理財公司爆雷業務員需要退提成嗎

1. p2p爆雷員工怎麼辦

1.自己的平台暴雷出事之後第一時間不要慌，向自己上級詢問情況，並且快速查閱網路等媒體的相關信息進行查證(不一定是准確的，但是正確性一邊比較高)。
2.盡快搜集整理自己的客戶資料，並咨詢公司相關人員和部門是否能夠緊急贖回或者有什麼處理方法。
3.如果暴雷屬實，那麼盡快協助自己的客戶准備好材料(合同，銀行流水，銀行卡身份證的復印件)到當地公安機關的經偵部門報案，早報案早受理，不報案難處理。
4.不要為公司進行辯護，如果自己本身並不知曉公司實際問題，要向客戶和公安機關進行說明。
5.由於理財合同本身是和公司總部簽署，一般業務人員和當地管理層多數情況下不會出現法律問題，除非知曉情況並營銷數額較大(如數百萬以上，要是上千萬的就很麻煩了)。
6.如果理財公司總部不在當地，則自身法律問題相對較輕，如果本人在總部當地則更難處理。
7.協助客戶進行各項追討等合法行為，非法行為不要參與。
8.注意自身安全，前面事項處理完畢之後回家靜養，等待公安機關和公司人員的通知。
9.一般情況下，如果不是總部高管和特殊崗位人員(如財務等會比較棘手)，不是省級以上管理層，不是業績優秀員工(前面提到的百萬以上，尤其是千萬以上)，一般不會有問題，自己想著盡快找個工作，同時幫助客戶盡可能挽回損失就行了。

2. 理財公司爆雷員工怎麼辦

法律分析：1、平台出事之後第一時間向上級詢問情況，並咨詢公司相關人員和部門是否能夠緊急贖回或者有什麼處理方法；

2、盡快搜集整理自己的客戶資料，並協助客戶准備好材料到當地公安機關的經偵部門報案處理；

3、如果自己本身並不知曉公司實際問題，要向客戶和公安機關進行說明；

4、協助客戶進行各項追討等合法行為，非法行為不要參與；

5、積極配合公安機關人員調查。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條?建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條?用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

3. 公司暴雷了，我是員工也是客戶，也有很多錢在公司，現在正在延期兌付階段，我的理財款會給我兌付嗎

有可能兌付，公司是在延期兌付，而不是說完全不兌付了。

延期兌付期間，公司可以通過積極清收、收益權轉讓等方式，努力實現最終的足額兌付，以修復公司在行業、市場、投資者心目中的形象。理財有風險，投資需謹慎。想要買某個公司的理財產品，就必須要對這個公司進行了解。

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信託公司的設立必須通過銀保監會批准，獲得金融牌照方可展業。截止目前，中國境內總共也僅有68家信託公司，可以說信託牌照屬於絕對的稀缺資源。

信託公司的各項業務，既要遵守《信託法》的規定，又要符合銀保監會的規則。信託公司發行信託產品都需要做相關備案，產品出現延期兌付的情況也許及時上傳徵信系統。監管部門也會對信託公司的業務進行及時適當的指導與規范。

此前，多數信託公司，偶有一些不規范的操作，但是監管方面都會及時跟進，或進行窗口指導，或進行處罰，以保證信託公司遵循法律法規而規范運營。信託不是P2P，信託違約更不同於P2P爆雷。即便是同樣的延期兌付，信託也是本質上區別於P2P的。

參考資料來源：網路-信託

參考資料來源：網路-理財產品