平安銀行理財經理每單提成多少

1. 我在平安銀行手機銀行上買了理財產品,我的客戶經理有提成嗎

在銀行購買的理財產品一般情況下都是通過理財經理介紹買入的，在購買時有一個推薦人工號的填寫項，填寫這個就是為了用於匯總理財經理賣出理財產品多少的，然後就可以得到相應的提成了。

2. 銀行里的個人理財顧問拉到存款的提成有多少比例多大,哪為能對此崗位待遇詳細介紹獎勵高分

個人理財業務主要是銷售理財產品，有一定存款任務，各職位不同。
待遇問題，最低級別的3000+，PRO
6000+，沒有所謂高級理財顧問，只有部門經理，工資保密
提成一般是20%

3. 理財員100萬的單子能拿多少提成

每個公司都是不一樣的
不過正常靠譜的公司提成不會是太高

理財的化，建議選A2P融資租賃,風險小,然後選大平台投資,E租寶1元起投,14.6%年化,推薦人,理財師請填寫ZXM88。送紅包

4. 平安保險提成是多少

提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。

（1）交一年保一年的，而不是必須版交5年、10年、20年等長權期合同的，一般是年保費的20%左右，年年如此。

（2）長期合同的（尤其是15年以上的），繳費期也較長（一般5年以上的），較長一般第一年最高，可達年保費的30%-50%，之後逐年遞減。

（3）長期合同的（尤其是15年以上的），但繳費期較短（一般5年以內的），比例就比較低了，第一年可能在10%左右。尤其是躉交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。

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對於提成制來說，確定合適的提成比例是非常重要的，合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因，比例太低不具有激勵性，比例太高影響企業盈利，所以考慮市場行情和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。

提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成，累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵，當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。

5. 理財經理提成1.3%高嗎

還可以的
希望能幫到你，如果你的問題解決了，麻煩點一下採納，謝

6. 做理財一筆訂單能提成多少

按投資金額算的

7. 賣一百萬理財產品銀行員工提成多少

這個不同的銀行，她的提成以及績效計算是不同的，建議你要分情況討論

8. 中國平安綜合客戶經理薪水一般是多少，工資待遇具體是怎麼個分配

工資1-2萬一月加業績提成，打個比方你介紹一個客戶貸款一千萬你就可以提成二十萬，二個點

9. 賣平安保險理財產品提成多少

我覺得這款理財的保險並不好。昨天我剛聽了講座。以前我在銀行里上班，回家後我做了一個簡單的預算。二年返還一次，還沒有你的本金在銀行里存二年定期的利息多。當然平安還會有每年不確定的分紅。但還有一點請注意：這筆錢的本金在你有生之年永遠也別想得到，除非你死了，你的後代能得到。那是多少年以後的事了？如果通貨膨脹，二年那固定的返還有多少用？就象樓主的每二年返還3000，平均到每月還不到100元，干什麼夠用？我在電腦上做了一個表，計算了一下，如果年交40990元，3年交清共122970元錢存到銀行里，做一個兩年的定期自動轉存，35年後，可能比保險公司少得到5--6萬元錢；做一個三年的定期自動轉存，35年後比保險公司多得3元左右；如果做一個5年的自動轉存，35年後比保險公司多得6--7萬元。而且這筆錢你如果要用可以隨時取出來。保險公司也會告訴你可以拿保單做貸款，可是你也得付貸款利息，那就比保險公司給你那點分紅或返還高多了。我覺得最重要的一點就是，如果你想用這筆錢太麻煩。你不可能全額拿到這筆錢了。100年也不可能拿到全額。還有，分紅是不確定的，我們無法預料。去年我老公拿100萬元在銀行人員的勸說下做了一個基金，當時預期是如何如何的好，3個月到期後得到了100多元的收益。想想都哭笑不得。不過比那些賠錢的還算是好的了。現在做保險的都說如何如何的好，但是如果你仔細想想算算，你到底能得到多少好處呢？保險公司把這款的保險收益從現在算到99年後，讓你看到最後巨大的收益，但你能活到那個時候嗎？說是惠及三代，是呀，怎麼不算到5代10代呢，我們活著就得保證我們先活的好，我們的兒女子孫有他們的活法，讓他們自己去努力吧！