廈門國際銀行理財51

A. 廈門國際銀行是國企嗎

不是。

廈門國際銀行，1985年成立，是中國第一家中外合資銀行。設立初期其外資佔比超過60%。香港閩信集團為其第一大股東，持股36.75%，閩信集團雖為港資，其實隸屬福建政府，目前其董事長還兼任福建省投資開發集團黨委書記、廈門國際銀行黨委書記。另外當時日本新生銀行、亞洲開發銀行分別持股10%、美國賽諾金融集團持股5%；中資股東包括工商銀行、福建投資開發集團、廈門建發集團，合計持股38.25%。

首家收購外資銀行，澳門國際銀行於1974年在澳門成立，1975年被泛印投資（香港）有限公司收購。1985年為解決擠兌危機，澳門國際銀行作為外方資產注入廈門國際銀行，澳門國際銀行成為中國首家收購的外資銀行。

目前廈門國際銀行持股澳門國際銀行49%股權，為其控股股東。剩餘51%股權由以澳門資本為主體的港澳企業和人士持有，成為保留澳門特色的本土銀行。

股改並轉制城商行，2011年廈門國際銀行啟動股改，股轉與增發同步推進，外資比例逐年下降。並於2013年實現了將外資壓縮至25%的紅線內，成功轉制為中資商業銀行——城商行，去除了中外合資的業務限制和發展桎梏。

B. 廈門國際銀行是國有的嗎

是中國第一家中外合資銀行，於2013年從中外合資銀行改制為中資商業銀行。股東主要是國內和福建省內一些大型國有公司，比如省投資公司，工商銀行、廈門建發等等。

C. 哪個理財好通常選哪個

對於互聯網金融的選擇上，總結了幾點比較有效的篩選方式。以下幾點建議，希望對大家有幫助：

1）看平台資質。首先應該看平台網站的備案、域名合法等信息。

2）看平台評價。投資人可以查看平台在業內的口碑、榮譽、報道，以及在搜索引擎上的口碑。

3）看注冊實繳資本。注冊資本在一定程度呈現一家公司的實力，想現在一些平台注冊資金是上千萬的，但實繳卻只有幾十萬，這樣的平台你就要特別的謹慎和注意了。現在普遍要求理財平台注冊實繳資金5000萬元。

4）看管理團隊。平台的管理團隊是平台風控實力的決定性因素，包括高管團隊的能力、態度（人品），這個可以自己實地考察，也可以參考大家對高管的評價等等，看看平台的人員的整體素質以及相關的專業程度怎樣。

5）看理財項目。資產端是很重要的，最好是選擇國企、上市企業的項目。當然還要切記，高收益伴隨高風險，需根據自己風險承受能力，所以其次就是選擇一個適合的收益范圍，6-14%之間是比較好的。

6）看風控團隊。平台的風險控制實力非常重要，可以選擇國有金融機構風控、專業知名的風控團隊的平台，比較有安全感。

7）看是否有銀行資金存管。如果有和銀行進行資金存管會降低風險，說明平台所有交易都通過銀行，用戶資金不經過平台，保證用戶資金安全。現在合規的理財平台基本都有銀行存管，可以看到的有廈門國際銀行、上海銀行等等。這幾個步驟就是一個基本流程，不要覺得很復雜，自己具體分析一遍比問多少人都有用。

在綜合以上因素後，基本可以選擇一個比較穩健的理財平台，如【無界財富】，新手專屬500元京東購物卡活動，從此頁面進入才有：網頁鏈接

D. 廈門國際銀行理財產品靠譜嗎

你好，銀行的理財產品還是比較靠譜的，雖然是一家中外合資銀行。
但是畢竟在國內，受到銀監會的監管。
不過還是要看具體產品，收益率水平，投資方向。

E. 廈門國際銀行掛鉤滬深300理財靠譜嗎

正常理財產品掛鉤股票的就屬於風險等級高的了，依自身的抗壓能力選擇

F. 廈門國際銀行的工資待遇怎麼樣

廈門國際銀行的工資待遇根據其崗位和工作年限的不同而不同，勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。

如下廈門國際銀行的平均工資來源於網路，供參考：

廈門國際銀行股份有限公司（以下簡稱「廈門國際銀行」）成立於1985年，是新中國成立以來的第一家中外合資銀行，總部設於廈門經濟特區。廈門國際銀行於2013年完成改制工作，從有限責任公司整體變更為股份有限公司，從中外合資銀行改制為中資商業銀行。

勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動雙方應當按照《勞動合同法》簽訂勞動合同，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位不得非法拖欠或者剋扣勞動者的合法工資。
《勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

G. 廈門國際銀行最近有什麼活動推出嗎

我覺得這次推出的「對跨境賭博和賬戶買賣說『不』」、和那個「防範『套路貸』騙局的知識宣講對我和我的家人很是受用！我不知道是因為什麼原因，總有人能給我打電話推薦莫名其妙的理財活動，還有一些亂七八糟的投資。包括我父母也接到過，有時候是真怕他們被騙啊！這次推出的這幾個知識宣講讓我們了解到其中的一些細節，就能更好地防範這些詐騙了！

H. 我知道通金所是一個理財服務平台，但是我對理財不熟悉，能給個建議嗎

通金所，只能說建議謹慎選擇。

對於互聯網金融的選擇上，我也總結了幾點比較有效的篩選方式。以下幾點建議，希望對大家有幫助：

1）看平台資質。首先應該看平台網站的備案、域名合法等信息。

2）看平台評價。投資人可以查看平台在業內的口碑、榮譽、報道，以及在搜索引擎上的口碑。

3）看注冊實繳資本。注冊資本在一定程度呈現一家公司的實力，想現在一些平台注冊資金是上千萬的，但實繳卻只有幾十萬，這樣的平台你就要特別的謹慎和注意了。現在普遍要求理財平台注冊實繳資金5000萬元。

4）看管理團隊。平台的管理團隊是平台風控實力的決定性因素，包括高管團隊的能力、態度（人品），這個可以自己實地考察，也可以參考大家對高管的評價等等，看看平台的人員的整體素質以及相關的專業程度怎樣。

5）看理財項目。資產端是很重要的，最好是選擇國企、上市企業的項目。當然還要切記，高收益伴隨高風險，需根據自己風險承受能力，所以其次就是選擇一個適合的收益范圍，6-14%之間是比較好的。

6）看風控團隊。平台的風險控制實力非常重要，可以選擇國有金融機構風控、專業知名的風控團隊的平台，比較有安全感。

7）看是否有銀行資金存管。如果有和銀行進行資金存管會降低風險，說明平台所有交易都通過銀行，用戶資金不經過平台，保證用戶資金安全。現在合規的理財平台基本都有銀行存管，可以看到的有廈門國際銀行、上海銀行等等。這幾個步驟就是一個基本流程，不要覺得很復雜，自己具體分析一遍比問多少人都有用。

在綜合以上因素後，基本可以選擇一個比較穩健的理財平台。基本按照這幾點進行篩選的平台都還不錯，如【無界財富】，新手專屬500元京東購物卡活動，從此頁面進入：網頁鏈接

I. 廈門國際銀行贏國豆活動最多能拿到多少個國豆呢

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J. 贏展（封閉）系列10號代客理財產品廈門國際銀行怎麼看到說明

你到廈門銀行的營業大。叫工作人員把說明書給你看吧。請《採納》。