銀行理財子公司累活及

A. 一級分行部室和銀行理財子公司工作，該如何選擇

無論選擇銀行的一級分行部室還是銀行理財子公司，前提是這兩個公司都能夠接收同一位員工。在有兩種選擇的前提下，不考慮職位的情況下，當然是去一級分行更好。因為在一級分行工作能夠接觸到最新的政策，能和最優秀的團隊一起工作，也可以學習到最豐富的行業經驗。然而，在考慮職位的情況下，如果一級分行沒有適合自己的工作崗位，即使呆在那裡也不會有好的發展。銀行理財公司雖然是下屬子公司，然而在一級分行人才飽和的情況下，選擇去子公司未必不是一個好決定。

有些機遇看起來非常誘人，人們不由自主去競爭，然而適合自己的才是最好的機會。

B. 銀行理財子和總行哪個好

都是一樣的。根據人民銀行的規定，銀行出售理財必須要經過理財公司出售。所以銀行已經陸續開辦自己的理財子公司，將原有的產品移到子公司去。

C. 一級分行部室和銀行理財子公司工作該如何選擇

銀行有理財的子公司和分行這樣的很多部門，要說在兩個部門哪個工作的條件更好一點，就看你本身到底想要什麼。如果你本身傾向於穩定，就是上班能夠正常上班下班，沒有太高的要求，工資前景之類的，沒有那麼高的期望，部室是一個非常好的選擇。

找工作的時候自己覺得最簡單的劃分方式就是兩種，一種就是辛苦，你可能會很累，錢還不是特別多，但你堅持下去你能有發展的前景。另外一種就是更多傾向於程序性的，如果你本身沒什麼對於時間特別高的要求，比如說你這這行業就特別要求各種各樣的資格證之類的，你需要靜下心來去考，那找一個比較清閑的程序性的工作，也是一個好的選擇，不同職業有不同需求。

D. 銀行理財子公司是什麼意思

為推來動銀行理財回歸資自管業務本源，有序打破剛性兌付，實現「賣者有責」「買者自負」，監管發布了《商業銀行理財子公司管理辦法》，由銀行設立理財子公司開展資管（理財）業務。

未來「銀行理財」產品主要由銀行理財子公司發行的公募理財產品，主要投資於標准化債權類資產以及上市交易的股票。因此銀行理財產品不再像以前一樣只有「固收」類產品，也有股票權益類資產，這類產品也就具有一定的「風險」，大家需要做好充分識別。

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E. 最近銀行開始設立理財子公司，這個部分和市場上現有資管公司業務有什麼異同，將來的發展業內看好嗎

理財子公司算是個比較新鮮的東西，拿的是全牌照，目前更接近公募的形態。
將來的發展自然很好的，你求職的時候可以關注一下。

價值立方

F. 銀行的理財子公司是什麼

商業銀行的理財子公司和現在的理財部門相區別，相當於把銀行負責理財業務的內設部門拿出來，單獨作為一個子公司，原銀行是母公司。理財子公司在經濟上受銀行母公司的支配與控制，但在法律上，銀行母公司、理財子公司各為獨立的法人。
「擬在理財子公司業務規則中予以採納」的意見建議，也就是商業銀行的理財子公司可能會接觸的業務主要有三大部分：
進一步降低理財產品銷售起點，擴大銷售渠道，將依法合規、符合條件的私募投資基金納入理財投資合作機構范圍，不強制要求個人首次購買理財產品在銀行營業網點進行面簽，允許發行分級理財產品等。
允許子公司發行的公募理財產品直接投資或者通過其他方式間接投資股票。
將依法合規、符合條件的私募投資基金納入理財投資合作機構范圍。
因《商業銀行理財子公司管理辦法》還未出台，理財子公司和銀行理財的區別無法具體了解。
但可以明確的是銀行理財業務和理財子公司參考文件不同：銀行理財業務，即「銀行尚未通過子公司開展理財業務」的，銀行開展理財業務需同時遵守「資管新規」和《商業銀行理財業務監督管理辦法》；而理財子公司參考的是《商業銀行理財子公司管理辦法》。
《商業銀行理財子公司管理辦法》擬作為《商業銀行理財業務監督管理辦法》的配套制度，其適用的監管規定與其他同類金融機構總體保持一致。
對於銀行類的理財產品，可以到辨險識財去查看各個銀行理財產品的風險評價報告。這樣可以有效避免投資風險。

G. 銀行內部員工是否可以跟理財子公司員工結婚

銀行內部是否可以跟理財公司員工結婚，應該也是可以的吧？裁剪嗎？這個還沒有下來不知道。

H. 理財子公司是什麼

銀行理財子公司，
是獲得了「公募基金+私募基金+類信託」的綜合牌照的公司，
與信託公司的業務形成競爭。
從目前的投資范圍來看，銀行子公司除了不能直接放貸，其他的已經可以和信託相媲美。而且，銀行子公司可以開展公募且可直接投資非標債權資產，這是相對信託的一大優勢。
如果理財子公司在私募領域的發力，疊加母行的渠道、客戶以及資源支持，這也會對信託行業帶來一定的競爭壓力，會倒逼信託行業改革。

I. 銀行理財經理可以在理財子公司上班嗎

隸屬於某某保險公司，派往銀行駐點的
如果是銀行的話，待遇還是很高，月收入上萬的很多，最低的也比櫃員高，很值得去做的。不過，一般情況下，銀行的理財經理和客戶經理都是內部招的，一般是本行或本區域優秀的櫃員轉過來的，由櫃員轉為理財經理和客戶經理是銀行很多櫃員的職業追求。如果內部沒有合適人選，銀行也會考慮外招的。
如果是隸屬於保險公司或是什麼勞動派遣之類的，待遇就很不穩定了，主要是靠保險和基金，理財產品的業務提成，底薪一般只有1000多，業務提成中還要分給銀行的介紹人，往往自己得到的那部分獎金很少。每個月都會有一定的任務量，工作是很有壓力的，很有挑戰性的工作。
這類工作是屬於能承受強大的工作壓力，有勇氣挑戰高薪，工資高的一個月也有人能做到幾萬，我以前認識的一個最高工資一個月1萬5。屬於有固定工作場所的跑業務，看你自己是屬於什麼類型的，能不能在這種高壓下生存下來，該類職位的後期發展可以做渠道經理，即管理團隊，拿團隊的提成。

J. 銀行為什麼熱衷於設置銀行理財子公司

因為有些錢從銀行出去不方便，到子公司去，好處理一些，出了事情也有人背鍋