『壹』 老闆給上司發我們部門的年終獎 他自己收了 沒和我說 我該怎麼辦
一、沒跟你說還是沒給你發或者說他侵吞公款？你沒有說清出；只說明沒給你，單純理解是他沒有跟你說，但人家作為你的上司，沒有理由什麼事都像你匯報不是。
二、如果他只是沒有給你發獎金其他人發了，就兩種可能；一是把你忘記了，這樣可以私下裡跟他提一提為什麼唯獨沒給自己發紅包是不是自己哪裡做的不夠，您說出來我好改進，二是故意不給你發，心裡可能對你有意見給你穿小鞋，要注意自己跟他的關系了。
三、你的意思可能是他中飽私囊，把你們的年終獎給貪污了；假如是這樣你應該找對語氣態度方法側面的提醒你的上司，公司年終獎該發了，讓他知道你們知道了年終獎在他手裡；提醒之後還不發，你們聯合起來故意向老闆透露出你們沒有拿到年終獎，連老闆將年終獎給了你們上司你們都能發現，我想你們公司應該是不會太大或者你們職位都是高層核心，你們應該經常能與老闆在一起。
『貳』 應屆畢業生在興業證券投行部待遇怎麼樣薪資水平，發展空間等等。越詳細越好。
興業投行這幾年發展不錯，項目儲備也不錯，待遇在行業中處於中等偏上水平。
『叄』 生（財務部）待遇大概什麼樣
我是從海爾出來的，我認為如果你不是什麼高材生，只是普通的大學畢業生，在海爾呆上幾年是對自己很有益的，既然年輕不要太在乎現在能掙多少錢，現在是掙經驗，掙錢的日子在5年以後；但海爾的待遇應該說算是中上了，實習期2200左右，上崗後根據具體崗位定！其他的季薪、年終獎、電話補貼、公交補貼、暖氣補貼、有限電視補貼、生日補貼、黨員還有報紙、等等很多，國家規定的海爾一項也不會少你的，雙休，但周六一般要去(但，不考勤（）
大公司完善的制度與管理模式對剛出校門的人還是很有用的，記住不要在乎你現在能掙多少，努力學習，不要懈怠！不要看網上的人怎麼說海爾不好，都是圍城效應，我在裡面呆過，也在外面呆過，評價一個公司要客觀的評價，總的來說海爾還是不錯的，但也希望你能遇到個好的領導，就說這么多吧，希望對你有用！
『肆』 財務部從銀行提取45000元作為年終獎，同日，發放現金45000.會計分錄是不是應該這樣編制：
是這樣做的，下步是把應付職工薪酬--獎金分別計提到費用和成本里。
『伍』 工資到底應該是財務部門算 還是人事部門算 有什麼依據嗎
工資是由哪個部門來計算？
一般情況下 都是財務核算工資 發工資 可我們力資源管理也有一項是薪資管理是不是這樣子 工資如何制定 什麼人拿多少工資 應該發多少工資 由我們人力資源部來制定 然後把核算出每月每人工資的應得數報於財務 由財務來發放 我們不直接動錢 是不是這樣分工的 現在有一點不明白的就是 這個工資核算問題 到底是由財務來算 還是由人力資源來核算 還是說由人力資源部提供每月的績效考核結果 交於財務來核算並發放？
工資發放由財務部門實施。財務部發放工資之前要進行工資核算。
工資核算是每個單位財會部門最基本的業務之一，不僅關繫到每個職工的切身利益，也是直接影響產品成本核算的重要因素。
一般情況下，人力資源部薪酬管理的職能體現在，每月負責測算工資總額及工資明細，將工資明細表發送給財務部，由財務部門根據工資明細及總額情況進行核算匯總，並發放。
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(5)興業證券財務部年終獎擴展閱讀：
工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為依據。鐵路運輸企業的工資計算採用以下兩種形式，即：
1、以計時工資為主的應付工資的計算
應付工資=計時工資+獎金+津貼和補貼+加班加點工資+特殊情況下支付的工資
2、 以計件工資為主的應付工資的計算
計件工資=計件單價×合格產品的數量
應付工資=計件工資+津貼和補貼+特殊情況下支付的工資
工資的結算：鐵路運輸企業與職工之間有關勞動報酬方面的結算。工資結算的內容為：應付工資、代扣款和實發數。
應付工資是按照工資總額組成規定的內容及計算方法計算出來的應付給職工的工資；代扣款是指按照規定先行墊付給職工後從工資中扣回或者扣回再代付出去的款項，如房租款、水電費、職工過失的賠款、職工家屬醫葯費等；實發合計數是指應付工資扣除代扣款後的凈額。
『陸』 興業證券普通員工工資怎樣
普通員工也分不同的部門，看你是想做哪個部門
『柒』 請問安邦保險公司做財務出納的有年終獎嗎平時待遇如何
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、出納崗是保險公司內勤編制。一般都是財務部裡面工資待遇最低級別的一個，由於保險公司對業務要求，在月底和月初或業務節點都要加班到很晚。
2、但是可以學到很多保險界財務的知識，初步了解保險公司各個條線的業務流程，對其有一個概括的認識。所以通常有新人到財務部，一般都會在出納崗有個學習的過程。是保險公司財務部中，人員變動最頻繁的一個崗位。
3、至於後期再到別的行業，要看你到什麼行業了？呵呵，繼續做財務方面的工作是沒什麼問題的。
4、如果你僅想學東西，建議你選一些成熟性的保險公司，比如平安、太平之類的公司，財務的權利都比較大，流程也正規。
5、希望我的回答，能給您帶來幫助。
『捌』 興業證券財務部如何
可以，興業證券還是比較大型的證券公司，財務部還是很大的一個部門，可以學到很多東西，如果能進去當然不錯！
『玖』 公司人事把我的工號忘上交財務部導致我的年終獎沒發,該怎麼討回
首先你要確定好，年終獎沒發的原因是什麼？
1、公司整體業績不好，所有人沒發。
2、只給個別績效好的人發，其它人不發。
3、大部分人發，個別績效差的不發。
4、人事及財務部在年終獎核算時把你漏掉了。
一般來說，極無可能出現未上交工號而漏發年終獎的情況。
你要先找人事或財務了解清楚，如果真是因為漏發，讓人事盡快幫你安排補發，並向你賠禮道歉。
如果是其它的原因，他們也說不清楚，你就要找你的直接上司或人事部門的領導來詳談這件事情，了解清楚原因何在。