改革應該在創業板之前，否則會加劇優質企業的流失。不過，今年這波摘牌潮來勢格外猛烈。在7月9日，摘牌的新三板公司就達到47家；而7月15日這一數字達到60家，再創下單日摘牌紀錄。這60家公司中，僅西江物流、視美泰、金色文創、金創股份等7家為主動申請終止掛牌，其餘均為被強制摘牌。

東方財富Choice的統計數據顯示，今年以來已經有1083家新三板公司摘牌，突破1000家大關，而去年全年摘牌公司數量為1517家。「我們預計今年全年摘牌企業數量將超過去年水平，這是在當前冷淡的市場環境下出現的必然現象。」聯訊證券研究院新三板研究組組長彭海說。

⑺ 聯訊證券是股權激勵還是員工持股計劃

醞釀多時的券商股權激勵，日前終於迎來實質破冰。新三板掛牌公司聯訊證券借道資管在內部率先實行員工持股。
聯訊員工持股
覆蓋率逾八成

聯訊證券日前公告稱，將面向該公司內部1025名員工推出員工持股計劃，涉及資金總額不超過8345.36萬元，認購價格為每股1.46元。

如果該方案最終成功實施，聯訊證券將成為國內第一家推股權激勵計劃的證券公司。

據聯訊證券介紹，該公司此次股權激勵的對象為聯訊證券的全體在冊員工，但參與總人數不超過1025人。該公司董事、監事和高級管理人員合計認購份額佔比不超過此次激勵計劃的25.37%。其中，聯訊證券董事長徐剛個人認購438萬份，占持股計劃的5.25%。

中證協數據顯示，聯訊證券現有證券從業人員總數為1262人，按照參與此次股權激勵不超過1025人計算，聯訊證券此次股權激勵的員工覆蓋率可達81.22%。

在資金方面，此次計劃總份額合計不超過8345.36萬份，資金總額不超過8345.36萬元。全部有效員工持股計劃份額所對應的股票總數量不超過公司股本總額的10%，而任一份額持有人對應的股票數量不超過公司股本總額的1%。

按參與總人數不超過1025人計算，則意味著單一員工平均認購份額約8.14萬份，單一員工平均認購所需資金約8.14萬元。

員工持股計劃是指企業根據員工意願，將應付員工工資、獎金等現金薪酬的一部分委託資產管理機構管理，通過公司增資擴股或二級市場買入本公司股份並長期持有，股份權益按約定分配給員工的制度安排。國內實施股權激勵的典型當屬華為和中國平安，兩公司工作到一定年限的員工都可以申請買入本公司的股票，但這兩者都採取工會代持而非員工直接持有。

首例新三板掛牌公司實施股權激勵的案例是去年11月份的仁會生物，該公司於掛牌前首次授予的76萬份股票期權完成登記工作，成為新三板第一單實施股票期權激勵計劃並完成登記的掛牌公司。

國內上市公司股權激勵方面已有新進展。早在2012年，證監會《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法(徵求意見稿)》公開徵求過意見。隨著國企「混改」的推進，一度也讓不少國企控股的上市公司上報過股權激勵計劃方案，包括多家上市券商，但未有下文。

借道資管渠道
規避法律障礙

據了解，證券公司的股權激勵計劃一般只在子公司層面實施，部分證券公司即使有實施員工持股計劃或推合夥制的想法，也往往面臨法律法規障礙。

《證券法》規定，證券交易所、券商及證券登記結算機構等從業人員，在任期內不得直接或以化名、借他人名義持有、買賣股票，也不得收受他人贈送的股票。並且任何人在成為前述所列人員時，其原已持有的股票，必須依法轉讓。

「聯訊證券這次其實是面向員工發行一款資管計劃，而這款資管計劃購買的資產就是該公司定向增資產品。」一位券商分析師說。

資料顯示，聯訊證券將在該公司資管計劃設立後委託中信信誠資產管理公司管理，並全額認購由中信信誠資產管理公司設立的「中信信誠聯訊啟航1號專項資產管理計劃」中的次級份額。

然後，啟航1號將以每股1.46元的價格認購聯訊證券正在發行的定向增資股票，所獲標的股票鎖定期為12個月，但該員工持股資管計劃的存續期為24個月。作為受託管理該資管計劃的「啟航1號」，資金還可投資於銀行存款和貨幣基金等低風險高流動性現金管理工具。

值得一提的是，由於設立了優先順序資金，此次員工持股計劃資金的收益和損失也將被放大。啟航1號的份額上限為212.5億份，並按1:1.5的比例設立次級份額和優先順序份額。存續期內，啟航1號資管計劃將對優先順序資金每年支付10.7%的年基準收益率收益及專項資產管理計劃的管理費、託管費。

⑻ 聯訊證券股份有限公司怎麼樣

簡介：聯訊證券股份有限公司（以下簡稱「公司」）成立於1988年6月，總股本31.26億元。目前三大股東為崑山中聯綜合開發有限公司、海口美蘭國際機場有限責任公司、大新華航空有限公司。2014年8月1日在全國中小企業股份轉讓系統（下稱「新三板」）掛牌，證券代碼830899。公司定位於為中小企業和中小投資者提供投融資服務，經營范圍為：證券經紀、證券投資咨詢、與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問、證券投資基金代銷、證券資產管理、證券自營、代銷金融產品、證券承銷與保薦、融資融券、股票質押式回購交易業務、全國中小企業股份轉讓系統主辦券商業務。
法定代表人：徐剛
成立時間：1988-06-23
注冊資本：312617.452萬人民幣
工商注冊號：441300000061670
企業類型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：惠州市江北東江三路55號廣播電視新聞中心西面一層大堂和三、四層。